Lucía Gorjón
@luciagorjon.bsky.social
Doctora en Economía. Fundadora e investigadora de ISEAK.
Evalúo el impacto de políticas sociales en el empleo, la pobreza y la (des)igualdad, también de género. #NoSinEvidencia
Evalúo el impacto de políticas sociales en el empleo, la pobreza y la (des)igualdad, también de género. #NoSinEvidencia
Este trabajo puede entenderse como una continuación de la investigación realizada para @oxfamintermon.org
🔗 iseak.eu/publicacion/...
🔗 iseak.eu/publicacion/...
May 23, 2025 at 5:52 AM
Este trabajo puede entenderse como una continuación de la investigación realizada para @oxfamintermon.org
🔗 iseak.eu/publicacion/...
🔗 iseak.eu/publicacion/...
Gracias a @savethechildrenes.bsky.social por la oportunidad de indagar en esta problemática. Esperamos haber arrojado luz sobre este preocupante fenómeno.
May 23, 2025 at 5:52 AM
Gracias a @savethechildrenes.bsky.social por la oportunidad de indagar en esta problemática. Esperamos haber arrojado luz sobre este preocupante fenómeno.
👉El informe concluye con una serie de #propuestas para resolver el problema de la pobreza laboral e infantil en España relacionadas con la #CalidadDelEmpleo, la #conciliación y la #GarantíaDeRentas, entre otras.
¡Os animo a consultarlo!📖
¡Os animo a consultarlo!📖
May 23, 2025 at 5:52 AM
👉El informe concluye con una serie de #propuestas para resolver el problema de la pobreza laboral e infantil en España relacionadas con la #CalidadDelEmpleo, la #conciliación y la #GarantíaDeRentas, entre otras.
¡Os animo a consultarlo!📖
¡Os animo a consultarlo!📖
En definitiva: [ALERTA] 5º mensaje: la clave está en la intensidad laboral de TODAS las personas adultas de hogar.
May 23, 2025 at 5:52 AM
En definitiva: [ALERTA] 5º mensaje: la clave está en la intensidad laboral de TODAS las personas adultas de hogar.
En cuanto a la parcialidad, el mensaje de siempre ⚠️#MensajeClave 4⃣: NO, las mujeres no trabajan a jornada parcial porque quieran cuidar.
Pero ojo, aparecen otras brechas interesantes que dicen mucho de la precariedad laboral 🧐
Pero ojo, aparecen otras brechas interesantes que dicen mucho de la precariedad laboral 🧐
May 23, 2025 at 5:52 AM
En cuanto a la parcialidad, el mensaje de siempre ⚠️#MensajeClave 4⃣: NO, las mujeres no trabajan a jornada parcial porque quieran cuidar.
Pero ojo, aparecen otras brechas interesantes que dicen mucho de la precariedad laboral 🧐
Pero ojo, aparecen otras brechas interesantes que dicen mucho de la precariedad laboral 🧐
¿Pero no hubo una reforma en 2021 que prohibía la temporalidad injustificada?
Parece que las personas que trabajan pocos días siguen teniendo contratos temporales, pero también existen muchos fijos discontinuos.
Parece que las personas que trabajan pocos días siguen teniendo contratos temporales, pero también existen muchos fijos discontinuos.
May 23, 2025 at 5:52 AM
¿Pero no hubo una reforma en 2021 que prohibía la temporalidad injustificada?
Parece que las personas que trabajan pocos días siguen teniendo contratos temporales, pero también existen muchos fijos discontinuos.
Parece que las personas que trabajan pocos días siguen teniendo contratos temporales, pero también existen muchos fijos discontinuos.
⚠️#MensajeClave 3⃣: trabajar pocas horas pero, sobre todo, trabajar pocos días es lo que más se relaciona con la pobreza laboral.
Es decir, si trabajas casi todo el año, es muy probable que no seas un trabajador pobre, no tanto si trabajas muchas horas pero menos días.
Es decir, si trabajas casi todo el año, es muy probable que no seas un trabajador pobre, no tanto si trabajas muchas horas pero menos días.
May 23, 2025 at 5:52 AM
⚠️#MensajeClave 3⃣: trabajar pocas horas pero, sobre todo, trabajar pocos días es lo que más se relaciona con la pobreza laboral.
