Novia har firat en viktig milstolpe inom det nationella projektet SAILA genom att ordna festtillfälle för de första studerande som slutfört sina behörighetsgivande studier för sjukskötare. SAILA-projektet är ett nationellt samarbetsprojekt mellan 20 yrkeshögskolor runt om i Finland, med Metropolia som huvudkoordinator. Projektet riktar sig till personer som har avlagt en sjukskötarexamen i ett land utanför EU/EES och syftar till att utveckla och pilotera en nationell modell för sjukskötarlegitimation i Finland. Inom projektet ingår bland annat bedömning och utveckling av yrkeskompetens samt studier som stärker professionell svenska och finska. SAILA skapar möjligheter för internationella sjukskötare att arbeta i Finland och bidrar till att möta framtidens behov inom branschen. Projektet avslutades i december 2025, men eventuell fortsatt finansiering kan göra det möjligt att bygga vidare på den modell som utvecklats. Vi gratulerar alla som nu har tagit ett viktigt steg mot att arbeta som sjukskötare i Finland!

På bilden Christopher Saarnak, Sirpa Kannos och Ahmed Elhadi. Den maritima världen går in i en ny digital era. Efter decennier av papperssjökort och senare S-57-baserad elektronisk navigation accelererar sektorn nu mot S-100-ramverket – ett nytt sätt att dela och integrera navigationsinformation. Den utvecklingen syntes tydligt i Köpenhamn förra veckan, där experter från hela Östersjöregionen samlades för att driva övergången framåt. Projekten MaDaMe, ORMOBASS och Baltic Sea e-Nav presenterade resultat, delade erfarenheter från pilotstudier och beskrev nästa steg för att skapa säkrare och mer effektiv navigation. Novia UAS är en partner i MaDaMe-projektet, som fokuserar på att utveckla, testa och utvärdera nya digitala tjänster för informationsdelning och meddelanden inom farledsnavigation. Projekten medfinansieras av Interreg Baltic Sea Region. Tero Jokela, projektledare vid Åbo yrkeshögskola, gav en uppdatering om MaDaMe-projektet. ”Vi är ungefär två tredjedelar in i projektet. Testerna pågår fortfarande och nästa fas handlar om att dela resultaten. De tre projekten samarbetar tätt eftersom vi arbetar inom liknande tjänsteområden och vill förstå vart varje projekt är på väg. Seminarier som detta hjälper oss att utbyta information och hålla alla på rätt kurs”, sade Jokela. Digitala VTS-test i Finland Projektledare Sirpa Kannos från Fintraffic VTS presenterade resultaten från Finlands S-212-test av VTS Traffic Clearance Service (TCS), genomförda inom MaDaMe-projektet. Hon förklarade att TCS skiljer sig från de flesta andra S-100-tjänster, där information skickas från land till fartyg, eftersom VTS-verksamhet kräver dubbelriktad kommunikation mellan fartyg och VTS-central. Vägen mot TCS har inte varit enkel. ”Tjänsten utgör bara en del av en mycket större framtida uppsättning digitala VTS-funktioner. Utvecklingsarbetet är utmanande eftersom många av tjänsterna kring TCS ännu inte är definierade, men vi måste ändå börja någonstans”, sa Kannos. Hon förklarade att testen genomfördes i två faser: tre dagars simulatorprovning följt av två veckors tester ombord på ett Finnlines-fartyg. Den tekniska prestandan motsvarade förväntningarna. ”TCS fungerade bra och kommunikationen över IP-anslutning med SECOM fungerade framgångsrikt för säker, dubbelriktad informationsöverföring. Användarfeedback visade på förbättrad tydlighet, färre missförstånd och fördelen med att få skriftlig information. Till exempel är det en stor förbättring att få koordinater digitalt istället för att skriva ner dem från ett VHF-samtal”, sa Kannos. Hon betonade också att sjömän förväntar sig tydligt mervärde av nya digitala tjänster. ”De vill ha nya och bättre tjänster – inte bara gamla tjänster i en ny förpackning”, sa Kannos. Vissa oroande punkter lyftes också i responsen. ”Oro gällde bland annat rutiner för digitala kvittenser, effekten av digital interaktion på den gemensamma lägesbilden mellan fartyg och på arbetsprocesser på bryggan. Fartyg utan digitala funktioner måste också hållas informerade. Den långa övergångsperioden där röst- och digital kommunikation måste köras parallellt identifierades också som en potentiell säkerhetsrisk. Detta är något som kräver noggrann planering och tidig uppmärksamhet,” sade hon. Modernisering av maritim säkerhetsinformation Christopher Saarnak, chefskonsult för e-navigation vid Danish Emergency Management Agency (DEMA), presenterade Danmarks arbete med S-124-piloterna för maritim säkerhetsinformation. ”DEMA kommer att leverera S-124-tjänsten för navigationsvarningar år 2026. Vi följer rekommendationer och tidsplaner för S-201 och S-125 enligt IHO och IALA, och säkerställer att tjänsterna är ordentligt testade innan implementering,” sade Saarnak. För MaDaMe-testen förbättrade DEMA sitt Niord-system för att generera S-124-datapaket och kopplade systemet till både Maritime Identity Registry och Maritime Service Registry, vilket säkerställer kompatibilitet med den utvecklande Maritime Connectivity Platform (MCP)-infrastrukturen. Maritime Connectivity Platform Thomas Christensen, vd för Digital Maritime Consultancy, beskrev den grundläggande utgångspunkten för utvecklingen av MCP. ”Vi insåg att vi behövde mer än bara kommunikationskanaler. Vi behövde en plattform”, sa han. MCP består av tre huvudkomponenter: Maritime Identity Registry (MIR), Maritime Service Registry (MSR) och Maritime Messaging Service (MMS). Christensen presenterade utvecklings- och standardiseringsläget och betonade: ”Att IHO har beslutat att driva instanser av både identitetsregistret och tjänsteregistret var ett stort steg framåt för MCP:s införande.” Han avslutade med att beskriva MCP-relaterade aktiviteter i MaDaMe-projektet och lyfte fram vikten av internationellt samarbete. Demonstrationer i praktiken Under eftermiddagen hölls tre tekniska sessioner och demonstrationer inom MaDaMe-projektet. Den första, ledd av Juho Pitkänen och Sirpa Kannos från Fintraffic VTS, visade implementation och end-to-end-demonstration av VTS Traffic Clearance Service. Mads Sølver Svendsen från Sternula genomförde en livedemonstration av S-124-navigationsvarningar över VDE-TER med hjälp av Niord och MCP/MMS. Seminariet avslutades med en demonstration av interoperabilitet mellan S-124 och S-125, ledd av Tuomas Martikainen (FTIA), Christopher Saarnak, Ahmed Elhadi (Novia) och Niilo Nurminen (Novia). Starkt regionalt samarbete Seminariet samlade representanter från maritima myndigheter, rederier, forskningsinstitut och projektpartners. Novia representerades av Ahmed Elhadi, projekt- och ekonomispecialist Jenny Kronberg, Niilo Nurminen och FUI-kommunikatör Nadine Karell. På bilden fr.v. Nadine Karell, Jenny Kronberg, Niilo Nurminen och Ahmed Elhadi. Evenemanget visade på stark regional samordning och stärkte den gemensamma ambitionen inom Östersjöområdet: övergången till S-100 fortskrider stabilt, med stöd av gemensamma tester, samordnad utveckling och ett konsekvent gränsöverskridande samarbete. Ordlista S-100 – IHO:s universella hydrografiska datamodell S-57 – Nuvarande standard för digital hydrografisk data för ENC S-212 – IALA:s specifikation för digital VTS-information SECOM – Standard för säker dataöverföring S-201 – Information om sjösäkerhetsanordningar S-124 – Navigationsvarningar S-125 – Marina sjösäkerhetsanordningar ATON – Sjösäkerhetsanordning TCS – Digitalt verktyg för tillståndshantering inom VTS VTS – Fartygstrafiktjänst MCP – Maritime Connectivity Platform Niord – Danmarks system för maritim säkerhetsinformation    

