Vor kurzem traf ich meinen lieben Kollegen Carsten wieder. Er ist Architekt – und wie es sich klischeehaft gehört, trug er einen schwarzen Rollkragenpullover. Auch ich, aus der Kreativbranche, war pas...

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Bundesweit denken 43 Prozent der Schulsozialarbeiter über einen Jobwechsel nach, vor allem wegen der emotionalen Belastung, zeigt eine neue Studie der HTW Saar.

Wie können Kinder, Jugendliche und Familien besser erreicht werden, die bislang kaum Zugang zu Unterstützung finden?

Diesen Aufruf des Netzwerks "Allah,unkürzbar!?" möchte ich gern auf meinem Blog teilen - verbunden mit der Bitte, sich als betroffene/r Kolleg*in (m/w/d) an der Aktion zu beteiligen. Kontaktdaten unten im Beitrag! "Der Winter kommt, die Kürzungen sind schon da! Was tun? Zusammenhalten! Zusammen agieren! Organisieren! Liebe Sozialarbeitende, im Netzwerk „Vallah, unkürzbar!?“ ist eine Aktionsidee entstanden – wir laden euch ein, dabei zu sein.

Ich bin heute und morgen in Freiburg und treffe mich mit Hendrik Epe um über  „Reinventing Organizations“ zu diskutieren. Denn: das   Thema ist gerade im Stadtteilzentrum Steglitz e.V.  auf der Tag…

Die zurückliegenden Wochen mit all ihren Gesprächen und Begegnungen haben mich mal wieder dazu inspiriert, darüber nachzudenken, was die Rolle von Führung angeht und wie es so aussieht mit Selbst- und Fremdwahrnehmung. Egal ob als Geschäftsführender, als Bereichs- oder Projektleitung oder auch als Mitarbeitender an „vorderster Front“: es ist immer wieder wichtig, sich selbst zu hinterfragen und seine eigenen Muster und inneren Bilder (von sich selbst und von der Welt) auf den Prüfstand zu stellen.

In einer Woche enden in Brandenburg und Berlin die Ferien. Der Schulstart wird für viele Eltern zur finanziellen Belastung: Bücher, Hefte, Ranzen und Technik kosten oft mehrere hundert Euro, das kann ...

Albert Einstein soll mal gesagt habe, "man solle alle Dinge, so einfach wie möglich machen, aber nicht einfacher." Das kommt meinem aktuellen Bedürfnis nach "Einfachheit" sehr entgegen. Zu meinen Stärken gehört es wohl, dass ich ein hohes Maß an Resilienz habe und bisher gut mit Komplexität umgehen konnte. Letzteres verändert sich aber gerade. Kann sein, dass das so ein "Altersding" ist, dass ich mich zunehmend schwer damit tue, Komplexität zu erfassen und zu durchdringen.

Das Landesprogramm „Mobile Stadtteilarbeit“ soll ab 2026 drastisch gekürzt werden. Dabei ist sie ein bewährtes Instrument, um gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen, Nachbarschaften zu stärken und ...

Die letzte Woche war weitgehend unspektakulär. Normaler Geschäftsführungsalltag. Bedingt durch die Sommerpause ein paar Meetings weniger, viele Aufgaben abgearbeitet und die Gelegenheit genutzt, ein paar Überstunden abzubummeln. Eine Sache, hat mich am Mittwoch dann doch aber ziemlich mitgenommen und beschäftigt mich noch immer: In einer unserer fünf Kitas war am Mittwoch eine Theatergruppe zu Gast. Auf dem Programm stand ein Theaterstück für Kinder ab 3 Jahre.

Ein Kollege aus einer anderen Organisation fragte im Sinne kollegialer Beratung bei mir nach, wie wir im Stadtteilzentrum eigentlich damit umgehen, wenn Nazis eine Beratung in Anspruch nehmen wollen. Im konkreten Fall ging es darum, dass eine männliche Person in die Sprechstunde kam, die anhand diverser Tätowierungen eindeutig dem rechtsextremen Spektrum zuzurechnen war. Es gab keine irgendwie gearteten Äußerungen oder "Sprüche" dieser Person, es ging ausschließlich um den individuellen Beratungsbedarf in einer persönlichen Angelegenheit / Problematik.

Ein paar Gedanken zum Umgang mit Ärger im Job Es gibt Tage, da könnte man sprichwörtlich die Wände hochgehen. Als Geschäftsführer einer gemeinnützigen Organisation, die tagtäglich versucht, im Dschungel aus Bürokratie, Förder- bzw. Kürzungsentscheidungen und manchmal auch weltfremden Rahmenbedingungen das Beste für Kinder, Familien und Nachbarschaften und auch für unsere Mitarbeitenden herauszuholen, kenne ich das nur zu gut. Manchmal sind es eben genau diese Momente, in denen man merkt: Da steigt Wut auf.

Das Thema Kürzungen beschäftigt uns auch in der Sommerpause. Während es in dem einen oder anderen Bereich leichte Anzeichen von "Entwarnung" gibt, werden in anderen Bereichen die Einsparvorhaben konkret: Vor ein paar Tagen haben wir die Information bekommen, dass unser Erfolgsprojekt "Mobile Stadtteilarbeit" in Lankwitz auf € 0,- gekürzt, also eingestellt wird. Was für ein Irrsinn! Berlinweit steht das Programm auf der Streichliste, in unserem Bezirk Steglitz-Zehlendorf werden zwei von drei erfolgreichen Projekten eingestellt.