Es decir, si trabajas casi todo el año, es muy probable que no seas un trabajador pobre, no tanto si trabajas muchas horas pero menos días.
Es decir, si trabajas casi todo el año, es muy probable que no seas un trabajador pobre, no tanto si trabajas muchas horas pero menos días.
De hecho, 77% es la intensidad laboral necesaria para superar el umbral de pobreza ganando el SMI, es decir, trabajar 280 días/año o todo el año al 77% de jornada. 👀
¿Un dato interesante, no os parece?
¿Un dato interesante, no os parece?
May 23, 2025 at 5:52 AM
De hecho, 77% es la intensidad laboral necesaria para superar el umbral de pobreza ganando el SMI, es decir, trabajar 280 días/año o todo el año al 77% de jornada. 👀
¿Un dato interesante, no os parece?
¿Un dato interesante, no os parece?
Por tipo de hogar, si los adultos cobran el SMI pero trabajan todo el año a jornada completa, también salen de la pobreza.
Únicamente los hogares de 4 menores o monoparentales con 2 hijas/os no lo harían. El CAPI resuelve este problema.
Únicamente los hogares de 4 menores o monoparentales con 2 hijas/os no lo harían. El CAPI resuelve este problema.
May 23, 2025 at 5:52 AM
Por tipo de hogar, si los adultos cobran el SMI pero trabajan todo el año a jornada completa, también salen de la pobreza.
Únicamente los hogares de 4 menores o monoparentales con 2 hijas/os no lo harían. El CAPI resuelve este problema.
Únicamente los hogares de 4 menores o monoparentales con 2 hijas/os no lo harían. El CAPI resuelve este problema.
⚠️#MensajeClave 2⃣: Gracias a las sucesivas subidas del SMI, trabajar a jornada completa todo el año garantiza superar el umbral de pobreza.
El problema de la pobreza laboral NO SON LOS SALARIOS.
(me flipa este gráfico🤓)
El problema de la pobreza laboral NO SON LOS SALARIOS.
(me flipa este gráfico🤓)
May 23, 2025 at 5:52 AM
⚠️#MensajeClave 2⃣: Gracias a las sucesivas subidas del SMI, trabajar a jornada completa todo el año garantiza superar el umbral de pobreza.
El problema de la pobreza laboral NO SON LOS SALARIOS.
(me flipa este gráfico🤓)
El problema de la pobreza laboral NO SON LOS SALARIOS.
(me flipa este gráfico🤓)
El riesgo de pobreza⬇️con cada persona empleada en el hogar y ⬆️con cada menor.
⚠️#MensajeClave 1⃣: ¡importantísima la incorporación de la mujer al empleo para luchar contra la pobreza infantil!👩🏭👩🔧👩🌾👩💼
⚠️#MensajeClave 1⃣: ¡importantísima la incorporación de la mujer al empleo para luchar contra la pobreza infantil!👩🏭👩🔧👩🌾👩💼
May 23, 2025 at 5:52 AM
El riesgo de pobreza⬇️con cada persona empleada en el hogar y ⬆️con cada menor.
⚠️#MensajeClave 1⃣: ¡importantísima la incorporación de la mujer al empleo para luchar contra la pobreza infantil!👩🏭👩🔧👩🌾👩💼
⚠️#MensajeClave 1⃣: ¡importantísima la incorporación de la mujer al empleo para luchar contra la pobreza infantil!👩🏭👩🔧👩🌾👩💼
Según su hogar, serán pobres quienes tengan unos ingresos inferiores a....
May 23, 2025 at 5:52 AM
Según su hogar, serán pobres quienes tengan unos ingresos inferiores a....
Analizamos las causas de la pobreza laboral en los hogares con menores utilizando la ECV y la MCVL. Encontramos unos resultados muuuuy interesantes👇
May 23, 2025 at 5:52 AM
Analizamos las causas de la pobreza laboral en los hogares con menores utilizando la ECV y la MCVL. Encontramos unos resultados muuuuy interesantes👇
La #PobrezaLaboral está estrechamente relacionada con la #PobrezaInfantil: un/a niña/o es pobre porque las personas adultas de su hogar no consiguen suficientes ingresos.
May 23, 2025 at 5:52 AM
La #PobrezaLaboral está estrechamente relacionada con la #PobrezaInfantil: un/a niña/o es pobre porque las personas adultas de su hogar no consiguen suficientes ingresos.