Yrkeshögskolan Novia belönas för sin satsning inom området intelligenta system med Göran Ahlbäcks pris som delas ut av Högskolestiftelsen i Österbotten. Priset delas ut från Göran Ahlbäcks fond som inrättades 2022. Priset på 5 000 euro ges till Novias simuleringsutrymme ”Hemmet” vid Campus Vasa inom hälsa och välfärd. Utmärkelsen delas ut 10.12.2025 vid Novia i Vasa. Enligt donators önskan ska utdelningsbara avkastningen på kapitalet allokeras för att stödja högre utbildning och forskning beträffande utveckling och tillämpning av framtidens informations- och kommunikationsteknologi i svenska Österbotten. Tillämpningarna kan finnas inom till exempel utbildning, teknikområdet samt social- och hälsovårdsområdet. ”Göran Ahlbäcks donation fyller en stor funktion i att utveckla social- och hälsovårdsområdet, ny teknik behövs för att möta de ökade behoven inom vården” konstaterar Högskolestiftelsens verkställande direktör Katarina Heikius. Hemmet är ett pedagogiskt och teknologiskt avancerat simuleringsutrymme som har utvecklats genom ett tvärvetenskapligt samarbete mellan institutionen för teknik och sjöfart och institutionen för hälsa och välfärd vid Yrkeshögskolan Novia.  I Hemmet på Alere möts teknik och vård i en realistisk miljö där studerande och forskare får möjlighet att utforska och testa framtidens teknologier såsom artificiell intelligens (AI), Virtual Reality (VR), användningen av sensorer och andra digitala lösningar. Genom simulerade scenarier kan användarna utveckla praktiska färdigheter, analysera teknologins påverkan på vårdmiljöer, sociala situationer och bidra till innovation inom välfärdsteknologi.  Då pedagogisk innovation och teknologisk utveckling kombineras bli Hemmet ett konkret exempel på hur högre utbildning och forskning kan bidra till att forma framtidens välfärd i regionen. ”Att bli vald som den att ta emot detta pris är inte bara en stor ära, utan också ett starkt erkännande av att vårt arbete inom hälsa och välfärd bidrar positivt till regionens utveckling”, säger prefekt Eva Juslin.   För ytterligare information, vänligen kontakta Yrkeshögskolan Novia, prefekt inom hälsa och välfärd Eva Juslin, tfn 050 560 6597 Högskolestiftelsen i Österbotten, VD Katarina Heikius, tfn 0500 167 063 Avsändare Yrkeshögskolan Novia, kommunikationschef Jenny Svartsjö, tfn 050 561 7803   Bild: Örjan Andersson, Göran Ahlbäck, Katarina Heikius, Dennis Bengs, Camilla Mattjus, Viveka Öling-Wärnå Foto: Jenny Svartsjö

Efter tio års arbete har Yrkeshögskolan Novia i höst installerat en biogasutrustning som troligtvis saknar motsvarighet i Finland. Med stöd från Fonden för rättvis omställning har högskolan fått 150 000 euro för att bygga upp ett avancerat forskningslabb i Technobothnia. Investeringsprojektet Biogas Test Plant for Technobothnia, finansierat av Österbottens Förbund via Fonden för rättvis omställning (FRO) markerar en milstolpe för biogasforskningen i regionen. Tre identiska biogasreaktorer med en effektiv volym på 15 liter vardera installerades för några veckor sedan. – Här ska vi forska i förnybar energi, för att mer och mer komma bort från användningen av fossila bränslen, säger projektledare Andreas Willfors. Tio års arbete bakom satsningen Arbetet med att bygga upp biogasforskningen vid Novia startade redan 2007. Den första delen av den nuvarande utrustningen i labbet köptes 2014 för att mäta metanpotentialen hos olika material och utökades senare. AMPTS II-enheterna används flitigt ännu. Investeringsprojektet var ett av de första som godkänts via Österbottens Förbund genom FRO. Den nya utrustningen ska inledningsvis användas i de Interreg Aurora-finansierade projekten Boost Nordic Biogas och Nature Refines. Hösten 2024 inleddes upphandlingsprocessen och vanns av en tysk leverantör, och i höstas levererades den nya utrustningen – BTP2-control av Umwelt- und Ingenieurtechnik GmbH Dresden. Reaktorerna fungerar som en miniatyrversion av en riktig biogasanläggning, men med utmärkta möjligheter för olika mätningar. De testas just nu och har fyllts med slam från avfallsbolaget Stormossen, som Novia samarbetar med, och hålls vid 53 grader – samma temperatur som i Stormossens fullskaliga anläggning. Gasproduktionen mäts med hjälp av en gasmätare och analyseras sedan via en gasanalysator. Allt styrs digitalt, med detaljerad information om uppvärmning, omrörning och gasvolym. – Vi fyller på och tömmer material precis som i en riktig anläggning. Med tre reaktorer kan vi variera temperaturer, följa pH och redox, och analysera data. All information kan exporteras till Excel för vidare beräkningar, förklarar Willfors. Unik utrustning i Finland Enligt Willfors finns inte samma biogasutrustning i Finland – endast utomlands. Det gör satsningen unik och ger Novia en starkare position inom internationell forskning. – Novia har länge hållit på med biogasforskning, men detta möjliggör en betydande ökning i kapaciteten och ger oss möjlighet att delta i internationella projekt. Vi har tidigare samarbetat mycket med till exempel Umeå, men nu kan vi bättre delta i ännu större sammanhang. Det stärker också samarbetet med lokala aktörer som Stormossen och Jeppo Biogas samt nya aktörer, säger Willfors. Med den nya utrustningen hoppas Novia kunna bidra till utvecklingen av förnybar energi, återvinning av näringsämnen och påskynda omställningen från fossila bränslen som torv. För mer information kontakta * Yrkeshögskolan Novia, projektledare Andreas Willfors, andreas.willfors@novia.fi, +358 44 780 5738 Avsändare * Yrkeshögskolan Novia, informatör Linda Granback, linda.granback@novia.fi, +358 50 408 5758 

Bioanalytikerutbildningen vid Yrkeshögskolan Novia är unik i Finland då den erbjuds på svenska. Den ger bred kompetens inom medicin och naturvetenskap, inklusive cellbiologi, biokemi, mikrobiologi och fysiologi. Studierna är varierade med föreläsningar, laborationer, nätbaserat lärande och praktik på kliniska laboratorier. Bioanalytiker är experter på provtagning och kliniskt laboratoriearbete, och utbildningen förbereder studerande för att ansvara för hela laboratorieundersökningsprocessen – från patientkontakt till analys och bedömning av resultatens tillförlitlighet. ”Utbildningen har under senaste år fått en internationell prägel då den också erbjuds på engelska. Glädjande nog har intresset varit stort bland sökande från andra länder”, berättar prefekt Eva Juslin. ”Bioanalytiker är attraktiva på arbetsmarknaden både nationellt och internationellt. Genom våra starka samarbeten med sjukvården får studerande redan under studietiden viktiga kontakter och erfarenheter som gör övergången till arbetslivet smidig. Praktikperioderna ger också värdefull erfarenhet och viktiga kontakter när det är dags att kliva in i arbetslivet som expert inom hälso- och sjukvårdsområdet”, berättar Mikaela Engvall utbildningsansvarig vid Novia. Bioanalytiker arbetar inom hälsovårdens olika laboratorier vid hälsovårdscentraler, sjukhus, inom privata vårdinrättningar och utveckla laboratorieverksamheten. Läs mer om bioanalytiker (YH) på utbildningen sida. Varmt välkomna att fira 50-årsjubileum för bioanalytikerutbildningen vid Novia i Vasa Datum: 10.12.2025, kl. 14-16 Plats: Campus Vasa, Alere, Wolffskavägen 31, rum D109 Rundvandring på Novias campus i Vasa, Wolffskavägen 31, Alere Program Hälsning av Vasanejdens Bioanalytiker rf Utbildningens historia, Camilla Ribacka Ordet fritt Mingel med servering Media vänligen anmäl er till jenny.svartsjo@novia.fi  För ytterligare information, vänligen kontakta Yrkeshögskolan Novia, utbildningsledare Mikaela Engvall, tfn 050 347 6442 Yrkeshögskolan Novia, prefekt Eva Juslin, tfn 050 560 6597 Avsändare Yrkeshögskolan Novia, kommunikationschef Jenny Svartsjö, tfn 050 561 7803    

Tillsammans för en hållbar framtid – God Jul och Gott Nytt År 2026! I år väljer Yrkeshögskolan Novia att stöda Röda Korsets hemlandsverksamhet med en gåva på 1 500 euro – ett bidrag som stärker vänverksamhet, första hjälpen-grupper, hälsopunkter och skyddshus för unga i Finland. Vi vill tacka alla studerande, personal, alumner och samarbetspartners och  för ett meningsfullt år. Genom utbildning, forskning och samverkan främjar vi ekologisk, social, ekonomisk och kulturell hållbarhet – varje dag, tillsammans. Tack för att du är med och formar framtiden. Vi ser fram emot ett nytt år fyllt av engagemang, utveckling och gemenskap.  

