ひだっち / (株)MIZUKAra代表 / 社内風土改善 / 研修講師 / 自ら愉しむ人生を！
@mizukara-career.bsky.social
個人の活性化を組織の売り上げに繋げる、組織風土改善｜人材と会社の成長を繋げます｜離職防止支援＆採用支援｜従業員のキャリア相談はDMください→ #キャリアコンサルタント（国家資格 / 2級技能士）｜著書：【『私』の隣にあるキャリア】（http://amzn.to/3xZowHj）｜若い頃は舞台俳優
終身雇用とは『結果』であるべき。
安定した生活を求める従業員と、
安定した生産を求める経営者の、
双方の需要が一致して『制度』となったのが、終身雇用制。
その結果、パワハラなどが横行し、たくさんの被害者が出た。
職場風土を健全化し、『この会社で働き続けたい』と思える会社に変革を！
※
『経営者の都合で解雇しやすくする』という竹中平蔵氏や小泉進次郎氏の政策には反対です。
制度や仕組みにするのではなく、組織の文化を変える、という意見です。
安定した生活を求める従業員と、
安定した生産を求める経営者の、
双方の需要が一致して『制度』となったのが、終身雇用制。
その結果、パワハラなどが横行し、たくさんの被害者が出た。
職場風土を健全化し、『この会社で働き続けたい』と思える会社に変革を！
※
『経営者の都合で解雇しやすくする』という竹中平蔵氏や小泉進次郎氏の政策には反対です。
制度や仕組みにするのではなく、組織の文化を変える、という意見です。
September 27, 2024 at 1:47 AM
終身雇用とは『結果』であるべき。
安定した生活を求める従業員と、
安定した生産を求める経営者の、
双方の需要が一致して『制度』となったのが、終身雇用制。
その結果、パワハラなどが横行し、たくさんの被害者が出た。
職場風土を健全化し、『この会社で働き続けたい』と思える会社に変革を！
※
『経営者の都合で解雇しやすくする』という竹中平蔵氏や小泉進次郎氏の政策には反対です。
制度や仕組みにするのではなく、組織の文化を変える、という意見です。
安定した生活を求める従業員と、
安定した生産を求める経営者の、
双方の需要が一致して『制度』となったのが、終身雇用制。
その結果、パワハラなどが横行し、たくさんの被害者が出た。
職場風土を健全化し、『この会社で働き続けたい』と思える会社に変革を！
※
『経営者の都合で解雇しやすくする』という竹中平蔵氏や小泉進次郎氏の政策には反対です。
制度や仕組みにするのではなく、組織の文化を変える、という意見です。
終身雇用とは『結果』であるべき。
安定した生活を求める従業員と、
安定した生産を求める経営者の、
双方の需要が一致して『制度』となったのが、終身雇用制。
その結果、パワハラなどが横行し、たくさんの被害者が出た。
職場風土を健全化し、『この会社で働き続けたい』と思える会社に変革を！
※
『経営者の都合で解雇しやすくする』という竹中平蔵氏や小泉進次郎氏の政策には反対です。
制度や仕組みにするのではなく、組織の文化を変える、という意見です。
安定した生活を求める従業員と、
安定した生産を求める経営者の、
双方の需要が一致して『制度』となったのが、終身雇用制。
その結果、パワハラなどが横行し、たくさんの被害者が出た。
職場風土を健全化し、『この会社で働き続けたい』と思える会社に変革を！
※
『経営者の都合で解雇しやすくする』という竹中平蔵氏や小泉進次郎氏の政策には反対です。
制度や仕組みにするのではなく、組織の文化を変える、という意見です。
September 27, 2024 at 1:46 AM
終身雇用とは『結果』であるべき。
安定した生活を求める従業員と、
安定した生産を求める経営者の、
双方の需要が一致して『制度』となったのが、終身雇用制。
その結果、パワハラなどが横行し、たくさんの被害者が出た。
職場風土を健全化し、『この会社で働き続けたい』と思える会社に変革を！
※
