+++BAG-Urteil der Woche+++

Ein Arbeitnehmer hat während einer auslaufenden Kündigungsfrist noch nicht die Obliegenheit, einen neuen Job anzutreten. So dass Bundesarbeitsgericht zur Überraschung des Arbeitgebers:

fuhrken-sauer.de/keine-pflich...

+++Entscheidung der Woche:+++
Kann ein Arbeitgeber jeder "back to the office" bestimmen? Es kommt wie immer darauf an ....:

fuhrken-sauer.de/anspruch-auf...

"Schnupperarbeiten": Viele Arbeitgeber bitten Bewerber zu einer unbezahlten Probearbeit. Dies verstößt nicht gegen das Mindeslohngesetz, wenn an diesen Tagen kein Weisungsrecht besteht. Zur Unfallversicherung der Bewerber ein aktuelles Urteil: fuhrken-sauer.de/kein-verlust...

Nach dem Entgelttransparenzgesetz dürfen Arbeitnehmer nicht aufgrund ihres Geschlechts unterschiedlich vergütet werden.

fuhrken-sauer.de/stellenanzei...