Mångspråkighet är verklighet på många arbetsplatser. Det är en styrka – men kan också skapa utmaningar i vardagen. Med rätt verktyg kan språkbarriärer förvandlas till bättre samarbete, tryggare miljö och ökad inkludering.   Under våren 2026 arrangerar Novia den första språkombudsutbildningen i Finland – en etablerad och beprövad modell från Sverige som nu introduceras genom MISAS-projektet. Utbildningen ger deltagarna konkreta verktyg för att stötta kollegors språkutveckling, skapa inkluderande kommunikation och stärka arbetsplatsens kompetens inifrån. Tack vare EU och Svenska kulturfonden är utbildningen kostnadsfri, det som krävs är investering i arbetstid. - Utbildningen genomförs under fyra hela närstudiedagar, samt cirka två dagars arbetsuppgifter mellan träffarna. Vi träffas med ungefär fyra veckors mellanrum för att möjliggöra reflektion och utveckling mellan träffarna, säger Terese Herrgård-Backlund, språklärare vid Novia och certifierad språkombudsutbildare. Novia banar väg i Finland Språkombud är ett etablerat och välbeprövat svenskt koncept som har utvecklats och prövats sedan 2009. I Sverige finns redan över 4 500 utbildade språkombud, och deras arbete har blivit en viktig pusselbit för att utveckla arbetsplatser. Nu banar Novia väg för att sprida konceptet i Finland. Terese Herrgård-Backlund har gått utbildningen för språkombudsutbildare vid Vård- och Omsorgscollege i Sverige, som äger konceptet. I våras utexaminerades hon, tillsammans med Åsa Lågland som också är lektor vid Novia, som de två första språkombudsutbildarna i Finland.  - En av de stora styrkorna med språkombudskonceptet är att det bygger på en gemensam, beprövad modell som man kan känna igen. När en arbetsplats har språkombud vet man vad rollen innebär – samma utbildning, samma grundprinciper och samma syn på språkutvecklande arbetssätt. Det skapar tydlighet, trygghet och en gemensam förståelse, oavsett bransch eller ort, säger Herrgård-Backlund. Fungerande koncept för flera språkgrupper Med en gemensam modell kan arbetsplatser bygga nätverk och dela erfarenheter. Utöver den beprövade modellen finns också något som är unikt relevant i en finländsk kontext. - Vår arbetsmarknad är språkligt mångfacetterad, och språkombud kan göra stor skillnad för många språkgrupper. Konceptet fungerar lika bra för internationella medarbetare som håller på att lära sig svenska eller finska, som för finländare som utvecklar det andra inhemska språket. Genom att använda samma struktur och verktyg kan arbetsplatser skapa en inkluderande kommunikationsmiljö där alla – oavsett språkbakgrund eller förutsättningar – får möjlighet att förstå, bidra och utvecklas, säger Pia Jünger, projektledare vid Novia. I september besökte Terese Herrgård-Backlund och Pia Jünger Matchningskontoret i Umeå för att diskutera språkombudsutbildning och språkutvecklande arbetsplatser. I Umeå har man lång erfarenhet av att utbilda språkombud på olika arbetsplatser inom kommunen och man har gett många arbetsplatser stöd i processen att mogna till språkutvecklande, inkluderande arbetsplatser.   - Under det mycket givande besöket blev det ännu tydligare: Språkombuden är den konkreta nyckeln – medarbetare som stärker arbetsplatsen inifrån, gör den tryggare och mer inkluderande, säger Herrgård-Backlund. Anmälningar till vårens utbildning tas nu emot. Intresserade kan kontakta Terese Herrgård-Backlund. Följ MISAS på LinkedIn för uppdateringar kring vårens utbildning samt projektets övriga verksamhet. För mer information kontakta * Yrkeshögskolan Novia, språklärare och språkombudsutbildare Terese Herrgård-Backlund, terese.herrgard-backlund@novia.fi, +358 50 309 3141 * Yrkeshögskolan Novia, projektledare Pia Jünger, pia.junger@novia.fi, +358 50 478 2005 Avsändare Yrkeshögskolan Novia, informatör Linda Granback, linda.granback@novia.fi, +358 50 4085758    

På bilden medlemmar från Västkustsamarbetets Industrial Advisory Board, som samlades i Vasa den 3 december 2025 i samband med samarbetets jubileumsseminarium. Från vänster: Otto Långvik, Timo Keski-Valkama, Nicklas Södö, Kai Kamila, Marja-Riitta Vest, Johanna Krappe, Marko Forsell, Juhani Soini, Ilkka Rytkölä, Jaana Pullola och längst fram Vesa Taatila. Foto: VAMK. Under tre år har Västkustregionen bedrivit ett nära samarbete mellan yrkeshögskolor för att stärka både lokal och nationell tillväxt och konkurrenskraft. Företagen och näringslivet i regionen har spelat en central roll i detta samarbete, som är betydelsefullt för hela Finlands utveckling. Västkustregionen från Åbo till Karleby är en av motorerna i Finlands ekonomi och export. Även om området har knappt 17 procent av landets befolkning står det för omkring 24 procent av landets industrijobb. I slutet av 2024 fanns 80 300 företag i regionen, vilket motsvarar 17 procent av alla företag i Finland. År 2024 genererade västkusten cirka 19,7 miljarder euro i exportintäkter för varor, mer än 27 procent av Finlands totala varuexport. Regionen upplever starka investeringar och våren 2025 uppgick investeringarna i den gröna omställningen, antingen planerade eller pågående, till cirka 75 miljarder euro, nästan en fjärdedel av alla investeringar i Finland. Västkusten är avgörande för Finlands tillväxt och konkurrenskraft, och under tre år har Undervisnings- och kulturministeriet finansierat ett nära och systematiskt samarbete mellan yrkeshögskolorna längs västkusten. Samarbetet, som koordineras av Vasa yrkeshögskola (VAMK), omfattar Åbo yrkeshögskola, Satakunta yrkeshögskola (SAMK), Centria yrkeshögskola och Yrkeshögskolan Novia. ”Vårt samarbete är inte bara lokalt. Det är en strategisk satsning på regionens och hela Finlands konkurrenskraft, försörjningsberedskap och gröna omställning. Tillsammans bygger vi Finlands tillväxt,” säger forsknings- och utvecklingsdirektör Marja-Riitta Vest vid VAMK. I kärnan av investeringar, kompetens och export Det stora antalet högteknologiska exportföretag i Egentliga Finland, Satakunta, Österbotten och Mellersta Österbotten gör västkusten till en nyckelaktör för den nationella försörjningsberedskapen och erbjuder en grogrund för nya innovationer och produktionsteknologier. Vid sidan av det livskraftiga näringslivet finns cirka 60 000 studerande vid regionens högskolor, vilket utgjorde 18 procent av alla högskolestuderande i Finland i slutet av 2024. Samarbetet mellan västkustens yrkeshögskolor under 2023–2025 har fokuserat på att stärka regional kompetens inom digitala tillverkningsteknologier, automation och robotik, rena energilösningar, försörjningsberedskap samt hälsa och välfärd. Den långsiktiga visionen är tvärvetenskapligt samarbete för att möta systemiska utmaningar. ”Att inleda detta högskolesamarbete motiverades av västkustens betydelse för Finland, mätt i varuexport och förädlingsvärde. I juni 2025 stod våra fyra regioner för 41 procent av landets varuexport per capita, mer än dubbelt jämfört med regionernas andel av befolkningen. Vårt valda motto, ‘Finland frodas på västkusten’, är ännu mer sant idag än för tre år sedan när vi inledde det nära samarbetet. Detta framgångsrika samarbete skapar utmärkta förutsättningar för att fortsätta vårt viktiga arbete för hela Finland,” säger vice rektor Cimmo Nurmi från SAMK. Som en del av samarbetet har även relationerna med Sverige stärkts, till exempel mellan regioner som Umeå och Vasa. Även samarbetet Finland–Sverige–Norge har fördjupats för att möta utmaningar kopplade till energiomställningen, kompetensbehoven och förändringar i säkerhetsläget. ”Samarbetet med Sverige är en strategisk tillgång för Kvarkenregionen, västkusten och Finland som helhet. Gränsöverskridande samarbete mellan högskolor stärker kompetens, forskning och innovation. Tillsammans kan vi skapa en attraktiv arbets- och studiemiljö som gynnar båda länderna,” säger Otto Långvik, forskningskoordinator vid Novia. Tvärvetenskapligt samarbete tillsammans med företagen En rådgivande grupp med representanter från regionens industriföretag har deltagit i att utveckla och styra västkustens högskolesamarbete. Västkustens Industrial Advisory Board har spelat en viktig roll, särskilt när det gäller att främja tvärvetenskapligt samarbete och stödja regionens smarta specialisering. ”Västkusten förenas av en positiv strukturomvandling. Våra utmaningar handlar om att säkerställa tillgången på kompetent arbetskraft och det snabba införandet av teknologi i företagen. Här kan yrkeshögskolornas omfattande nätverk arbeta tillsammans för att möta näringslivets behov mer effektivt,” säger Marko Forsell, vicerektor för FUI (Forskning, utveckling och innovation) vid Centria. ”Västkustsamarbetet spelar en avgörande roll när vi förbereder oss för rekordstora investeringar i den gröna omställningen. Tillsammans säkerställer vi att regionens företag hittar kompetent arbetskraft och kan växa till internationellt konkurrenskraftiga aktörer. Samtidigt skapar samarbetet mellan välfärdsområden och högskolor de radikala innovationer som behövs för att trygga vården av en åldrande befolkning. Detta är konkreta exempel på hur vårt samarbete möter framtidens utmaningar,” säger Juhani Soini, vicerektor vid Åbo yrkeshögskola. ”Fyra av de sex snabbast växande högskolorna när det gäller extern forsknings- och utvecklingsfinansiering finns på västkusten. Samarbetet har tydligt främjat vårt mål att utvidga FUI-verksamheten. Vårt samarbete med industrin är särskilt starkt,” säger rektor och vd Vesa Taatila vid Åbo yrkeshögskola. ”Den här typen av samarbete är oerhört viktigt för oss. Genom projekten utvecklar vi teknik för framtidens behov och säkerställer samtidigt kompetent arbetskraft,” säger Kai Kamila, Lead HR Business Partner på Wärtsilä. Samarbetet upphör inte när finansieringen från Undervisnings- och kulturministeriet avslutas. Arbetet har bara börjat, och samarbetet kommer att fortsätta in i framtiden.  

