1.3 miljoen Nederlanders hebben problematische schulden. En daar wordt door bedrijven flink aan verdiend, Dit moet stoppen! Teken vandaag nog de petitie.

Roep je netwerk op voor de landelijke stakingsdag hoger onderwijs op 9 december. Download posters, flyers en andere materialen.

Continue reading... In this week’s newsletter: The green transition’s effect on workers is a hot topic, as advocates push for those working at the frontlines to have a say in climate policy • Don’t ge...

In deze publicatie heeft het Centraal Planbureau het verband tussen arbeidsmarktkrapte en uurloongroei onderzocht. Daarbij zijn gegevens verzameld over de uurloongroei per bedrijfstak en provincie. Da...

Een groot verschil in waardering zorgt voor polarisatie

Het Ledenparlement van de FNV heeft vandaag niet ingestemd over het voorstel “Voor de toekomst: een sterke FNV! Voorstellen van de tijdelijke toezichthouders om knelpunten in de governance weg te neme...

De tijdelijk toezichthouders van de FNV, Lodewijk Asscher en Ton Heerts hebben vandaag een pakket aan maatregelen gepresenteerd waarmee de FNV weer bestuurbaar kan worden.

De BuffelBoete raakt meer dan 800.000 van de hardstwerkende mensen die ons land laten draaien. Zij betalen sinds 1 januari een zwáárdere belasting, in plaats van minder belasting, zoals was beloofd.

De belangrijkste inkomstenbron voor gemeenten is de algemene uitkering uit het gemeentefonds die zij van het Rijk ontvangen. Door rijksbeleid daalt echter de omvang van het gemeentefonds in 2026 en 20...

Is there a limit to how much wealth one person should be allowed to accumulate? Ingrid Robeyns believes there should be. She conducts research into inequality and is the founder of ‘limitarianism’. This is particularly relevant at a time when the wealth of the super-rich continues to increase. Limitarianism is a scientifically based worldview. It is an example of how the political philosopher Robeyns challenges thinking about justice, democracy and climate issues. She is receiving this year’s Stevin Prize in recognition of her achievements in knowledge utilisation.

In het tweede kwartaal van 2025 veranderden 305 duizend werknemers van werkgever.

Werkgevers moeten meer dan nu zorgen voor een veilige werkomgeving voor arbeidsmigranten, bijvoorbeeld door ze veel vaker in vaste dienst te nemen.

1. Featuring the Care and Domestic Platform Economy The expansion of digital platforms into health and personal care services has introduced new dynamics that distinguish care and domestic platforms f...

Om de inkomens van verschillende type huishoudens vergelijkbaar te maken worden ze gecorrigeerd voor schaalvoordelen van meerpersoonshuishoudens. De schaalvoordelen voor lage inkomens worden met deze ...

Je ontslag gebruiken om wraak te nemen op je werkgever: het komt steeds vaker voor.

European Commission - Have your say

Politie laat christelijke feestdagen los als collectieve vrije dagen

De gemeente Emmen, de FNV en het CNV hebben een akkoord bereikt rondom een vitaliteitspact, de opvolger van het generatiepact. Lees hieronder wat dat voor jou betekent.

Mantelzorgers zijn van onschatbare waarde: door hun bijdrage blijft zorg betaalbaar

Om maatschappelijke opgaven aan te kunnen moeten overheden deskundig zijn. Dat betekent dat ze begrijpen wat er speelt, weten wat werkt, en dat goed kunnen organiseren. Toch gaan er regelmatig zaken m...

De FNV is verbijsterd dat de wettelijke bescherming van werknemers, gemeenschappen en natuur nog verder wordt afgezwakt. Gisteravond besloten de Europese regeringsleiders dat, nadat eerder de Europese...