Marianne
@mapapillon.bsky.social
Et pourtant, la réduction à la source, c'est encore le meilleur moyen collectif de rester capable de s'adapter.
October 5, 2025 at 1:40 AM
Et pourtant, la réduction à la source, c'est encore le meilleur moyen collectif de rester capable de s'adapter.
👉 Blâmer sans comprendre n’est pas neutre.
C’est un geste toxique.
C’est fragiliser encore plus l’accès aux soins.
#VousMéritezMieux
#PL106 #santé #médecins #RPS
C’est un geste toxique.
C’est fragiliser encore plus l’accès aux soins.
#VousMéritezMieux
#PL106 #santé #médecins #RPS
May 25, 2025 at 11:08 AM
👉 Blâmer sans comprendre n’est pas neutre.
C’est un geste toxique.
C’est fragiliser encore plus l’accès aux soins.
#VousMéritezMieux
#PL106 #santé #médecins #RPS
C’est un geste toxique.
C’est fragiliser encore plus l’accès aux soins.
#VousMéritezMieux
#PL106 #santé #médecins #RPS
📉 Les risques psychosociaux (RPS) sont déjà très élevés.
Selon l’INSPQ, ils incluent : surcharge, manque d’autonomie, injustice, absence de reconnaissance… Et la CNESST exige qu’on les prévienne.
Selon l’INSPQ, ils incluent : surcharge, manque d’autonomie, injustice, absence de reconnaissance… Et la CNESST exige qu’on les prévienne.
May 25, 2025 at 11:08 AM
📉 Les risques psychosociaux (RPS) sont déjà très élevés.
Selon l’INSPQ, ils incluent : surcharge, manque d’autonomie, injustice, absence de reconnaissance… Et la CNESST exige qu’on les prévienne.
Selon l’INSPQ, ils incluent : surcharge, manque d’autonomie, injustice, absence de reconnaissance… Et la CNESST exige qu’on les prévienne.
Les médecins québécois font bien plus que 45h/semaine, assurent des gardes de 24h et travaillent les weekend, gèrent de lourdes charges admin sans soutien. Ils sont théoriquement autonomes, mais traités comme des employés — sans les protections.
May 25, 2025 at 11:07 AM
Les médecins québécois font bien plus que 45h/semaine, assurent des gardes de 24h et travaillent les weekend, gèrent de lourdes charges admin sans soutien. Ils sont théoriquement autonomes, mais traités comme des employés — sans les protections.
Mais cette étude :
– exclut le travail à forfait, en établissement, à salaire
– inclut les médecins en congé parental, malades, retraités ou décédés
– n’a consulté aucun professionnel de la santé
🔻 Résultat : des effets toxiques sur une profession déjà fragilisée.
– exclut le travail à forfait, en établissement, à salaire
– inclut les médecins en congé parental, malades, retraités ou décédés
– n’a consulté aucun professionnel de la santé
🔻 Résultat : des effets toxiques sur une profession déjà fragilisée.
May 25, 2025 at 11:06 AM
Mais cette étude :
– exclut le travail à forfait, en établissement, à salaire
– inclut les médecins en congé parental, malades, retraités ou décédés
– n’a consulté aucun professionnel de la santé
🔻 Résultat : des effets toxiques sur une profession déjà fragilisée.
– exclut le travail à forfait, en établissement, à salaire
– inclut les médecins en congé parental, malades, retraités ou décédés
– n’a consulté aucun professionnel de la santé
🔻 Résultat : des effets toxiques sur une profession déjà fragilisée.
4) Créer un réseau interprovincial de trains à grande vitesse, relié à l’ensemble des régions par des autobus électriques; 5) Construire au moins deux millions de logements écoénergétiques hors marché privé pour créer des logements abordables et reliés au transport collectif."
April 15, 2025 at 12:49 PM
4) Créer un réseau interprovincial de trains à grande vitesse, relié à l’ensemble des régions par des autobus électriques; 5) Construire au moins deux millions de logements écoénergétiques hors marché privé pour créer des logements abordables et reliés au transport collectif."