Et dans les cas où il ne les prend pas, son pouvoir d'achat est donc plus faible..
Et dans les cas où il ne les prend pas, son pouvoir d'achat est donc plus faible..
Généralement comme tu le dis c'est réfléchi en brut employeur, pour le même brut employeur le salarié touche plus avec les TR que sans
Généralement comme tu le dis c'est réfléchi en brut employeur, pour le même brut employeur le salarié touche plus avec les TR que sans