⑤チーム内の相互関係や協力関係を評価する。信頼関係や効率化ができているか分かり、強みと弱みを発見できる。

⑥メンバーの満足度調査をしたりフィードバックを受ける。定期にメンバーのニーズや意見を調査することで組織の強みと弱みをより深く把握できる。

チャットGPTからはこんな答えが帰ってきた。

これを踏まえて、今の組織を考え直してみよう。