Nacho Vallejo
@nacho-vallejo.bsky.social
Husband, father, humanist, romantic.
Sometimes theater actor.
Internal Medicine.
My opinions are my own.
#cambiahospital
Sometimes theater actor.
Internal Medicine.
My opinions are my own.
#cambiahospital
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Cuando el sistema te pide liderar lo imposible
Por qué los mandos intermedios en sanidad están colapsando y qué tendría que cambiar para que el liderazgo deje de ser un acto heroico
nacho-vallejo.medium.com
En sanidad no faltan líderes.
Falta un sistema que les permita liderar.
👉 Cuando el sistema te pide liderar lo imposible
nacho-vallejo.medium.com/cuando-el-si...
Falta un sistema que les permita liderar.
👉 Cuando el sistema te pide liderar lo imposible
nacho-vallejo.medium.com/cuando-el-si...
En sanidad no es que falten espacios para decidir.
Es que muchos están #vacíos porque nadie quiere asumir decisiones sin herramientas.
El miedo no es personal. Es estructural.
Si no cambiamos el tablero, seguiremos pidiendo imposibles.
👉 2ª parte aquí: nacho-vallejo.medium.com/no-necesitam...
Es que muchos están #vacíos porque nadie quiere asumir decisiones sin herramientas.
El miedo no es personal. Es estructural.
Si no cambiamos el tablero, seguiremos pidiendo imposibles.
👉 2ª parte aquí: nacho-vallejo.medium.com/no-necesitam...
November 29, 2025 at 4:16 PM
En sanidad no es que falten espacios para decidir.
Es que muchos están #vacíos porque nadie quiere asumir decisiones sin herramientas.
El miedo no es personal. Es estructural.
Si no cambiamos el tablero, seguiremos pidiendo imposibles.
👉 2ª parte aquí: nacho-vallejo.medium.com/no-necesitam...
Es que muchos están #vacíos porque nadie quiere asumir decisiones sin herramientas.
El miedo no es personal. Es estructural.
Si no cambiamos el tablero, seguiremos pidiendo imposibles.
👉 2ª parte aquí: nacho-vallejo.medium.com/no-necesitam...
¿Cuántas veces has callado en una reunión porque sabías que decir lo que pensabas no iba a cambiar nada?
Si esto te pasa, no es miedo. Es sistema.
Y necesitamos hablar de ello ya.
Esta semana te lo contamos en la #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad
www.cambiahospital.com/2025/11/24/c...
Si esto te pasa, no es miedo. Es sistema.
Y necesitamos hablar de ello ya.
Esta semana te lo contamos en la #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad
www.cambiahospital.com/2025/11/24/c...
November 24, 2025 at 6:13 PM
¿Cuántas veces has callado en una reunión porque sabías que decir lo que pensabas no iba a cambiar nada?
Si esto te pasa, no es miedo. Es sistema.
Y necesitamos hablar de ello ya.
Esta semana te lo contamos en la #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad
www.cambiahospital.com/2025/11/24/c...
Si esto te pasa, no es miedo. Es sistema.
Y necesitamos hablar de ello ya.
Esta semana te lo contamos en la #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad
www.cambiahospital.com/2025/11/24/c...
En sanidad no faltan líderes.
Falta un sistema que les permita liderar.
👉 Cuando el sistema te pide liderar lo imposible
nacho-vallejo.medium.com/cuando-el-si...
Falta un sistema que les permita liderar.
👉 Cuando el sistema te pide liderar lo imposible
nacho-vallejo.medium.com/cuando-el-si...
Cuando el sistema te pide liderar lo imposible
Por qué los mandos intermedios en sanidad están colapsando y qué tendría que cambiar para que el liderazgo deje de ser un acto heroico
nacho-vallejo.medium.com
November 20, 2025 at 8:13 PM
En sanidad no faltan líderes.
Falta un sistema que les permita liderar.
👉 Cuando el sistema te pide liderar lo imposible
nacho-vallejo.medium.com/cuando-el-si...
Falta un sistema que les permita liderar.