『経営者の都合で解雇しやすくする』という竹中平蔵氏や小泉進次郎氏の政策には反対です。
制度や仕組みにするのではなく、組織の文化を変える、という意見です。
安定した生活を求める従業員と、
安定した生産を求める経営者の、
双方の需要が一致して『制度』となったのが、終身雇用制。
その結果、パワハラなどが横行し、たくさんの被害者が出た。
職場風土を健全化し、『この会社で働き続けたい』と思える会社に変革を！
※
『経営者の都合で解雇しやすくする』という竹中平蔵氏や小泉進次郎氏の政策には反対です。
制度や仕組みにするのではなく、組織の文化を変える、という意見です。
【やりたい】の前にはどんな前置詞がつくのか？
『どうしても』やりたいのであれば、自ら動く。周りの人を巻き込んで動く。
『やれたら』やりたい場合、周りがお膳立てしてくれればやる。やらなくても忘れてる。
本気度が自分を動かし、周りも動かす。
『どうしても』やりたいのであれば、自ら動く。周りの人を巻き込んで動く。
『やれたら』やりたい場合、周りがお膳立てしてくれればやる。やらなくても忘れてる。
本気度が自分を動かし、周りも動かす。
September 12, 2024 at 11:50 PM
【やりたい】の前にはどんな前置詞がつくのか？
『どうしても』やりたいのであれば、自ら動く。周りの人を巻き込んで動く。
『やれたら』やりたい場合、周りがお膳立てしてくれればやる。やらなくても忘れてる。
本気度が自分を動かし、周りも動かす。
『どうしても』やりたいのであれば、自ら動く。周りの人を巻き込んで動く。
『やれたら』やりたい場合、周りがお膳立てしてくれればやる。やらなくても忘れてる。
本気度が自分を動かし、周りも動かす。
5W3HのWhyは人に話す時は気をつけた方が良いみたいです。
そんな時は他の4W3Hに置き換えてみましょう。
「素晴らしい（賞賛）！ 特にどんな点（where）が嬉しいかな？」
「なるほど（納得）、例えばどんな人（who）が喜んでくれるかな？」
言い方一つで相手の受け取り方も変わります。
#アサーション
そんな時は他の4W3Hに置き換えてみましょう。
「素晴らしい（賞賛）！ 特にどんな点（where）が嬉しいかな？」
「なるほど（納得）、例えばどんな人（who）が喜んでくれるかな？」
言い方一つで相手の受け取り方も変わります。
#アサーション
September 11, 2024 at 12:10 AM
5W3HのWhyは人に話す時は気をつけた方が良いみたいです。
そんな時は他の4W3Hに置き換えてみましょう。
「素晴らしい（賞賛）！ 特にどんな点（where）が嬉しいかな？」
「なるほど（納得）、例えばどんな人（who）が喜んでくれるかな？」
言い方一つで相手の受け取り方も変わります。
#アサーション
そんな時は他の4W3Hに置き換えてみましょう。
「素晴らしい（賞賛）！ 特にどんな点（where）が嬉しいかな？」
「なるほど（納得）、例えばどんな人（who）が喜んでくれるかな？」
言い方一つで相手の受け取り方も変わります。
#アサーション
なぜ人は『身体の健康』ばかりを気にするのか？ 実際に痛みが伴うから？
心と身体の健康は繋がっている。
ハラスメントは心の健康を奪い、身体をも蝕む。
健康経営を考えるなら、心の健康を蔑ろにしていては、全く足りない。
職場風土を改善して、従業員の心の健康を健やかにしよう。
心と身体の健康は繋がっている。
ハラスメントは心の健康を奪い、身体をも蝕む。
健康経営を考えるなら、心の健康を蔑ろにしていては、全く足りない。
職場風土を改善して、従業員の心の健康を健やかにしよう。
September 9, 2024 at 11:09 PM
なぜ人は『身体の健康』ばかりを気にするのか？ 実際に痛みが伴うから？
心と身体の健康は繋がっている。
ハラスメントは心の健康を奪い、身体をも蝕む。
健康経営を考えるなら、心の健康を蔑ろにしていては、全く足りない。
職場風土を改善して、従業員の心の健康を健やかにしよう。
