En attendant, hors contexte, c’est bien un avantage employeur au même titre que les TR 🤷🏼
En attendant, hors contexte, c’est bien un avantage employeur au même titre que les TR 🤷🏼
En zone urbaine dense c’en est carrément un pour le salarié.
La meilleure preuve c’est que retirer une possibilité de parking gratuit est considéré comme étant une sanction pécuniaire.
En zone urbaine dense c’en est carrément un pour le salarié.
La meilleure preuve c’est que retirer une possibilité de parking gratuit est considéré comme étant une sanction pécuniaire.
Aucun des deux ne sont des obligations de l’employeur.
Aucun des deux ne sont des obligations de l’employeur.
Je ne vois qu’un résultat à ce doxing non sollicité, un rajout de crise à la crise. On n’a pas besoin de voir la direction tomber sur l’équipe DFIR quand ça publie sans demande.
Je ne vois qu’un résultat à ce doxing non sollicité, un rajout de crise à la crise. On n’a pas besoin de voir la direction tomber sur l’équipe DFIR quand ça publie sans demande.