👉 Cuando el sistema te pide liderar lo imposible
nacho-vallejo.medium.com/cuando-el-si...
Hay momentos en los proyectos en los que algo empieza a moverse sin hacer ruido.
No es un anuncio, ni una campaña.
Es esa sensación de que una comunidad está a punto de cambiar de forma.
En #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad estamos justo ahí.
Muy pronto.
Nada más.
No es un anuncio, ni una campaña.
Es esa sensación de que una comunidad está a punto de cambiar de forma.
En #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad estamos justo ahí.
Muy pronto.
Nada más.
November 18, 2025 at 5:56 PM
Hay momentos en los proyectos en los que algo empieza a moverse sin hacer ruido.
No es un anuncio, ni una campaña.
Es esa sensación de que una comunidad está a punto de cambiar de forma.
En #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad estamos justo ahí.
Muy pronto.
Nada más.
No es un anuncio, ni una campaña.
Es esa sensación de que una comunidad está a punto de cambiar de forma.
En #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad estamos justo ahí.
Muy pronto.
Nada más.
Hablamos de transformación usando herramientas que ya no funcionan.
El reto es cambiar los patrones, no solo el discurso.
Nueva reflexión en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad:
www.cambiahospital.com/2025/11/17/c...
El reto es cambiar los patrones, no solo el discurso.
Nueva reflexión en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad:
www.cambiahospital.com/2025/11/17/c...
November 17, 2025 at 4:29 PM
Hablamos de transformación usando herramientas que ya no funcionan.
El reto es cambiar los patrones, no solo el discurso.
Nueva reflexión en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad:
www.cambiahospital.com/2025/11/17/c...
El reto es cambiar los patrones, no solo el discurso.
Nueva reflexión en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad:
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En sanidad la integración asistencial no se parece al modelo oficial. Es una tregua entre la lógica del sistema y la del cuidado. En mi entorno lo veo claro: la continuidad ocurre en los pasillos.
Aquí lo cuento:
medium.com/@nacho-valle...
#cambiahospital
Aquí lo cuento:
medium.com/@nacho-valle...
#cambiahospital
November 13, 2025 at 5:22 PM
En sanidad la integración asistencial no se parece al modelo oficial. Es una tregua entre la lógica del sistema y la del cuidado. En mi entorno lo veo claro: la continuidad ocurre en los pasillos.
Aquí lo cuento:
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#cambiahospital
Aquí lo cuento:
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#cambiahospital
A veces creemos que transformar una organización sanitaria empieza por redibujar el organigrama.
Pero el cambio real ocurre en otro lugar: en las relaciones que lo sostienen.
👉 El corazón humano del cambio sistémico www.cambiahospital.com/2025/11/10/el-corazon-humano-del-cambio-sistemico/
Pero el cambio real ocurre en otro lugar: en las relaciones que lo sostienen.
👉 El corazón humano del cambio sistémico www.cambiahospital.com/2025/11/10/el-corazon-humano-del-cambio-sistemico/
November 10, 2025 at 8:13 PM
A veces creemos que transformar una organización sanitaria empieza por redibujar el organigrama.
Pero el cambio real ocurre en otro lugar: en las relaciones que lo sostienen.
👉 El corazón humano del cambio sistémico www.cambiahospital.com/2025/11/10/el-corazon-humano-del-cambio-sistemico/
Pero el cambio real ocurre en otro lugar: en las relaciones que lo sostienen.
👉 El corazón humano del cambio sistémico www.cambiahospital.com/2025/11/10/el-corazon-humano-del-cambio-sistemico/
En sanidad, proteger el tiempo clínico no es un lujo: es una necesidad
No somos máquinas de asistencia continua, sino profesionales que piensan, deciden y cuidan mejor cuando tienen espacio para hacerlo
Reorganizar también salva talento (y vidas)
🔗 medium.com/@nacho-valle...
No somos máquinas de asistencia continua, sino profesionales que piensan, deciden y cuidan mejor cuando tienen espacio para hacerlo
Reorganizar también salva talento (y vidas)
🔗 medium.com/@nacho-valle...
