Por mucho que llamen estratégicas a las actividades operativas, seguirán siendo tareas básicas de ejecución.

Pensar estratégicamente es una competencia que debe desarrollarse, no se saca de una caja de detergente.

Acabo de encontrarme con un anuncio de empleo de Remote en LinkedIn.

Maravillosa la transparencia con la que arrancan el proceso. Los interesados conocen sus fases, la compensación y los beneficios ANTES de postularse.

Una super práctica que facilita el proceso para las dos partes. 👏🏻👏🏻👏🏻

A veces creo que la mayoría de los "desafíos de RH", existen precisamente porque se asumen temas exclusivos de Recursos Humanos.

Retener talento, compensar adecuadamente, tener jefes justos, construir ambientes amables...RH no puede solo, necesita a la alta dirección, siempre.

Copilot se hizo cargo de construir las tres fórmulas que necesitaba para armar un instrumento en excel.

¿La clave? Saber dar las instrucciones correctas y completas.

Yo no me quejo de esas herramientas, las aprovecho para hacer mejor mi trabajo.

Y pensar que antes había un libro con el WhatsApp de todos.

"Realizar" es la hermana menor de "colocar". Tal parece que suena feo que la gente "haga".

¡Buenos días!

*también se cuentan ❤️ y respuestas.

🤣🤣🤣

¡Buenos días!

Bluesky ahora mismo.

En la captura, parte de una nota de Laureano Turienzo en LinkedIn.

Es una gran reflexión lo que plantea, no solo para el retail sino para cualquier sector. Pienso en la banca, por ejemplo.

Aquí está el post completo, por si le interesa.

www.linkedin.com/posts/lauren...

Por si lo necesitas, te dejo una guía de cómo funciona Blue Sky.

Un excelente trabajo d Lucas q no paro de compartir jejejeje

bsky.app/profile/ovni...

¡Buenos días!