心と身体の健康は繋がっている。
ハラスメントは心の健康を奪い、身体をも蝕む。
健康経営を考えるなら、心の健康を蔑ろにしていては、全く足りない。
職場風土を改善して、従業員の心の健康を健やかにしよう。
余裕のある人になりたい。
経済的に。仕事的に。時間的に。健康的に。精神的に。対人関係的に。何より、人間的に。
そこに必要なのはなんだろう？
意欲と自信、そして周囲からの承認。
これらは必須だと思う。
経済的に。仕事的に。時間的に。健康的に。精神的に。対人関係的に。何より、人間的に。
そこに必要なのはなんだろう？
意欲と自信、そして周囲からの承認。
これらは必須だと思う。
September 4, 2024 at 1:36 AM
余裕のある人になりたい。
経済的に。仕事的に。時間的に。健康的に。精神的に。対人関係的に。何より、人間的に。
そこに必要なのはなんだろう？
意欲と自信、そして周囲からの承認。
これらは必須だと思う。
経済的に。仕事的に。時間的に。健康的に。精神的に。対人関係的に。何より、人間的に。
そこに必要なのはなんだろう？
意欲と自信、そして周囲からの承認。
これらは必須だと思う。
理想と現実。
理想は未来を語り、現実は過去を確認する。
現実を知ることは大切だが、その先の未来を描けない人に未来はない。
あくまでも個人的見解ですが。
理想は未来を語り、現実は過去を確認する。
現実を知ることは大切だが、その先の未来を描けない人に未来はない。
あくまでも個人的見解ですが。
September 3, 2024 at 2:05 AM
理想と現実。
理想は未来を語り、現実は過去を確認する。
現実を知ることは大切だが、その先の未来を描けない人に未来はない。
あくまでも個人的見解ですが。
理想は未来を語り、現実は過去を確認する。
現実を知ることは大切だが、その先の未来を描けない人に未来はない。
あくまでも個人的見解ですが。
AIなどの発達でもたらされた『便利』って、案外『不便』だと思う。『楽』なだけで愉しさに欠ける。
敢えて『不便』を愉しみたいと感じてしまうのは、歳だからなのか、アナログ人間だから？
人は不便だから創意工夫する。その結果、楽になる。
今の私たちは、一番愉しい部分を捨ててしまっていないか？
敢えて『不便』を愉しみたいと感じてしまうのは、歳だからなのか、アナログ人間だから？
人は不便だから創意工夫する。その結果、楽になる。
今の私たちは、一番愉しい部分を捨ててしまっていないか？
September 1, 2024 at 11:52 PM
AIなどの発達でもたらされた『便利』って、案外『不便』だと思う。『楽』なだけで愉しさに欠ける。
敢えて『不便』を愉しみたいと感じてしまうのは、歳だからなのか、アナログ人間だから？
人は不便だから創意工夫する。その結果、楽になる。
今の私たちは、一番愉しい部分を捨ててしまっていないか？
敢えて『不便』を愉しみたいと感じてしまうのは、歳だからなのか、アナログ人間だから？
人は不便だから創意工夫する。その結果、楽になる。
今の私たちは、一番愉しい部分を捨ててしまっていないか？
人はいずれ死ぬ。
歴史上のどんな偉人も英雄も不老不死にはなれなかった。
だからこそ、死ぬ前に『何を遺せるか』は重要だと思う。
何十年後かに、家族や友人、そして関わった誰かの記憶に何を遺せるのだろうか？
死ぬ直前、死んだ後に評価される場合もある。生きている間に頑張ろう！
#メメントモリ
歴史上のどんな偉人も英雄も不老不死にはなれなかった。
だからこそ、死ぬ前に『何を遺せるか』は重要だと思う。
何十年後かに、家族や友人、そして関わった誰かの記憶に何を遺せるのだろうか？
死ぬ直前、死んだ後に評価される場合もある。生きている間に頑張ろう！
#メメントモリ
August 29, 2024 at 1:21 AM
人はいずれ死ぬ。
歴史上のどんな偉人も英雄も不老不死にはなれなかった。
だからこそ、死ぬ前に『何を遺せるか』は重要だと思う。
何十年後かに、家族や友人、そして関わった誰かの記憶に何を遺せるのだろうか？