November 8, 2025 at 5:55 PM
En sanidad, proteger el tiempo clínico no es un lujo: es una necesidad
No somos máquinas de asistencia continua, sino profesionales que piensan, deciden y cuidan mejor cuando tienen espacio para hacerlo
Reorganizar también salva talento (y vidas)
🔗 medium.com/@nacho-valle...
No somos máquinas de asistencia continua, sino profesionales que piensan, deciden y cuidan mejor cuando tienen espacio para hacerlo
Reorganizar también salva talento (y vidas)
🔗 medium.com/@nacho-valle...
La inteligencia artificial no solo transforma la medicina.
También puede transformar cómo cambiamos.
En la #EscuelaDeAgentesdelCambio compartimos herramientas reales y accesibles para escuchar, comunicar, aprender, medir y sostener el cambio.
www.cambiahospital.com/2025/11/03/c...
También puede transformar cómo cambiamos.
En la #EscuelaDeAgentesdelCambio compartimos herramientas reales y accesibles para escuchar, comunicar, aprender, medir y sostener el cambio.
www.cambiahospital.com/2025/11/03/c...
November 3, 2025 at 6:07 PM
La inteligencia artificial no solo transforma la medicina.
También puede transformar cómo cambiamos.
En la #EscuelaDeAgentesdelCambio compartimos herramientas reales y accesibles para escuchar, comunicar, aprender, medir y sostener el cambio.
www.cambiahospital.com/2025/11/03/c...
También puede transformar cómo cambiamos.
En la #EscuelaDeAgentesdelCambio compartimos herramientas reales y accesibles para escuchar, comunicar, aprender, medir y sostener el cambio.
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La resistencia no bloquea el cambio.
Lo que lo bloquea es la pasividad.
Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad 👇
www.cambiahospital.com/2025/10/27/m...
Lo que lo bloquea es la pasividad.
Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad 👇
www.cambiahospital.com/2025/10/27/m...
October 27, 2025 at 5:57 PM
La resistencia no bloquea el cambio.
Lo que lo bloquea es la pasividad.
Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio en sanidad 👇
www.cambiahospital.com/2025/10/27/m...
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La #EscueladeAgentesdelCambio en Sanidad ha pasado de ser una idea con propósito a una red con legitimidad.
299 profesionales, 7 países y una convicción compartida: el cambio en sanidad empieza en las conversaciones que nos atrevemos a tener.
👉 cambiahospital.com
299 profesionales, 7 países y una convicción compartida: el cambio en sanidad empieza en las conversaciones que nos atrevemos a tener.
👉 cambiahospital.com
October 26, 2025 at 3:32 PM
La #EscueladeAgentesdelCambio en Sanidad ha pasado de ser una idea con propósito a una red con legitimidad.
299 profesionales, 7 países y una convicción compartida: el cambio en sanidad empieza en las conversaciones que nos atrevemos a tener.
👉 cambiahospital.com
299 profesionales, 7 países y una convicción compartida: el cambio en sanidad empieza en las conversaciones que nos atrevemos a tener.
👉 cambiahospital.com
#Andalucía vive un momento clave para repensar su sistema sanitario.
Liderazgo, gobernanza, valor, digitalización y cultura de equipo:
las palancas del cambio están sobre la mesa.
Reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/andaluc%C3%A...
Liderazgo, gobernanza, valor, digitalización y cultura de equipo:
las palancas del cambio están sobre la mesa.
Reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/andaluc%C3%A...
October 18, 2025 at 11:56 AM
#Andalucía vive un momento clave para repensar su sistema sanitario.
Liderazgo, gobernanza, valor, digitalización y cultura de equipo:
las palancas del cambio están sobre la mesa.
Reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/andaluc%C3%A...
Liderazgo, gobernanza, valor, digitalización y cultura de equipo:
las palancas del cambio están sobre la mesa.
Reflexión completa: nacho-vallejo.medium.com/andaluc%C3%A...