Novias utbildningar inom bioekonomi – agrolog och skogsbruksingenjör – får en ny hemvist i Åbo hösten 2026. Flytten till Axelia-byggnaderna innebär moderna lokaler, bättre samarbetsmöjligheter och närhet till ett dynamiskt nätverk inom bioekonomi. Från och med augusti 2026 flyttar Novia sin verksamhet från Henriksgatan och Tavastgatan till Axelia, vilket skapar en inspirerande studiemiljö för både nya och nuvarande studerande. Den nya placeringen stärker kopplingen till regionens företag och aktörer inom bioekonomi och ger studerande tillgång till ett bredare nätverk och fler utvecklingsmöjligheter. "Vi ser flytten som en möjlighet att utvecklas och skapa nytt. Det ger våra studerande och personal en dynamisk och interaktiv miljö och öppnar för nya samarbeten som gynnar utbildningens kvalitet och arbetslivsanknytning”, säger prefekt Patrik Karell. Novia är ensam i landet om att ge agrolog- och skogsbruksingenjörsutbildning på svenska, varför dessa utbildningar är av speciell betydelse. Agrologer och skogsbruksingenjörerna som inleder sina studier hösten 2026  flyttar in i Novias nya campus i Åbo hösten 2026.    För ytterligare information, vänligen kontakta Yrkeshögskolan Novia, prefekt för bioekonomi Patrik Karell, tfn 050 575 6609   Avsändare Yrkeshögskolan Novia, kommunikationschef Jenny Svartsjö, mobil 050 561 7803      

Under ett par års tid har Yrkeshögskolan Novia aktivt stött anställda som vill bedriva doktorsstudier vid sidan av arbetet på högskolan. Medarbetare har möjlighet att ansöka om tid för doktorsstudier för avhandlingsarbetet, det innebär att man får bedriva doktorstudier på arbetstid.   En av dem som hoppade på erbjudandet är Irén Vikström-Dahl inom hälsa och välfärd vid Novia.   Vikström-Dahl inledde sina doktorsstudier 2019 och forskar inom vårdvetenskap vid Åbo Akademi. Hennes forskning går ut på att undersöka och kartlägga den kliniska kompetensen inom äldreomsorgen och även se om den kliniska kompetensen påverkar patientens trivsel. Den 5 december kl. 12, kommer Irén Vikström-Dahl försvara sin avhandling ”Clinical Competence as the Key to Good Care - Assessing Competence to Improve Nursing Care for Older Persons”, vid Akademisalen, Academill, Åbo Akademi. ”Möjligheten att studera på arbetstid har varit en stor hjälp. Jag har fått fokusera på min forskning. Tid som jag annars skulle satt på att söka extern finansiering och stipendier för mina studier har jag fått lägga på forskningen”, säger Irén Vikström-Dahl. Vikström-Dahl jobbar som lektor, utbildningsledare och vice prefekt vid Novia och har haft en flexibel lösning för forskningsstudier.   ”Rekommendationen är att man tar 1–3 månader ledigt per gång, men det skulle inte fungerat lika bra med mitt arbete, så jag har tagit ut timmar i arbetstidsplanen för mina studier. Det har verkligen varit flexibelt av Novia att erbjuda möjlighet för mig att bedriva forskarstudier enligt de förutsättningar som jag har”, fortsätter Vikström-Dahl.   Under tre år har Vikström-Dahl beviljats 9 månader tid för doktorsstudier. Denna arbetstid har jag flexibelt kunna ta ut, dock enligt verksamhetens förutsättningar. Detta har varit en utmaning i och med att jag fungerat i många olika roller, samtidigt som jag forskat. När Vikström-Dahl har haft sin forskningsperiod har en vikarie anställts för undervisningen hon annars skulle varit ansvarig för.     Irén avslöjar en lucka inom äldreomsorgen– kliniska kompetensen lägre än antaget Läs Åbo Akademis nyhet om avhandlingen här.   Kort fakta om doktorsavhandlingen Den växande äldre befolkningen och begränsade resurser ställer höga krav på äldreomsorgen. Äldre personer på serviceboenden har ofta komplexa hälsotillstånd, vilket gör att vårdpersonalen behöver både hög klinisk kompetens och god förmåga till kliniskt beslutsfattande för högkvalitativ vård. Syftet med avhandlingen var att undersöka vårdpersonalens kliniska kompetens och kompetens i kliniskt beslutsfattande inom äldreomsorgen samt att analysera om dessa faktorer påverkar äldre patienters trivsel. Tre delstudier genomfördes: den första bedömde klinisk kompetens hos sjukskötare och närvårdare, den andra identifierade faktorer som påverkar kompetensnivån, och den tredje undersökte sambandet mellan CDM-kompetens och patienternas trivsel. Resultaten visar att endast en fjärdedel av sjukskötarna och en tredjedel av närvårdarna klarade objektiva tester av klinisk kompetens, trots höga självskattningar. Användningen av evidensbaserade vårdriktlinjer var låg. Svenska som arbetsspråk, högre ålder och längre erfarenhet korrelerade positivt med kompetens. Vidare framkom ett tydligt samband mellan kompetens i kliniskt beslutsfattande och patienternas trivsel, särskilt när vården upplevdes som kompetent och behovsanpassad. Avhandlingen understryker behovet av objektiv kompetensbedömning, riktad fortbildning och ökad användning av evidensbaserade vårdriktlinjer för att förbättra vårdkvalitet, patientsäkerhet och trivsel inom äldreomsorgen. Varför ville du doktorera?   ”Det har väl alltid funnits ett visst intresse att studera vidare, mycket hängde på tajming, rätt tid och ett intressant forskningsområde. Det har varit en utmaning, men också det som gjort forskningen så intressant”, säger Vikström-Dahl.   Har du haft nytta av doktorsstudierna i ditt jobb?   ”Det har jag haft, jag har också fått en större insikt i projektverksamhet och forskning över lag. Det har även gett mig bättre förutsättningar att bli en bättre handledare för examensarbeten och kan därmed stöda våra studerande på ett bättre sätt. Det har också varit intressant att ta kurser vid andra universitet, det ger inspiration för hur man kan bygga upp den egna undervisningen.  Rekommenderar du doktorsstudier för andra?   Ja, det gör jag, men det är viktigt att komma ihåg att detta är ett långsiktigt projekt som kräver disciplin, tålamod, goda sittmuskler och en hel del envishet. Jag har haft stor nytta av att omges av kompetenta och engagerade människor – både handledare och kollegor– som har gett mig tydliga ramar för studieprocessen och möjlighet till återhämtning. Framför allt vill jag lyfta fram det ovärderliga stödet från mina kollegor och förmän. Deras kompetens och engagemang, för att vara kompetenta lektorer, har inte bara inspirerat mig, utan också skapat de förutsättningar som gjort det möjligt för mig att genomföra detta arbete parallellt med mitt uppdrag som förman.   Tilläggsuppgifter Yrkeshögskolan Novia, Irén Vikström-Dahl, tfn 044 780 5379   Avsändare Yrkeshögskolan Novia, kommunikationschef Jenny Svartsjö, tfn 050 561 7803

