Ich wollte mit meiner Frau 50/50 Teilen, ihr damaliger Arbeitsgeber wollt sie nur kurz form Mutterschutz entlassen, was dank Arbeiterkammer abgewendet wurde. Aber durch den Kompromiss den die Arbeiterkammer erziehlt hat,
Hatte auswirkungen dass ich keinen Anspruch auf Karenz mehr hatte.