サークル時代いい感じになりかけて何もならなかった同期と先輩が卒業ぶりに再会する激アツ展開🥹❤️🔥❤️🔥
サークル時代いい感じになりかけて何もならなかった同期と先輩が卒業ぶりに再会する激アツ展開🥹❤️🔥❤️🔥
インストラクターに同居人の元カレがいるし、紹介してくれる同期と知り合いっぽいの世間狭すぎて笑う😂
インストラクターに同居人の元カレがいるし、紹介してくれる同期と知り合いっぽいの世間狭すぎて笑う😂
イベントもないのに髪整えて、マツパして、ネイルして、スキンケア頑張る理由が持てない🥺🥺
イベントもないのに髪整えて、マツパして、ネイルして、スキンケア頑張る理由が持てない🥺🥺
(ケイヤクとミュステは除く)
(ケイヤクとミュステは除く)
検診システムの電子化進めてて
・スケジュール調整
・社内の承認
・申請システム作成
・マニュアル作成
・健保への確認
・対象者リスト作成
・従業員への配信文作成
これ‼️全部やってる‼️
中途さんに振られてたのはこの内のリスト作成なんなだけど間に合わなくて私が今作ってるど鬱
検診システムの電子化進めてて
・スケジュール調整
・社内の承認
・申請システム作成
・マニュアル作成
・健保への確認
・対象者リスト作成
・従業員への配信文作成
これ‼️全部やってる‼️
中途さんに振られてたのはこの内のリスト作成なんなだけど間に合わなくて私が今作ってるど鬱
・入退職処理
・扶養関係
・離職票作成
・産育休/高齢者/介護の申請
・月変/算定
・定期診断/特殊検診
・腸内検査
・衛生委員会
・派遣の給与振分け
・規程変更
・特定技能
・外国籍管理
を実質ワンオペで従業員1000人を管理してる現状で
入退職関係と検診のサポートのみの中途さんの方が給与高いの流石に納得できない😭😭💦
・入退職処理
・扶養関係
・離職票作成
・産育休/高齢者/介護の申請
・月変/算定
・定期診断/特殊検診
・腸内検査
・衛生委員会
・派遣の給与振分け
・規程変更
・特定技能
・外国籍管理
を実質ワンオペで従業員1000人を管理してる現状で
入退職関係と検診のサポートのみの中途さんの方が給与高いの流石に納得できない😭😭💦
来世はイケメン180cm越金髪碧眼美青年で頼むッッ🙏🏻🙏🏻🙏🏻
来世はイケメン180cm越金髪碧眼美青年で頼むッッ🙏🏻🙏🏻🙏🏻
せっかくの平日休みを生かすべく役所の窓口へ申請行ってきま……!
せっかくの平日休みを生かすべく役所の窓口へ申請行ってきま……!
もっとちゃんと理由はっきり書いといて欲しかった🥲🥲
もっとちゃんと理由はっきり書いといて欲しかった🥲🥲
無難さと安定は黒一択🐼
無難さと安定は黒一択🐼