死ぬ直前、死んだ後に評価される場合もある。生きている間に頑張ろう！
#メメントモリ
歴史上のどんな偉人も英雄も不老不死にはなれなかった。
だからこそ、死ぬ前に『何を遺せるか』は重要だと思う。
何十年後かに、家族や友人、そして関わった誰かの記憶に何を遺せるのだろうか？
死ぬ直前、死んだ後に評価される場合もある。生きている間に頑張ろう！
#メメントモリ
『働きたくねー』
『早く帰りたい！』
っていつも考えている人、どれくらいいますか？
そう思うのは、何が原因なのでしょうか？
人間関係？
仕事が合わない？
給料が安い？
それを突き止めて解決しないと、ますますやる気が失せてしまう。
合言葉は『#キャリアコンサルタントに相談だ！』ですよ😊
『早く帰りたい！』
っていつも考えている人、どれくらいいますか？
そう思うのは、何が原因なのでしょうか？
人間関係？
仕事が合わない？
給料が安い？
それを突き止めて解決しないと、ますますやる気が失せてしまう。
合言葉は『#キャリアコンサルタントに相談だ！』ですよ😊
August 28, 2024 at 4:04 AM
『働きたくねー』
『早く帰りたい！』
っていつも考えている人、どれくらいいますか？
そう思うのは、何が原因なのでしょうか？
人間関係？
仕事が合わない？
給料が安い？
それを突き止めて解決しないと、ますますやる気が失せてしまう。
合言葉は『#キャリアコンサルタントに相談だ！』ですよ😊
『早く帰りたい！』
っていつも考えている人、どれくらいいますか？
そう思うのは、何が原因なのでしょうか？
人間関係？
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それを突き止めて解決しないと、ますますやる気が失せてしまう。
合言葉は『#キャリアコンサルタントに相談だ！』ですよ😊
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そう思うのは、何が原因なのでしょうか？
人間関係？
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給料が安い？
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合言葉は『#キャリアコンサルタントに相談だ！』ですよ😊
『早く帰りたい！』
っていつも考えている人、どれくらいいますか？
そう思うのは、何が原因なのでしょうか？
人間関係？
仕事が合わない？
給料が安い？
それを突き止めて解決しないと、ますますやる気が失せてしまう。
合言葉は『#キャリアコンサルタントに相談だ！』ですよ😊
August 28, 2024 at 1:08 AM
『働きたくねー』
『早く帰りたい！』
っていつも考えている人、どれくらいいますか？
そう思うのは、何が原因なのでしょうか？
人間関係？
仕事が合わない？
給料が安い？
それを突き止めて解決しないと、ますますやる気が失せてしまう。
合言葉は『#キャリアコンサルタントに相談だ！』ですよ😊
『早く帰りたい！』
っていつも考えている人、どれくらいいますか？
そう思うのは、何が原因なのでしょうか？
人間関係？
仕事が合わない？
給料が安い？
それを突き止めて解決しないと、ますますやる気が失せてしまう。
合言葉は『#キャリアコンサルタントに相談だ！』ですよ😊
「たのしい」には２種類ある。
『楽しい』と『愉しい』
この二つには明確な違いがある。
『楽しい』は、そこにあるもので楽しむこと。
『愉しい』は、新しく作り出す愉しさ。
戦後の何もない時代。子供達は遊びを創り出していた。現代はゲームは買ってくる。
貧しい時代の方が、心は豊かだったかも。
『楽しい』と『愉しい』
この二つには明確な違いがある。
『楽しい』は、そこにあるもので楽しむこと。
『愉しい』は、新しく作り出す愉しさ。
戦後の何もない時代。子供達は遊びを創り出していた。現代はゲームは買ってくる。