Under ett par års tid har Yrkeshögskolan Novia aktivt stött anställda som vill bedriva doktorsstudier vid sidan av arbetet på högskolan. Medarbetare har möjlighet att ansöka om tid för doktorsstudier för avhandlingsarbetet, det innebär att man får bedriva doktorstudier på arbetstid.   En av dem som hoppade på erbjudandet är Irén Vikström-Dahl inom hälsa och välfärd vid Novia.   Vikström-Dahl inledde sina doktorsstudier 2019 och forskar inom vårdvetenskap vid Åbo Akademi. Hennes forskning går ut på att undersöka och kartlägga den kliniska kompetensen inom äldreomsorgen och även se om den kliniska kompetensen påverkar patientens trivsel. Den 5 december kl. 12, kommer Irén Vikström-Dahl försvara sin avhandling ”Clinical Competence as the Key to Good Care - Assessing Competence to Improve Nursing Care for Older Persons”, vid Akademisalen, Academill, Åbo Akademi. ”Möjligheten att studera på arbetstid har varit en stor hjälp. Jag har fått fokusera på min forskning. Tid som jag annars skulle satt på att söka extern finansiering och stipendier för mina studier har jag fått lägga på forskningen”, säger Irén Vikström-Dahl. Vikström-Dahl jobbar som lektor, utbildningsledare och vice prefekt vid Novia och har haft en flexibel lösning för forskningsstudier.   ”Rekommendationen är att man tar 1–3 månader ledigt per gång, men det skulle inte fungerat lika bra med mitt arbete, så jag har tagit ut timmar i arbetstidsplanen för mina studier. Det har verkligen varit flexibelt av Novia att erbjuda möjlighet för mig att bedriva forskarstudier enligt de förutsättningar som jag har”, fortsätter Vikström-Dahl.   Under tre år har Vikström-Dahl beviljats 9 månader tid för doktorsstudier. Denna arbetstid har jag flexibelt kunna ta ut, dock enligt verksamhetens förutsättningar. Detta har varit en utmaning i och med att jag fungerat i många olika roller, samtidigt som jag forskat. När Vikström-Dahl har haft sin forskningsperiod har en vikarie anställts för undervisningen hon annars skulle varit ansvarig för.     Irén avslöjar en lucka inom äldreomsorgen– kliniska kompetensen lägre än antaget Läs Åbo Akademis nyhet om avhandlingen här.   Kort fakta om doktorsavhandlingen Den växande äldre befolkningen och begränsade resurser ställer höga krav på äldreomsorgen. Äldre personer på serviceboenden har ofta komplexa hälsotillstånd, vilket gör att vårdpersonalen behöver både hög klinisk kompetens och god förmåga till kliniskt beslutsfattande för högkvalitativ vård. Syftet med avhandlingen var att undersöka vårdpersonalens kliniska kompetens och kompetens i kliniskt beslutsfattande inom äldreomsorgen samt att analysera om dessa faktorer påverkar äldre patienters trivsel. Tre delstudier genomfördes: den första bedömde klinisk kompetens hos sjukskötare och närvårdare, den andra identifierade faktorer som påverkar kompetensnivån, och den tredje undersökte sambandet mellan CDM-kompetens och patienternas trivsel. Resultaten visar att endast en fjärdedel av sjukskötarna och en tredjedel av närvårdarna klarade objektiva tester av klinisk kompetens, trots höga självskattningar. Användningen av evidensbaserade vårdriktlinjer var låg. Svenska som arbetsspråk, högre ålder och längre erfarenhet korrelerade positivt med kompetens. Vidare framkom ett tydligt samband mellan kompetens i kliniskt beslutsfattande och patienternas trivsel, särskilt när vården upplevdes som kompetent och behovsanpassad. Avhandlingen understryker behovet av objektiv kompetensbedömning, riktad fortbildning och ökad användning av evidensbaserade vårdriktlinjer för att förbättra vårdkvalitet, patientsäkerhet och trivsel inom äldreomsorgen. Varför ville du doktorera?   ”Det har väl alltid funnits ett visst intresse att studera vidare, mycket hängde på tajming, rätt tid och ett intressant forskningsområde. Det har varit en utmaning, men också det som gjort forskningen så intressant”, säger Vikström-Dahl.   Har du haft nytta av doktorsstudierna i ditt jobb?   ”Det har jag haft, jag har också fått en större insikt i projektverksamhet och forskning över lag. Det har även gett mig bättre förutsättningar att bli en bättre handledare för examensarbeten och kan därmed stöda våra studerande på ett bättre sätt. Det har också varit intressant att ta kurser vid andra universitet, det ger inspiration för hur man kan bygga upp den egna undervisningen.  Rekommenderar du doktorsstudier för andra?   Ja, det gör jag, men det är viktigt att komma ihåg att detta är ett långsiktigt projekt som kräver disciplin, tålamod, goda sittmuskler och en hel del envishet. Jag har haft stor nytta av att omges av kompetenta och engagerade människor – både handledare och kollegor– som har gett mig tydliga ramar för studieprocessen och möjlighet till återhämtning. Framför allt vill jag lyfta fram det ovärderliga stödet från mina kollegor och förmän. Deras kompetens och engagemang, för att vara kompetenta lektorer, har inte bara inspirerat mig, utan också skapat de förutsättningar som gjort det möjligt för mig att genomföra detta arbete parallellt med mitt uppdrag som förman.   Tilläggsuppgifter Yrkeshögskolan Novia, Irén Vikström-Dahl, tfn 044 780 5379   Avsändare Yrkeshögskolan Novia, kommunikationschef Jenny Svartsjö, tfn 050 561 7803

Finlands Akademi har beviljat 2,8 miljoner euro för att bygga upp HUMAIN, en ny forskningsinfrastruktur i Vasa. Projektet är ett samarbete mellan fyra högskolor där parternas styrkeområden sammanfogas till en gemensam satsning för framtidens människa–AI-interaktion. Satsningen kombinerar humanistiska och tekniska perspektiv för att förstå och utveckla interaktionen mellan människa och teknik. - Intelligenta system och artificiell intelligens identifieras som växande områden i Novias strategi och det är vår målsättning att vi ska vara en föregångare i Finland vad gäller tillämpade intelligenta system och AI. HUMAIN-projektet stöder denna målsättning på ett mycket betydande sätt, säger John Dahlbacka, forskningsledare inom hållbar teknik vid Novia. Satsningen stärker också regionens innovationsmiljöer och stöder både industrin och aktörer inom den offentliga sektorn i deras digitaliserings- och utvecklingsambitioner. HUMAIN bidrar till att förverkliga regionens mål kring hållbar teknikutveckling och ger möjlighet att testa ny teknik, utveckla produktion och bygga kompetens för framtiden. – Robotiken har fått ett ordentligt lyft vartefter modellerna bakom ChatGPT vidareutvecklats för att även styra robotar. HUMAIN-projektet gör det möjligt för oss att ta till oss den här tekniken och använda den i praktiken, säger Johan Westö, projektledare vid Novia. Projektet HUMAIN – Human–AI Interaction Nexus – pågår 2026. Projektet leds av Åbo Akademi, med Vasa universitet, Yrkeshögskolan Novia och Vaasan ammattikorkeakoulu som samarbetsparter. Satsningen är en del av Finlands Akademis utlysning för lokala forskningsinfrastrukturer inom det nationella FIRI-programmet.   Mera information:  * Yrkeshögskolan Novia, forskningsledare John Dahlbacka, john.dahlbacka@novia.fi, +358 44 780 5730 * Yrkeshögskolan Novia, projektledare Johan Westö, johan.westo@novia.fi, +358 50 473 2310   Avsändare * Yrkeshögskolan Novia, informatör Linda Granback, linda.granback@novia.fi, +35850408 5758  

Nu kör den i gång: hållbarhetsjulkalendern! KERÄ-nätverket publicerar hållbarhetstips och -gärningar från och med den 1 december fram till julafton. Du får nyttiga tips på saker du kan göra i vardagen för att leva mera hållbart. Du får också ta del av, och inspiration av, vad föreningar och organisationer kan göra. Hållbarhetsjulkalendern är tvåspråkig och publiceras på Hållbarhetsveckans Instagram och Facebook och korspubliceras på Maaseutupolitiikan verkosto:s kanaler. ”Vi tackar alla föreningar och organisationer som skickat in sina förslag för att delta julkalendern, både med enkla tips för vardagen, idéer och modeller för att ta i bruk i organisationer”, säger projektledare Tiina Saaresranta vid Yrkeshögskolan . KERÄ - För hållbara landsbygder och en rättvis omställning, Oikeudenmukaisen siirtymän ja kestävien maaseutujen puolesta 2024–2027 är ett forskningsprojekt som fokuserar på aktuella hållbarhetsfrågor nationellt, regionalt och lokalt, samt lyfter alla aspekter av hållbarhet: ekologiskt, socialt, kulturellt och ekonomiskt.

