Mette Mandrup
@mmandrup.bsky.social
Direktør for Dansk Firmaidræt - kæmper for aktive arbejdsliv fra praktik til pension. For trivsel og lighed i sundhed.
Reposted by Mette Mandrup
Jatak @mmandrup.bsky.social og Jon Gerner - lad os indbyde til bevægelse
"Den over 20 år gamle regel om, at halvanden procent af byggesummen ved store statslige projekter afsættes til kunst, bør have en søster Der bør også afsættes en del af byggesummen til sundhed og bevægelse i statens byggerier"
"Den over 20 år gamle regel om, at halvanden procent af byggesummen ved store statslige projekter afsættes til kunst, bør have en søster Der bør også afsættes en del af byggesummen til sundhed og bevægelse i statens byggerier"
Undersøgelser siger, at vi ikke bevæger os nok. Byggeprojekter kan være nøglen
Læs mere her.
www.berlingske.dk
January 14, 2025 at 9:45 AM
Jatak @mmandrup.bsky.social og Jon Gerner - lad os indbyde til bevægelse
"Den over 20 år gamle regel om, at halvanden procent af byggesummen ved store statslige projekter afsættes til kunst, bør have en søster Der bør også afsættes en del af byggesummen til sundhed og bevægelse i statens byggerier"
"Den over 20 år gamle regel om, at halvanden procent af byggesummen ved store statslige projekter afsættes til kunst, bør have en søster Der bør også afsættes en del af byggesummen til sundhed og bevægelse i statens byggerier"
Er det virkelig det værd - motion i arbejdstiden?
Det korte svar er JA
Undersøgelser viser, at bevægelse på arbejdspladsen kan reducere sygefraværet med op til 29 procent, øge produktiviteten med 6 procent, styrke den sociale kapital og skabe en økonomisk gevinst.
www.altinget.dk/idraet/artik...
Det korte svar er JA
Undersøgelser viser, at bevægelse på arbejdspladsen kan reducere sygefraværet med op til 29 procent, øge produktiviteten med 6 procent, styrke den sociale kapital og skabe en økonomisk gevinst.
www.altinget.dk/idraet/artik...
Motion i arbejdstiden gavner ikke kun medarbejdernes trivsel
Undersøgelser viser, at bevægelse på arbejdspladsen kan reducere sygefraværet med op til 29 procent, øge produktiviteten med seks procent, styrke den sociale kapital og endda skabe en økonomisk gevins...
www.altinget.dk
December 5, 2024 at 6:45 AM
Er det virkelig det værd - motion i arbejdstiden?
Det korte svar er JA
Undersøgelser viser, at bevægelse på arbejdspladsen kan reducere sygefraværet med op til 29 procent, øge produktiviteten med 6 procent, styrke den sociale kapital og skabe en økonomisk gevinst.
www.altinget.dk/idraet/artik...
Det korte svar er JA
Undersøgelser viser, at bevægelse på arbejdspladsen kan reducere sygefraværet med op til 29 procent, øge produktiviteten med 6 procent, styrke den sociale kapital og skabe en økonomisk gevinst.
www.altinget.dk/idraet/artik...
Motion på arbejdet – en nøgle til lighed i sundhed
For få danskere får motion nok og uligheden er tydelig: Ufaglærte og fysisk krævende job har færrest tilbud, men størst behov.
Sundhed er ikke en luksus. Lad os sikre at motion på jobbet bliver en mulighed for alle
idraetsmonitor.dk/debat/art101...
For få danskere får motion nok og uligheden er tydelig: Ufaglærte og fysisk krævende job har færrest tilbud, men størst behov.
Sundhed er ikke en luksus. Lad os sikre at motion på jobbet bliver en mulighed for alle
idraetsmonitor.dk/debat/art101...
Debat: Der er for stor ulighed i sundhed på tværs af arbejdspladser
Vi må ikke acceptere en fremtid, hvor kun nogle få arbejdspladser kan tilbyde sundhedsfremmende aktiviteter. Sådan lyder det fra Dansk Firmaidræt og Gigtforeningen, som kalder på politisk handling på ...
idraetsmonitor.dk
November 25, 2024 at 12:33 PM
Motion på arbejdet – en nøgle til lighed i sundhed
For få danskere får motion nok og uligheden er tydelig: Ufaglærte og fysisk krævende job har færrest tilbud, men størst behov.
Sundhed er ikke en luksus. Lad os sikre at motion på jobbet bliver en mulighed for alle
idraetsmonitor.dk/debat/art101...
For få danskere får motion nok og uligheden er tydelig: Ufaglærte og fysisk krævende job har færrest tilbud, men størst behov.
Sundhed er ikke en luksus. Lad os sikre at motion på jobbet bliver en mulighed for alle
idraetsmonitor.dk/debat/art101...