貧しい時代の方が、心は豊かだったかも。
August 26, 2024 at 10:54 PM
「たのしい」には２種類ある。
『楽しい』と『愉しい』
この二つには明確な違いがある。
『楽しい』は、そこにあるもので楽しむこと。
『愉しい』は、新しく作り出す愉しさ。
戦後の何もない時代。子供達は遊びを創り出していた。現代はゲームは買ってくる。
貧しい時代の方が、心は豊かだったかも。
『楽しい』と『愉しい』
この二つには明確な違いがある。
『楽しい』は、そこにあるもので楽しむこと。
『愉しい』は、新しく作り出す愉しさ。
戦後の何もない時代。子供達は遊びを創り出していた。現代はゲームは買ってくる。
貧しい時代の方が、心は豊かだったかも。
世の中できないことはない。
って考えていた方が愉しい。
自分できることをやる。
自分にできないことは、別の誰かがやる。
現在できなくても、未来には叶う。
倫理観だけ見失わなければ、なんだってできそうだ😁
って考えていた方が愉しい。
自分できることをやる。
自分にできないことは、別の誰かがやる。
現在できなくても、未来には叶う。
倫理観だけ見失わなければ、なんだってできそうだ😁
August 26, 2024 at 4:24 AM
世の中できないことはない。
って考えていた方が愉しい。
自分できることをやる。
自分にできないことは、別の誰かがやる。
現在できなくても、未来には叶う。
倫理観だけ見失わなければ、なんだってできそうだ😁
って考えていた方が愉しい。
自分できることをやる。
自分にできないことは、別の誰かがやる。
現在できなくても、未来には叶う。
倫理観だけ見失わなければ、なんだってできそうだ😁
『#天上天下唯我独尊』
どんな意味かご存知ですか？
言葉の響きだけで感じると、すごく我儘な印象を受けます。
実は、『世の中全ての人が、唯一の貴重な存在だ』的な意味なんだそうです。つまり #多様性 ですね。
あなたも私も、世に1人だけの大切な存在。お互いを想いやり、大切にしたいですね😊
どんな意味かご存知ですか？
言葉の響きだけで感じると、すごく我儘な印象を受けます。
実は、『世の中全ての人が、唯一の貴重な存在だ』的な意味なんだそうです。つまり #多様性 ですね。
あなたも私も、世に1人だけの大切な存在。お互いを想いやり、大切にしたいですね😊
August 22, 2024 at 11:12 PM
『#天上天下唯我独尊』
どんな意味かご存知ですか？
言葉の響きだけで感じると、すごく我儘な印象を受けます。
実は、『世の中全ての人が、唯一の貴重な存在だ』的な意味なんだそうです。つまり #多様性 ですね。
あなたも私も、世に1人だけの大切な存在。お互いを想いやり、大切にしたいですね😊
どんな意味かご存知ですか？
言葉の響きだけで感じると、すごく我儘な印象を受けます。
実は、『世の中全ての人が、唯一の貴重な存在だ』的な意味なんだそうです。つまり #多様性 ですね。
あなたも私も、世に1人だけの大切な存在。お互いを想いやり、大切にしたいですね😊
人間は考える葦である - パスカル -
葦とは「雑草」の意味です。つまり「人間は考えなくなったら雑草と同じ」という意味。
すぐに答えを求め、答えの見つけ方を知らない。教育の問題なのか、AI技術の発達なのか、考え抜くことが苦手な人を見かけます。
葦にならないために、1+1を3にしてみよう。
葦とは「雑草」の意味です。つまり「人間は考えなくなったら雑草と同じ」という意味。
すぐに答えを求め、答えの見つけ方を知らない。教育の問題なのか、AI技術の発達なのか、考え抜くことが苦手な人を見かけます。
葦にならないために、1+1を3にしてみよう。
August 21, 2024 at 11:08 PM
人間は考える葦である - パスカル -
葦とは「雑草」の意味です。つまり「人間は考えなくなったら雑草と同じ」という意味。
すぐに答えを求め、答えの見つけ方を知らない。教育の問題なのか、AI技術の発達なのか、考え抜くことが苦手な人を見かけます。