För nästan tio år sedan startade projektet Qvarken Game Industry med ett tydligt mål: att stärka små spelföretag i Kvarkenregionen. Idag märks spåren tydligt i formen av nätverk, nya samarbeten och en utbildning som kommer ge branschen ett lyft. Projektets första steg Projektledare Tobias Björkskog har en lång historia med spel. Efter att ha flyttat tillbaka till hemorten Jakobstad efter en karriär som programmeringslärare i dataspel i Sverige hämtade han sin expertis om spel till Yrkeshögskolan Novias institution för konst och kultur, där han började jobba med forskning, utveckling och innovation. På bilden: Tobias Björkskog. Mellan 2017 och 2021 genomfördes projektet Qvarken Game Industry med målet att öka antalet spelföretag i Öster- och Västerbotten, stärka deras kompetens och skapa ett tätare samarbete inom Kvarkenregionens spelindustri. För att rekrytera deltagare besökte projektteamet branschevenemang och identifierade småskaliga, framväxande spelföretag. Projektet erbjöd masterclasses, workshops och möjligheter att delta i konventioner som Splash och GamesCom för nätverkande och kunskapsutbyte. Effekterna som märks av idag Genom deltagande i Qvarken Game Industry kunde flera spelföretag hålla sig kvar i branschen och är verksamma ännu idag. Ett av dessa är September Games som drivs av Henrik Hermans. Han grundade företaget 2019 och kom i kontakt med projektet via rådgivning för nyföretagare. Henrik betonar att nätverkandet som var en del av projektet var väsentligt och hjälpte honom nå andra i industrin. ”Före Qvarken projektet satt jag där hemma och gjorde mina spel utan att ens veta hur många andra spelutvecklare som finns i regionen”. Att skapa nätverk och samla spelutvecklare i regionen var ett av projektets huvudmål, något som Henrik verkligen har upplevt. ”En del av de andra lokala spelutvecklarna jag mötte där är i dag några av mina bästa vänner”, säger han, ”sedan 2022 har jag delat kontor med flera av dom och mina spel och mitt arbete har berikats av deras idéer och samarbete. Nu i september flyttade jag in i ett nytt kontor i centrala Vasa tillsammans med Mikael Matveinen och Ville Herranen, som jag mötte genom projektet.” Framtiden för spelindustrin i regionen Hur känner man av projektet i regionen nästan tio år efter att det startade? Projektledaren Tobias berättar att satsningen inte bara hjälpte företag att överleva, utan också banade vägen för nya projekt. Ett av dem, X Border Support4Games, har gett upphov till nätverket Bothnia Game Devs där utvecklare träffas, delar erfarenheter och stöttar varandra. En annan stor milstolpe är utbildningen Bachelor of Culture and Arts, Game Arts, som börjar hösten 2026. Tobias tror att den kommer ge spelindustrin i regionen ett rejält lyft. Idag är många spelutvecklare självlärda, men med utbildningen hoppas man kunna erbjuda praktikanter, nya talanger och öppna dörrarna för fler spelföretag att växa fram. ”Ska man ha en spelindustri måste man ha en utbildning också” säger Tobias, ”vi ger det några år så att studerandena kommer ut på arbetsmarknaden, så kommer det få effekt”. Vårt RDI Spotlight lyfter fram hur Yrkeshögskolan Novias forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet (FUI) gör skillnad för omvärlden på lång sikt.

På bilden: "The Black Diamond", Det Kongelige Bibliotek i Köpenhamn. Östersjön är ett av världens mest trafikerade och miljökänsliga havsområden, vilket gör säker och effektiv navigation avgörande. Den 3 december 2025 på Det Kongelige Bibliotek i Köpenhamn går tre pågående projekt samman för att presentera de senaste framstegen inom digital och resilient maritim e-navigation vid ett heldagsseminarium med presentationer, demonstrationer och interaktiva workshops. Interreg Baltic Sea Region-finansierade projekten ORMOBASS, MaDaMe och Baltic Sea e-Nav arbetar med utveckling av kompletterande lösningar som stärker sjösäkerheten, harmoniserar digitala navigationsstandarder och stödjer implementeringen av IMO:s e-navigationsstrategi i hela regionen. Novia deltar som partner i MaDaMe-projektet. Seminariet samlar maritima myndigheter, teknikutvecklare, forskare och branschaktörer för att dela insikter om nästa generation av S-100-baserade navigationstjänster, lösningar för navigation vid GNSS-störningar och nya digitala maritima informationstjänster. Plock ur agendan * Baltic Sea e-Nav: Standardiserad nästa generations navigationsinformation för gränsöverskridande användning. * ORMOBASS: Tillförlitlig positionering med R-Mode och upptäckt av GNSS-störningar. * MaDaMe: Pilotering av digitala farledstjänster och moderna meddelandeverktyg baserade på IHO:s S-100-ramverk. Demonstrationer: * R-Mode-utrustningsutveckling * Live S-124 navigationsvarningar * Trafiktillståndstjänster (S-212) * Tekniska djupdykningar i S-100 och relaterade standarder Om evenemanget: Datum: 3 december 2025 Tid: 09:00–17:00 CET Plats: Det Kongelige Bibliotek, Søren Kierkegaards Plads 1, 1221 Köpenhamn, Danmark Online-deltagande: Länk skickas ut efter registrering Registrera dig via den här länken.  

På bilden: "The Black Diamond", Det Kongelige Bibliotek i Köpenhamn. Östersjön är ett av världens mest trafikerade och miljökänsliga havsområden, vilket gör säker och effektiv navigation avgörande. Den 3 december 2025 på Det Kongelige Bibliotek i Köpenhamn går tre pågående projekt samman för att presentera de senaste framstegen inom digital och resilient maritim e-navigation vid ett heldagsseminarium med presentationer, demonstrationer och interaktiva workshops. Interreg Baltic Sea Region-finansierade projekten ORMOBASS, MaDaMe och Baltic Sea e-Nav arbetar med utveckling av kompletterande lösningar som stärker sjösäkerheten, harmoniserar digitala navigationsstandarder och stödjer implementeringen av IMO:s e-navigationsstrategi i hela regionen. Novia deltar som partner i MaDaMe-projektet. Seminariet samlar maritima myndigheter, teknikutvecklare, forskare och branschaktörer för att dela insikter om nästa generation av S-100-baserade navigationstjänster, lösningar för navigation vid GNSS-störningar och nya digitala maritima informationstjänster. Plock ur agendan * Baltic Sea e-Nav: Standardiserad nästa generations navigationsinformation för gränsöverskridande användning. * ORMOBASS: Tillförlitlig positionering med R-Mode och upptäckt av GNSS-störningar. * MaDaMe: Pilotering av digitala farledstjänster och moderna meddelandeverktyg baserade på IHO:s S-100-ramverk. Interaktiva workshops: * R-Mode-utrustningsutveckling * Live S-124 navigationsvarningar * Trafiktillståndstjänster (S-212) * Tekniska djupdykningar i S-100 och relaterade standarder Om evenemanget: Datum: 3 december 2025 Tid: 09:00–17:00 CET Plats: Det Kongelige Bibliotek, Søren Kierkegaards Plads 1, 1221 Köpenhamn, Danmark Online-deltagande: Länk skickas ut efter registrering Registrera dig via den här länken.  

"Kommunikation är något vi alla behöver i arbetslivet; den är grunden i en organisation, både externt och internt."