Reposted by Nacho Vallejo
En sanidad no necesitamos más héroes cansados.
Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse.
La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío.
🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio:
www.cambiahospital.com/2025/10/06/r...
Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse.
La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío.
🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio:
www.cambiahospital.com/2025/10/06/r...
October 6, 2025 at 4:39 PM
En sanidad no necesitamos más héroes cansados.
Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse.
La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío.
🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio:
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Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse.
La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío.
🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio:
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En la #EscuelaDeAgentesDelCambio seguimos aprendiendo juntos.
Nuestra sexta tertulia nos llevó a un territorio fascinante: la inteligencia artificial y su papel en la transformación del sistema sanitario.
Una conversación honesta, plural y llena de matices www.cambiahospital.com/2025/10/13/c...
Nuestra sexta tertulia nos llevó a un territorio fascinante: la inteligencia artificial y su papel en la transformación del sistema sanitario.
Una conversación honesta, plural y llena de matices www.cambiahospital.com/2025/10/13/c...
October 13, 2025 at 12:06 PM
En la #EscuelaDeAgentesDelCambio seguimos aprendiendo juntos.
Nuestra sexta tertulia nos llevó a un territorio fascinante: la inteligencia artificial y su papel en la transformación del sistema sanitario.
Una conversación honesta, plural y llena de matices www.cambiahospital.com/2025/10/13/c...
Nuestra sexta tertulia nos llevó a un territorio fascinante: la inteligencia artificial y su papel en la transformación del sistema sanitario.
Una conversación honesta, plural y llena de matices www.cambiahospital.com/2025/10/13/c...
Reposted by Nacho Vallejo
📢 6ª tertulia de la #EscueladeAgentesdelCambio
La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización?
¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos?
🗓 7 oct · 19:30h CEST
🎥 Invitación cerrada: escuela.cambiahospital@gmail.com
La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización?
¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos?
🗓 7 oct · 19:30h CEST
🎥 Invitación cerrada: escuela.cambiahospital@gmail.com
September 29, 2025 at 7:15 PM
📢 6ª tertulia de la #EscueladeAgentesdelCambio
La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización?
¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos?
🗓 7 oct · 19:30h CEST
🎥 Invitación cerrada: escuela.cambiahospital@gmail.com
La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización?
¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos?
🗓 7 oct · 19:30h CEST
🎥 Invitación cerrada: escuela.cambiahospital@gmail.com
En sanidad no necesitamos más héroes cansados.
Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse.
La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío.
🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio:
www.cambiahospital.com/2025/10/06/r...
Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse.
La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío.
🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio:
www.cambiahospital.com/2025/10/06/r...
October 6, 2025 at 4:39 PM
En sanidad no necesitamos más héroes cansados.
Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse.
La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío.
🌱Nueva entrada en la #EscueladeAgentesdelCambio:
www.cambiahospital.com/2025/10/06/r...
Necesitamos comunidades que resistan sin resignarse.
La resiliencia no es aguantar. Es un acto de desafío.
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Reposted by Nacho Vallejo
El caso del Hospital Infanta Leonor como paradigma de transformación sanitaria by @nacho-vallejo.bsky.social
nacho-vallejo.medium.com/hospital-sin...
#saluddigital
nacho-vallejo.medium.com/hospital-sin...
#saluddigital
Hospital sin Paredes: el caso del Hospital Infanta Leonor como paradigma de transformación…
Introducción: cuando el hospital deja de tener paredes
nacho-vallejo.medium.com
October 4, 2025 at 9:39 AM
El caso del Hospital Infanta Leonor como paradigma de transformación sanitaria by @nacho-vallejo.bsky.social
nacho-vallejo.medium.com/hospital-sin...
#saluddigital
nacho-vallejo.medium.com/hospital-sin...
#saluddigital
En sanidad no faltan diagnósticos, falta valentía para aplicar soluciones.
El programa CAIROS en Cataluña no es la fórmula mágica, pero sí un recordatorio de que cada sistema necesita aprovechar su momento de oportunidad.
nacho-vallejo.medium.com/cairos-un-mo...