葦にならないために、1+1を3にしてみよう。
葦とは「雑草」の意味です。つまり「人間は考えなくなったら雑草と同じ」という意味。
すぐに答えを求め、答えの見つけ方を知らない。教育の問題なのか、AI技術の発達なのか、考え抜くことが苦手な人を見かけます。
葦にならないために、1+1を3にしてみよう。
「学力がある」=「頭が良い」
「技術がある」=「仕事ができる」
ではない。
就活で多くの人が勘違いしていることですが、「学力」は頭が良い要素の一つではあるが、全てではない。同様に「技術」も仕事ができることの要素の一つに過ぎません。
他にも大切なことはいくらでもある。本質を見極める力を高めよう。
「技術がある」=「仕事ができる」
ではない。
就活で多くの人が勘違いしていることですが、「学力」は頭が良い要素の一つではあるが、全てではない。同様に「技術」も仕事ができることの要素の一つに過ぎません。
他にも大切なことはいくらでもある。本質を見極める力を高めよう。
August 18, 2024 at 11:36 PM
「学力がある」=「頭が良い」
「技術がある」=「仕事ができる」
ではない。
就活で多くの人が勘違いしていることですが、「学力」は頭が良い要素の一つではあるが、全てではない。同様に「技術」も仕事ができることの要素の一つに過ぎません。
他にも大切なことはいくらでもある。本質を見極める力を高めよう。
「技術がある」=「仕事ができる」
ではない。
就活で多くの人が勘違いしていることですが、「学力」は頭が良い要素の一つではあるが、全てではない。同様に「技術」も仕事ができることの要素の一つに過ぎません。
他にも大切なことはいくらでもある。本質を見極める力を高めよう。
自戒を込めて。
私達は誰もがアナライザーの要素を持っている。とても大切な要素だ。
アナライザータイプ（分析派）方は、言葉遣いに気をつけたい。
自分の「理解したい」欲求の為に、そのイライラを表してしまっては、相手に引かれ、多くは嫌われてしまう。
#アサーティブコミュニケーション
私達は誰もがアナライザーの要素を持っている。とても大切な要素だ。
アナライザータイプ（分析派）方は、言葉遣いに気をつけたい。
自分の「理解したい」欲求の為に、そのイライラを表してしまっては、相手に引かれ、多くは嫌われてしまう。
#アサーティブコミュニケーション
August 9, 2024 at 11:00 PM
自戒を込めて。
私達は誰もがアナライザーの要素を持っている。とても大切な要素だ。
アナライザータイプ（分析派）方は、言葉遣いに気をつけたい。
自分の「理解したい」欲求の為に、そのイライラを表してしまっては、相手に引かれ、多くは嫌われてしまう。
#アサーティブコミュニケーション
私達は誰もがアナライザーの要素を持っている。とても大切な要素だ。
アナライザータイプ（分析派）方は、言葉遣いに気をつけたい。
自分の「理解したい」欲求の為に、そのイライラを表してしまっては、相手に引かれ、多くは嫌われてしまう。
#アサーティブコミュニケーション
感覚的思考
センスやフィーリングを基に展開し、「何となく正解が分かる」など他者に理解されにくい。発明や改革に繋がることも。
論理的思考
A=BかつB=C、故にA=C。という皆が納得できる展開。正論は万人が納得しやすいが、言い方を間違えると忌避される。
前者は先天的、後者は訓練で身につく。
センスやフィーリングを基に展開し、「何となく正解が分かる」など他者に理解されにくい。発明や改革に繋がることも。
論理的思考
A=BかつB=C、故にA=C。という皆が納得できる展開。正論は万人が納得しやすいが、言い方を間違えると忌避される。
前者は先天的、後者は訓練で身につく。
August 8, 2024 at 11:21 PM
感覚的思考
センスやフィーリングを基に展開し、「何となく正解が分かる」など他者に理解されにくい。発明や改革に繋がることも。
論理的思考