Yrkeshögskolan Novia har förnyat sitt partnerskapsavtal Ramboll Finland Oy fram till 2030. Företaget Ramboll Finland Oy är en del av Ramboll Group, som är ett av Nordens största konsultföretag inom byggande, infrastruktur, energi, miljö och hälsa samt vatten, med globalt 18 000 anställda experter och sakkunniga i 35 länder. Det strategiska samarbetet mellan Novia och Ramboll inleddes 2007 inom byggnads- och samhällsteknik och har sedan dess kontinuerligt gett mervärde åt båda parterna. Fokus har varit hållbar utveckling och BIM dvs digital 3D-modellering av projektering inom byggande. Samarbetet har resulterat i praktik, examensarbeten, utvecklande av byggbranschen nationellt, fasta anställningar och framstående karriärer för många tiotal av Novias ingenjörer. Samarbetet har utvecklat byggutbildningarna och gett upphov till helt nya fortbildningar. Sedan 2020 har Novia inom ramen för samarbetet också byggt upp ny ingenjörsutbildning inom VVS-planering och ytterligare byggt upp en i Norden unik Master of Engineering inom konstruktionsplanering för klimatsmarta och krävande träkonstruktioner, Structural Engineering. Det är en engelskspråkig högre högskoleutbildning på diplomingenjörsnivå, som sedan 2022 ingår i Novias årliga utbud. En av Novias studerande på utbildningen Structural Engineering är Linda Österholm, som är alumn från Novia när hon fick ingenjörsexamen 2015. Under studietiden gjorde hon praktik på Ramboll och arbetade där under sitt sista studieår. Hennes examensarbete för ingenjörsexamen handlade om BIM och var kopplat till träfasaden på Helsingfors bibliotek Oodi – ett projekt hon samtidigt arbetade med på Ramboll. Sedan examen har Linda haft en framgångsrik karriär på Ramboll, där hon arbetat som elementplanerare och BIM-modellansvarig i flera stora projekt, bland annat Pyramiden, SEB-bankens huvudkontor i Stockholm. Under denna tid har hon också hunnit bilda familj och fått tre barn. Idag är hon projektchef för offentliga byggnader. För tre år sedan valde Linda att vidareutveckla sin kompetens vid sidan av arbetet på Ramboll genom att börja studera vid Novias Masterutbildning Structural Engineering. Nu i december tar hon sin Master of Engineering-examen. Även hennes masterarbete fokuserar på BIM, men nu med inriktning på träkonstruktioner och deras påverkan på byggnaders klimatdeklaration – ett krav som införs i den nya bygglagen från 2026. Examensarbetets objekt är Keilaniemen Portti, en av Europas högsta kontorsbyggnader i trä, som just nu uppförs i Kägeludden, Esbo. ”Jag har fått en bra grund i BIM-planering och hållbart byggande från studierna i Novia. Även Ramboll som arbetsgivare har haft en viktig roll i min arbetskarriär och gett mig möjlighet att effektivt kombinera jobb och studier med familjeliv”, säger Linda Österholm. Som Novias kontaktperson inom Ramboll fungerar Novia-alumnen Toni Wasenius. Hans roll och insatser för samarbetet och den gemensamma utvecklingen av utbildningen har varit mycket betydande allt sedan det första samarbetsavtalet mellan Novia och Ramboll. Toni fungerar som Sales Director för Real Estate & Defence -sektorn inom Ramboll Finland. Hans jobb innebär också starka internationella kontakter inom Ramboll Group. ”Det aktiva och starka samarbetet mellan Novia och Ramboll, har utvecklat utbildningen och öppnat helt nya utbildningsmöjligheter. Det som speciellt värmer mig är hur modern och bred utbildningen inom byggbranschen hos Novia är idag. Energieffektiva, hållbara och smarta byggnader med fokus på utmärkt och hälsosamt inomhusklimat fortsätter som stödpelare i vårt samarbete. Men vi kommer att ta steg mot regenerativ design och stöda den industriella gröna omställningen”, säger direktör Toni Wasenius. "Vi kommer att fortsätta att samarbeta med examensarbeten, praktik och jobbmöjligheter. Som ett ledande planerings- och konsultföretag kan vi erbjuda framtida karriärvägar både i olika delar av Finland och även internationellt. Branschen utvecklas ständigt och t.ex. när det gäller den gröna omställningen, beredskap och hållbarhet öppnar sig intressanta möjligheter även för utbildningssamarbete, framför allt inom Novias tekniska utbildningar, säger Rambolls direktör för affärsområdet fastigheter och byggande Annina Peisa. Novia var i både nationell och internationell jämförelse av högskolor och universitet, tidigt ute med att lyfta upp BIM som strategiskt samarbete med näringsliv. Det med Ramboll, en av de främsta globala aktörerna på området inom byggnads- och samhällsteknik i snart 20 år. Tyngdpunktsområden för samarbetet 2025-2030 är utöver BIM, projektledning, regenerativ design och hållbart byggande inklusive inomhusklimat, VVS, el, automation och energi, samt industriell grön omställning. ”Med bygglagen 2025 och dess nya krav på digitala modeller och klimatdeklarationer tar utvecklingen inom BIM ytterligare fart de närmaste fem åren, vilket är optimalt för vidareutvecklande av samarbetet med Ramboll. Med de företagsinvesteringar vi dessutom har framför oss de närmaste 10 åren i Norden kring grön omställning och de steg Novias byggutbildning nu inlett inom regenerativ design i samarbetet med Ramboll, ser jag med stort intresse på vad allt nytt vi kan utveckla och erbjuda för kommande studeranden och samhälle. Vi pratar om att tillsammans utveckla kompetens som behövs inom byggande och utvecklande av den byggda miljön som helhet, för många kommande generationer. Det stärker ytterligare visionen om Novias unika styrka och potential i näringslivssamarbete inom byggbranschen och även bredare inom teknik, speciellt i de nordiska länderna” säger Novias viceprefekt Mats Lindholm. ”Det mångåriga samarbetet mellan Novia och Ramboll har resulterat i konkreta initiativ och gemensamma aktiviteter. Det är ett utmärkt exempel på högskolans systematiska näringslivssamarbete, med målet att säkerställa utbildningens aktualitet och relevans. Vi ser fram emot fortsatt gott samarbete med Ramboll inom såväl utbildning som forsknings-, utvecklings- och innovationsverksamhet, säger Novias rektor Örjan Andersson.   Foto: Outi Jokela   För ytterligare information, vänligen kontakta Yrkeshögskolan Novia, viceprefekt för Novias teknikutbildningar i Nyland, Mats Lindholm, tfn 044 762 3760 Ramboll Finland Oy, Sales Director, Real Estate & Defence, Toni Wasenius, tfn 044 514 4298 Avsändare Yrkeshögskolan Novia, kommunikationschef Jenny Svartsjö, mobil 050 561 7803            

Den 20 november lanserades Kompetens.fi, en ny webbsida som samlar resurser och kunskap som producerats inom Novia, Institutionen för Hälsa och välfärd. Webbsidan är riktad till yrkesverksamma inom social- och hälsovård samt småbarnspedagogik. Syftet med den digitala plattformen Kompetens.fi är att stärka och stöda yrkesverksammas kompetensutveckling genom att bidra med lättillgängligt och attraktivt material för självstudier och fortbildning. Detta främjar ett välmående arbetsliv inom social- och hälsovården, samt stöder förebyggande och hälsofrämjande arbete. Hur har sidan skapats? Sidan är resultatet av ett samskapande arbete där personal från Hälsa och välfärd har bidragit med expertis och innehåll. Dessutom har sidan testats tillsammans med externa yrkespersoner inom social- och hälsovård för att säkerställa att den möter verkliga behov. Webbsidan skapades som en del av arbetspaketet Kompetensbank inom projektet Kompetensbanken. Projektet Kompetensbanken pågår under 2023–2026, och är finansierat av Stiftelsen Brita Maria Renlunds minne, Eschnerska Frilasarettet sr och Sundells stiftelse. Lanseringen firades med ett hybrid-evenemang i Vasa, Åbo och online, och nu är sidan öppen för alla att utforska! Besök och ge feedback! Nu när sidan är live vill vi bjuda in alla som är intresserade att besöka https://www.kompetens.fi och utforska innehållet. Dina synpunkter är värdefulla! Hjälp oss att utveckla sidan vidare genom att dela din feedback. Du kan nå oss via e-postadressen kompetens@novia.fi För mer information kontakta * Yrkeshögskolan Novia, projektledare Komptetensbanken Heidi Kronqvist, heidi.kronqvist@novia.fi, +358 50 471 4223 * Yrkeshögskolan Novia, projektforskare Kompetensbanken Jenny Wiik, jenny.wiik@novia.fi, +358 50 435 0388  

Projektforskaren Andreas Otterbeck vid Yrkeshögskolan Novia har beviljats 73 000 euro i post-doc finansiering från Maj och Tor Nesslings stiftelse – en av Finlands mest framstående miljöfinansiärer. Finansieringen gäller Otterbecks tvååriga post-doc-projekt “From the Sea to the Sahel (and back?): wintering grounds of uncertainty”. Totalt finansierar stiftelsen 29 projekt som på olika sätt bidrar till hållbarhetsomställningen – med sammanlagt 2,84 miljoner euro. Projekten spänner över teman som teknologikritik, riskhantering kopplad till den ekologiska krisen, jord- och skogsbrukets omvandling samt kulturella och beteendemässiga förändringar. Forskning om skräntärnan Andreas Otterbecks forskning fokuserar på skräntärnan i Östersjöområdet (Finland, Sverige och Estland) och dess övervintringsområden i Afrika. Projektet undersöker varför fåglarna väljer vissa habitat framför andra, hur dessa områden förändrats över tid och hur ökande torka i Sahelregionen (Sahara) påverkar populationerna. – Just nu studerar jag hur skräntärnor förflyttar sig mellan kolonier i Östersjön, hur trogna de är sina häckningsplatser och hur predationsskydd kan stärka kolonierna. Predation är ett centralt hot, och vårt unika material med nästan 300 GPS-spårade tärnor ger oss en stark grund för analys, säger Otterbeck. Nesslings stiftelse – en framstående aktör Maj och Tor Nesslings stiftelse grundades på 1960-talet i Helsingfors och har som syfte att främja teknisk och naturvetenskaplig forskning för att förebygga luft- och vattenföroreningar samt stärka miljöskyddet. Stiftelsen delar ut stipendier och forskningsbidrag, stödjer tvärvetenskapliga samarbeten och sprider vetenskaplig kunskap för att påskynda den gröna omställningen. Med mottot Pro Aere, Aqua, Terra - för luftens, vattnets och jordens bästa - har stiftelsen etablerat sig som en central aktör för att bygga ett ekologiskt hållbart samhälle. För Novia är finansieringen ett viktigt erkännande av högskolans forskning inom hållbarhet och biologisk mångfald. – Detta stipendium är helt avgörande för vår forskning på skräntärnan och stärker Novias roll i den internationella forskningen om fågelpopulationer och klimatförändringens effekter, säger Otterbeck. Vid frågor, kontakta * Yrkeshögskolan, projektforskare Andreas Otterbeck, andreas.otterbeck@novia.fi, +358 50 345 4012