#cambiahospital
El programa CAIROS en Cataluña no es la fórmula mágica, pero sí un recordatorio de que cada sistema necesita aprovechar su momento de oportunidad.
nacho-vallejo.medium.com/cairos-un-mo...
#cambiahospital
September 30, 2025 at 6:50 PM
En sanidad no faltan diagnósticos, falta valentía para aplicar soluciones.
El programa CAIROS en Cataluña no es la fórmula mágica, pero sí un recordatorio de que cada sistema necesita aprovechar su momento de oportunidad.
nacho-vallejo.medium.com/cairos-un-mo...
#cambiahospital
El programa CAIROS en Cataluña no es la fórmula mágica, pero sí un recordatorio de que cada sistema necesita aprovechar su momento de oportunidad.
nacho-vallejo.medium.com/cairos-un-mo...
#cambiahospital
📢 6ª tertulia de la #EscueladeAgentesdelCambio
La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización?
¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos?
🗓 7 oct · 19:30h CEST
🎥 Invitación cerrada: escuela.cambiahospital@gmail.com
La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización?
¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos?
🗓 7 oct · 19:30h CEST
🎥 Invitación cerrada: escuela.cambiahospital@gmail.com
September 29, 2025 at 7:15 PM
📢 6ª tertulia de la #EscueladeAgentesdelCambio
La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización?
¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos?
🗓 7 oct · 19:30h CEST
🎥 Invitación cerrada: escuela.cambiahospital@gmail.com
La #IA se habla mucho en clínica e investigación, pero… ¿y en la organización?
¿Puede ser la palanca para transformar cómo trabajamos y colaboramos?
🗓 7 oct · 19:30h CEST
🎥 Invitación cerrada: escuela.cambiahospital@gmail.com
#EscuelaDeAgentesDelCambio
Hoy, historias sencillas, pero transformadoras.
Un equipo de limpieza que abrió conversación en pleno aislamiento.
Un equipo administrativo que convirtió la admisión en acogida.
¿Se puede ser agente del cambio en lo cotidiano? www.cambiahospital.com/2025/09/29/s...
Hoy, historias sencillas, pero transformadoras.
Un equipo de limpieza que abrió conversación en pleno aislamiento.
Un equipo administrativo que convirtió la admisión en acogida.
¿Se puede ser agente del cambio en lo cotidiano? www.cambiahospital.com/2025/09/29/s...
September 29, 2025 at 3:55 PM
#EscuelaDeAgentesDelCambio
Hoy, historias sencillas, pero transformadoras.
Un equipo de limpieza que abrió conversación en pleno aislamiento.
Un equipo administrativo que convirtió la admisión en acogida.
¿Se puede ser agente del cambio en lo cotidiano? www.cambiahospital.com/2025/09/29/s...
Hoy, historias sencillas, pero transformadoras.
Un equipo de limpieza que abrió conversación en pleno aislamiento.
Un equipo administrativo que convirtió la admisión en acogida.
¿Se puede ser agente del cambio en lo cotidiano? www.cambiahospital.com/2025/09/29/s...
En sanidad seguimos atrapados entre dos fuerzas:
⚡️ Viejo poder: estabilidad y control.
🌊 Nuevo poder: energía y redes vivas.
La clave no es elegir, sino combinarlos.
👉 www.cambiahospital.com/2025/09/22/v...
#Nuevaentrada #EscuelaDeAgentesDelCambio
⚡️ Viejo poder: estabilidad y control.
🌊 Nuevo poder: energía y redes vivas.
La clave no es elegir, sino combinarlos.
👉 www.cambiahospital.com/2025/09/22/v...
#Nuevaentrada #EscuelaDeAgentesDelCambio
September 22, 2025 at 5:42 PM
En sanidad seguimos atrapados entre dos fuerzas:
⚡️ Viejo poder: estabilidad y control.
🌊 Nuevo poder: energía y redes vivas.
La clave no es elegir, sino combinarlos.
👉 www.cambiahospital.com/2025/09/22/v...