A=BかつB=C、故にA=C。という皆が納得できる展開。正論は万人が納得しやすいが、言い方を間違えると忌避される。
前者は先天的、後者は訓練で身につく。
センスやフィーリングを基に展開し、「何となく正解が分かる」など他者に理解されにくい。発明や改革に繋がることも。
論理的思考
A=BかつB=C、故にA=C。という皆が納得できる展開。正論は万人が納得しやすいが、言い方を間違えると忌避される。
前者は先天的、後者は訓練で身につく。
何故、勉強をするのか？
これからの人生で起きる様々な転機において、成りたい自分に成るため、その選択肢を自分で選ぶ、又は作り出せるようになる。
このために勉強するのだと考えています。
だからこそ、人生は最後まで勉強の連続なのです。
これからの人生で起きる様々な転機において、成りたい自分に成るため、その選択肢を自分で選ぶ、又は作り出せるようになる。
このために勉強するのだと考えています。
だからこそ、人生は最後まで勉強の連続なのです。
August 2, 2024 at 12:09 AM
何故、勉強をするのか？
これからの人生で起きる様々な転機において、成りたい自分に成るため、その選択肢を自分で選ぶ、又は作り出せるようになる。
このために勉強するのだと考えています。
だからこそ、人生は最後まで勉強の連続なのです。
これからの人生で起きる様々な転機において、成りたい自分に成るため、その選択肢を自分で選ぶ、又は作り出せるようになる。
このために勉強するのだと考えています。
だからこそ、人生は最後まで勉強の連続なのです。
基本的に人は『無いものねだり』をする。
自身の『無い』に対して『持っている人』『できる人』に憧れ、嫉妬する。
憧れは人を変える。持つために行動を起こす。
嫉妬も人を変えるが努力などはしない。自分も他の人の『無い』を『持っている』ことに気付かずに。
無いものはない。それが今の事実。
自身の『無い』に対して『持っている人』『できる人』に憧れ、嫉妬する。
憧れは人を変える。持つために行動を起こす。
嫉妬も人を変えるが努力などはしない。自分も他の人の『無い』を『持っている』ことに気付かずに。
無いものはない。それが今の事実。
July 31, 2024 at 12:41 AM
基本的に人は『無いものねだり』をする。
自身の『無い』に対して『持っている人』『できる人』に憧れ、嫉妬する。
憧れは人を変える。持つために行動を起こす。
嫉妬も人を変えるが努力などはしない。自分も他の人の『無い』を『持っている』ことに気付かずに。
無いものはない。それが今の事実。
自身の『無い』に対して『持っている人』『できる人』に憧れ、嫉妬する。
憧れは人を変える。持つために行動を起こす。
嫉妬も人を変えるが努力などはしない。自分も他の人の『無い』を『持っている』ことに気付かずに。
無いものはない。それが今の事実。
Win-Winというのは、お互いが満足できる状態のことを言います。お互いが少しずつデメリットを受け入れ、お互いに満足な状態にする。
誰か一人が100%であれば他の人は満足値がその分下がる。それではその人たちはWinではない。
Win-Winとは合意形成。
そのためにはアサーションという技術が必要。
誰か一人が100%であれば他の人は満足値がその分下がる。それではその人たちはWinではない。
Win-Winとは合意形成。
そのためにはアサーションという技術が必要。
July 29, 2024 at 4:24 AM
Win-Winというのは、お互いが満足できる状態のことを言います。お互いが少しずつデメリットを受け入れ、お互いに満足な状態にする。
誰か一人が100%であれば他の人は満足値がその分下がる。それではその人たちはWinではない。
Win-Winとは合意形成。
そのためにはアサーションという技術が必要。
誰か一人が100%であれば他の人は満足値がその分下がる。それではその人たちはWinではない。
Win-Winとは合意形成。
そのためにはアサーションという技術が必要。