European Partnership Festival, som arrangerades den 13 november i Åbo, samlade forskare, representanter från universitet och yrkeshögskolor samt aktörer från näringslivet för att diskutera hur europeiska partnerskap fungerar och vilka möjligheter de erbjuder för forskning och innovation. Festivalen arrangerades av TRUEnet – Turku Region Universities EU Network, som består av Åbo universitet, Åbo Akademi, Turun ammattikorkeakoulu och Yrkeshögskolan Novia. Syftet med nätverket är att stärka regionens samarbete kring EU-finansiering, öka synligheten och stötta utvecklingen av större och mer effektiva projekt. Partnerskap som verktyg för framtiden Europeiska partnerskap är initiativ som förenar Europeiska kommissionen med offentliga och privata aktörer för att möta stora europeiska och globala utmaningar. De är en central del av Horizon Europe-programmet och fungerar som plattformar för att utveckla hållbara lösningar, stärka industrins konkurrenskraft och skapa nya möjligheter för forskare. Talare under evenemanget var bland andra professor Anders Brink (Åbo Akademi), Elina Andersson (Finnish Marine Industries), Isabel Pinto-Seppä (VTT) och Päivi Mattila (Turun ammattikorkeakoulu). En paneldiskussion, med deltagare från ABB Marine & Ports, Turun ammattikorkeakoulu och Åbo Akademi, tog upp både hinder och möjligheter. Bland utmaningarna nämndes skillnader i lagstiftning, resurskrävande ansökningsprocesser och begränsat risktagande inom innovation. Enligt TRUEnets representanter gav evenemanget en välbehövlig plattform för att dela insikter och praktisk kunskap om europeiska partnerskap – och att det stärker regionens position i det europeiska forskningslandskapet. Vid frågor kontakta * Yrkeshögskolan Novia, forskningskoordinator Otto Långvik, otto.langvik@novia.fi, +358 50 527 8167    

Yrkeshögskolan Novia har antagits som officiell medlem i det europeiska New European Bauhaus-nätverket (NEB). Novia blir den tredje finländska högskolan, efter Aalto-universitetet och Metropolia, som ingår i NEB. Medlemskapet i nätverket är en del av Novias hållbarhetsarbete. New European Bauhaus är ett initiativ från Europeiska kommissionen som förenar hållbarhet, estetik och social inkludering i utvecklingen av framtidens livsmiljöer. Det fungerar som en kreativ och tvärvetenskaplig rörelse där arkitektur, kultur, design, konst, teknik, forskning och samhällsutveckling möts. Processen med att ansöka om medlemskap för Novia i NEB-nätverket startades för 1,5 år sedan, efter att forskningsledare Therese Sunngren-Granlund och projektledare Malin Winberg deltagit i en NEB-festival i Bryssel. Ansökan byggde på Novias dokumenterade meriter inom hållbarhet, inkludering, kultur och platsbaserad utveckling, samt konkreta projekt som ligger i linje med NEB:s värderingar. - I ansökan beskrev vi bland annat Novias arbete med kreativt lärande, kulturdriven regional utveckling och tvärvetenskapliga samarbeten. Efter en kvalitetsgranskning godkändes Novia nyligen som medlem, säger Therese Sunngren-Granlund. Stor betydelse för Novia För Novia är medlemskapet ett viktigt steg inför kommande programperiod. Det öppnar dörrar till internationella samarbeten och stärker högskolans roll i arbetet med hållbarhet och inkludering. – Att bli en del av NEB-nätverket är en kvalitetsstämpel för vårt arbete och ger oss möjlighet att bidra till utvecklingen av framtidens hållbara samhällen, säger Sunngren-Granlund. Nätverkets uppgift I praktiken är NEB både ett nätverk, en kunskapsplattform och en vision för att skapa bättre, mer hållbara och mer mänskliga platser att bo och leva i. NEB-nätverket samlar organisationer i Europa som arbetar med hållbarhet, estetik och social inkludering i utvecklingen av platser och samhällen. Dess uppgift är att: * stödja gemensamt lärande * sprida goda exempel * utveckla metoder * stärka samarbeten kring konkreta projekt inom arkitektur, kultur, utbildning, design och regional utveckling Nätverket fungerar som en kunskapsnod och som en länk mellan EU-kommissionen och lokala aktörer. Vid frågor kontakta * Yrkeshögskolan Novia, forskningsledare Therese Sunngren-Granlund, therese.sunngren-granlund@novia.fi, +358 44 780 5887 * Yrkeshögskolan Novia, projektledare Malin Winberg, malin.winberg@novia.fi, +358 50 471 5187        

Jakobssonstipendiet 2025 delas ut av Gun Jakobsson i samband med RUSK-kammarmusik i Jakobstads konsertintro lördag 22.11 kl. 18.00. Utdelningen sker i Campus Allegros aula, Köpmansgatan 10. Mottagare och motivering ”Jakobssonstipendiet á 1000 euro tilldelas år 2025 musikpedagogen och trombonisten Gustav Nyström. Gustav Nyström är alumn från Novias musikpedagogprogram och verkar som musikpedagog och frilansande musiker.  Gustav är en föredömlig kraft inom rytm- och blåsmusiken. Han syns och hörs ofta i de sammanhang som inbegriper en blåssektion. Han frekventerar musikscenen i hela Finland. Nu senast sågs han som trombonsolist i Svenska Yles direktsända Svenska dagenfest. Mellan uppdragen som frilansmusiker uppträder han som solist i funkbandet Uncle Ben´s Pumped Up Frisco samt som instrument- och ensemblelärare på Art-Dur musik- och bildkonstskola. Gustav har generöst ställt upp som stolt Noviaalumn närhelst man bett honom.   Om Jakobssonstipendiet Jakobssonstipendiet är instiftat till minne av Marianne och Ole Jakobsson och delas årligen ut till en musikstuderande eller förtjänt ung musiker med anknytning till Yrkeshögskolan Novia i Jakobstad. Företräde ges klassisk musik och instrumental eller solistisk verksamhet.    Tidigare mottagare av Jakobssonstipendiet: 2025 Gustav Nyström 2003 Anna-Maria Helsing                                             2017 Mathias Sandberg                2004 Markus Wargh                                                      2018 Thomas Enroth 2005 Christoffer Sundqvist                                           2019 Anna Rinta-Rahko 2006 Björn Nyman                                                          2020 Erica Nygård 2007 Beata Biernikiewicz                                               2021 Martin Segerstråle 2014 Johnny Åman                                                          2022 Maarit Hosionaho 2015 Eero Paalanen                                                         2023 Jacob Waselius 2016 Tobias Udd                                                              2024 Adrian Heiskanen                                                                                                                                                                                                                                                                       För tilläggsinformation Yrkeshögskolan Novia prefekt Håkan Omars Tfn  040 5508734 hakan.omars@novia.fi 

"Kommunikation har alltid varit den röda tråden i min karriär, och när jag hittade den här utbildningen kände jag direkt att det äntligen var rätt för mig."

Yrkeshögskolan Novia har fattat beslut om att inte anta nya studerande till flerformsutbildningen i kyrkomusik i den gemensamma ansökan våren 2026. Beslutet innebär en paus i antagningen medan förutsättningarna för fortsatt verksamhet ses över.  Bakgrunden till beslutet är ett kalkylerat ekonomiskt underskott i utbildningen, som långt beror på förändring i finansiering från staten. Förändringen innebär halverade intäkter för examina avlagda av studerande med tidigare högskolexamen, något som är vanligt inom kyrkomusik. Samtidigt har utbildningen en liten volym, vilket gör den sårbar för variationer i söktryck, finansiering och genomströmning.  ”Utbildning i kyrkomusik har under åren bidragit till kompetensförsörjningen inom sakral musik, men kräver nu en omstrukturering för att kunna genomföras hållbart. Flerformsutbildningen i barockmusik fortsätter enligt plan och har antagning våren 2026”, säger prefekt Håkan Omars. Utvecklingsprojekt stöder Novia Vid Novia pågår just nu ett utvecklingsprojekt ”Kyrkomusiken som kulturbärare”, finansierat av Borgå stift och Svenska kulturfonden vars syfte är att stärka intresset för kyrko- och orgelmusik bland finlandssvenskar. Projektet ska också identifiera och adressera de utvecklings- och kompetensbehov som finns inom församlingarnas musik- och gudstjänstliv. Vilket kommer Novia till nytta som kan omstrukturera sin kyrkomusikerutbildning med ett innehåll som motsvarar arbetslivets behov.   Musiker (YH), barockmusik, flerform * Omfattning: 4 år 240 studiepoäng * Form: Bachelorexamen – flerformsstudier * Ort: Jakobstad * Ansökningstid: 10-24.3.2026   Tilläggsuppgifter fås av Yrkeshögskolan Novia, prefekt Håkan Omars, tfn 040 550 8734 Avsändare Yrkeshögskolan Novia, kommunikationschef Jenny Svartsjö, tfn 050 561 7803