#Nuevaentrada #EscuelaDeAgentesDelCambio
⚡️ Viejo poder: estabilidad y control.
🌊 Nuevo poder: energía y redes vivas.
La clave no es elegir, sino combinarlos.
👉 www.cambiahospital.com/2025/09/22/v...
#Nuevaentrada #EscuelaDeAgentesDelCambio
¿Quién lidera de verdad la recuperación posquirúrgica en nuestros hospitales?
Si la respuesta es “un poco todos y al final nadie”, tenemos un problema.
Lo desarrollo en esta nueva reflexión: nacho-vallejo.medium.com/del-parche-a...
#cambiahospital
Si la respuesta es “un poco todos y al final nadie”, tenemos un problema.
Lo desarrollo en esta nueva reflexión: nacho-vallejo.medium.com/del-parche-a...
#cambiahospital
September 19, 2025 at 6:54 PM
¿Quién lidera de verdad la recuperación posquirúrgica en nuestros hospitales?
Si la respuesta es “un poco todos y al final nadie”, tenemos un problema.
Lo desarrollo en esta nueva reflexión: nacho-vallejo.medium.com/del-parche-a...
#cambiahospital
Si la respuesta es “un poco todos y al final nadie”, tenemos un problema.
Lo desarrollo en esta nueva reflexión: nacho-vallejo.medium.com/del-parche-a...
#cambiahospital
📢 La #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad abre su segunda etapa
Volvemos con más comunidad, más voces y un reto claro: pasar del decir al hacer
Pequeños pasos coordinados que, juntos, se convierten en movimiento
¡Súmate! 👉
www.cambiahospital.com/2025/09/15/s...
Volvemos con más comunidad, más voces y un reto claro: pasar del decir al hacer
Pequeños pasos coordinados que, juntos, se convierten en movimiento
¡Súmate! 👉
www.cambiahospital.com/2025/09/15/s...
September 15, 2025 at 6:19 PM
📢 La #EscuelaDeAgentesDelCambio en sanidad abre su segunda etapa
Volvemos con más comunidad, más voces y un reto claro: pasar del decir al hacer
Pequeños pasos coordinados que, juntos, se convierten en movimiento
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Volvemos con más comunidad, más voces y un reto claro: pasar del decir al hacer
Pequeños pasos coordinados que, juntos, se convierten en movimiento
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www.cambiahospital.com/2025/09/15/s...
⏳ En solo 48 horas retomamos la marcha.
Vuelve la Escuela de Agentes del Cambio en sanidad: un espacio para aprender, compartir y transformar juntos el sistema sanitario.
Porque el cambio no se espera, se construye.
🔗 #EscuelaDeAgentesDelCambio
www.cambiahospital.com
Vuelve la Escuela de Agentes del Cambio en sanidad: un espacio para aprender, compartir y transformar juntos el sistema sanitario.
Porque el cambio no se espera, se construye.
🔗 #EscuelaDeAgentesDelCambio
www.cambiahospital.com
September 13, 2025 at 1:51 PM
⏳ En solo 48 horas retomamos la marcha.
Vuelve la Escuela de Agentes del Cambio en sanidad: un espacio para aprender, compartir y transformar juntos el sistema sanitario.
Porque el cambio no se espera, se construye.
🔗 #EscuelaDeAgentesDelCambio
www.cambiahospital.com
Vuelve la Escuela de Agentes del Cambio en sanidad: un espacio para aprender, compartir y transformar juntos el sistema sanitario.
Porque el cambio no se espera, se construye.
🔗 #EscuelaDeAgentesDelCambio
www.cambiahospital.com
En sanidad no fracasamos por falta de ideas.
Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas.
He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9...
#cambiahospital
Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas.
He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9...
#cambiahospital
September 12, 2025 at 7:52 PM
En sanidad no fracasamos por falta de ideas.
Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas.
He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9...
#cambiahospital
Fracasamos porque el sistema está diseñado para resistirlas.
He escrito sobre ello en aquí: nacho-vallejo.medium.com/por-qu%C3%A9...
#cambiahospital