Reposted by Lucía Gorjón
🗣️“Debemos universalizar la declaración de la renta para identificar a quienes tienen derecho a recibir prestaciones”, señala Lucía Gorjón @iseak_eu. Reclama un cambio de mentalidad: que sean las administraciones quienes localicen a las personas, y no al revés. #EuropaconDerechos
May 22, 2025 at 9:26 AM
🗣️“Debemos universalizar la declaración de la renta para identificar a quienes tienen derecho a recibir prestaciones”, señala Lucía Gorjón @iseak_eu. Reclama un cambio de mentalidad: que sean las administraciones quienes localicen a las personas, y no al revés. #EuropaconDerechos
¡Y muchísimas gracias a @emilioshidalgo.bsky.social por la excelente cobertura en @elpais.com !👇👇
elpais.com/economia/202...
elpais.com/economia/202...
¿Cuánto importan las condiciones no materiales? Los trabajadores renunciarían a una quinta parte del salario para no estar estresados
Un estudio indica que un entorno laboral que no tense a los empleados reduce más el absentismo que un mejor salario. El 56% dice estar bajo presión constante
elpais.com
April 30, 2025 at 9:14 AM
¡Y muchísimas gracias a @emilioshidalgo.bsky.social por la excelente cobertura en @elpais.com !👇👇
elpais.com/economia/202...
elpais.com/economia/202...
¿No os parece increíble que no hubiese un trabajo así en España hasta el momento?🧐
¡Ya era hora de poder conocer la realidad laboral de nuestro país! 👏
Enhorabuena y gracias a mis compañeros David y Ainhoa por esta estupenda y necesaria aportación 🥳
¡Ya era hora de poder conocer la realidad laboral de nuestro país! 👏
Enhorabuena y gracias a mis compañeros David y Ainhoa por esta estupenda y necesaria aportación 🥳
April 30, 2025 at 9:12 AM
¿No os parece increíble que no hubiese un trabajo así en España hasta el momento?🧐
¡Ya era hora de poder conocer la realidad laboral de nuestro país! 👏
Enhorabuena y gracias a mis compañeros David y Ainhoa por esta estupenda y necesaria aportación 🥳
¡Ya era hora de poder conocer la realidad laboral de nuestro país! 👏
Enhorabuena y gracias a mis compañeros David y Ainhoa por esta estupenda y necesaria aportación 🥳
💡El informe termina con una serie de recomendaciones para impulsar la calidad de los empleos que os recomiendo leer 👀
April 30, 2025 at 9:12 AM
💡El informe termina con una serie de recomendaciones para impulsar la calidad de los empleos que os recomiendo leer 👀
👩🌾Vendedores, camareros, cocineros (5), agricultores (6) y elementales -doméstico, limpieza, peones…- (9) son quienes reciben salarios y estabilidad más bajos✖️, además de ser los peores en el resto de características‼️‼️
April 30, 2025 at 9:12 AM
👩🌾Vendedores, camareros, cocineros (5), agricultores (6) y elementales -doméstico, limpieza, peones…- (9) son quienes reciben salarios y estabilidad más bajos✖️, además de ser los peores en el resto de características‼️‼️
Por supuesto, la ocupación es clave:
👩🏭Oficiales y operarios (7) y operadores de instalaciones y maquinaria (8), aunque no reciban salarios bajos✔️ y tengan buena estabilidad✔️, tienen altos riesgos para la salud, pocas oportunidades de crecimiento y de conciliación‼️
👩🏭Oficiales y operarios (7) y operadores de instalaciones y maquinaria (8), aunque no reciban salarios bajos✔️ y tengan buena estabilidad✔️, tienen altos riesgos para la salud, pocas oportunidades de crecimiento y de conciliación‼️
April 30, 2025 at 9:12 AM
Por supuesto, la ocupación es clave:
👩🏭Oficiales y operarios (7) y operadores de instalaciones y maquinaria (8), aunque no reciban salarios bajos✔️ y tengan buena estabilidad✔️, tienen altos riesgos para la salud, pocas oportunidades de crecimiento y de conciliación‼️
👩🏭Oficiales y operarios (7) y operadores de instalaciones y maquinaria (8), aunque no reciban salarios bajos✔️ y tengan buena estabilidad✔️, tienen altos riesgos para la salud, pocas oportunidades de crecimiento y de conciliación‼️