LauraHippiemaedchen
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LauraHippiemaedchen
@lhippiemaedchen.bsky.social
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#kinderintensivpflege
M.A. #medizinpädagogik👩‍🎓
Mit @Herrschwester fürs Kinderprogramm zuständig❤
@pflegedie

#YesToNoCovid
#pflegenotstand
#feminismus
#FCKNZS
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"Richtig betont wird, dass der Pflegeberuf von der Pflegeassistenzperson bis zur Pflegefachperson mit Masterabschluss ein eigenständiger Heilberuf mit eigenen Kompetenzen ist. " @pflegerat.bsky.social ☝️
#Deutschlandwerpflegtdich

deutscher-pflegerat.de/profession-s...
Der Deutsche Pflegerat stimmt darin überein, dass Pflegefachpersonen unter anderem erweiterte Befugnisse im Rahmen der Häuslichen Krankenpflege erhalten sollten, einschließlich der Verordnungsfähigkeit. Weitere Vorschläge, wie die Einbeziehung der Pflegenden bei der Versorgung mit Pflegehilfsmitteln und Hilfsmitteln, bei der Feststellung der Pflegebedürftigkeit, bei der Prozesssteuerung durch Pflegefachpersonen, im Bereich der (komplexen) Wundversorgung, bei der Versorgung von Menschen mit diabetischer Stoffwechsellage sowie mit demenziellen Erkrankungen – auch durch Pflegefachpersonen mit Fachweiterbildungen – sind richtig. Etabliert werden soll zurecht das Berufsbild der Advanced Practice Nurse, unter Einbeziehung der Community Health Nurse. Die Bedeutung und Beteiligung der Pflegefachpersonen für einen umfassenden Bevölkerungsschutz wird in den Eckpunkten ebenfalls anerkannt.
December 20, 2023 at 7:18 AM
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Ronja Räubertochter aus dem Jahr 1982 zu hören, ist bisschen wie nach Hause kommen 🥰
Cover von der Hörspiel CD Ronja Räubertochter aus dem Oetinger Verlag
November 19, 2023 at 7:36 AM
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Und was passiert, wenn immer weiter Druck, Stress und keine Hilfe zusammen kommen?

CN Gewalt, hier gegen die Kleinsten
5/7
Wie die Umfrage zeigt, scheint auch das Risiko für Gewalt in den Kitas mit dem Stress zuzunehmen: Knapp 40 Kita-Beschäftigte beschreiben gegenüber CORRECTIV.Lokal Vorfälle, bei denen Kolleginnen oder Kollegen Kinder psychisch oder körperlich misshandelten – häufig nach wochenlanger Überlastung. Die Rede ist von Anschreien, Ohrfeigen, auf den Boden werfen und Einsperren.
November 17, 2023 at 8:41 AM
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Für wen sind die Zustände auch untragbar? Richtig, die Auszubildenden

"Fast eine von 5 Kita-Mitarbeitenden – unter ihnen Auszubildende – schreibt, dass sie bereits ganz allein mit einer Gruppe Kindern arbeiten musste. D ist rechtlich problematisch. Und vor allem gefährlich"
3/7
„Ein Kind meiner Gruppe hatte nun zweimal im Abstand von sechs Monaten einen Fieberkrampf. Ich war beide Male allein in der Gruppe. 23 Kinder guckten zu, wie ihre Freundin zuckend, krampfend und bewusstlos auf dem Boden lag. Ich rief den Rettungswagen und die Mutter an. Es war niemand da, der mich unterstützen konnte.“ Erzieherin arbeitet mit Kindern ab drei Jahren, Nordrhein-Westfalen
November 17, 2023 at 8:40 AM
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Wie man möglichst kompliziert darstellt, nichts von Pflege und ihren Aufgaben zu verstehen 🙄
#Deutschlandwerpflegtdich
#Pflegebrennt
www.bibliomedmanager.de/news/neuer-p...
Das Institut für das Entgeltsystem im Krankenhaus (InEK) hat einen aktuellen Pflegepersonalquotienten berechnet und veröffentlicht. Der Pflegepersonalquotient beschreibt das Verhältnis der Anzahl der Vollzeitkräfte des Pflegepersonals in der unmittelbaren Patientenversorgung auf bettenführenden Stationen zum Pflegeaufwand eines Krankenhauses. Pflegeaufwand bezeichnet hier den Begriff der Pflegelast beziehungsweise die Bewertungsrelation von Pflege innerhalb einer DRG. Der Mittelwert dieses Pflegequotienten für das Jahr 2023 ist 52,05. Die Liste der Pflegepersonalquotienten je Krankenhaus hat das InEK hier veröffentlicht.
October 26, 2023 at 3:13 PM
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"Im Jahr 2023 wurden wir Zeuge einer außergewöhnlichen Reihe klimabezogener Rekorde, die weltweit gebrochen wurden", schreiben die Autoren."
Von @terliwetter.bsky.social
#ClimateCrisis

www.zdf.de/nachrichten/...
Das schnelle Tempo des Wandels hat Wissenschaftler überrascht und Anlass zur Besorgnis über die Gefahren extremer Wetterbedingungen, riskanter Klima-Rückkopplungsschleifen und das Herannahen schädlicher Kipppunkte früher als erwartet gegeben. Autoren in der Zeitschrift "BioScience" Gleichzeitig präsentieren die Forschenden mögliche Lösungen, wie ein Entgegenwirken möglich wäre. Erwähnt werden etwa: die Abkehr vom Gedanken des grenzenlosen Wirtschaftswachstums, das die Ressourcen der Natur erschöpft das Entziehen des Kohlendioxids aus der Atmosphäre der vollständige Verzicht auf fossile Energieträger
October 25, 2023 at 2:35 PM
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Eine wunderbare und gefühlt hockaktuelle Geschichte einer Frau, der wir so viel verdanken und die einfach vergessen wurde

"Die Formel der Hoffnung" von Lynn Cullen #Polio #Impfung
Buchcover Dr. Dorothy Millicent Horstmann *2. Juli 1911, +11.Januar 2001 Epidemiologin, Virologin, Klinikerin, war die erste Frau, die als Profes- sorin an die Yale School of Medicine berufen wurde. Horstmann leistete bedeutende Beiträge zu den Bereichen öffentliche Gesundheit und Viro- logie. Am bemerkenswertesten war IU Nachweis, dass das Poliovirus das zentrale Nervensystem über die Blutbahn erreicht. Als zweites Problem erwies sich für mich, wie die Geschichte über den Wettlauf um den Polioimpfstoff üblicherweise erzählt wird. Die traditionelle Version konzentriert sich auf Zwei Männer, Albert Sabin und Jonas Salk, als hätten sie sich auf der Suche nach einer Wunderwaffe in ihre abgeschiedenen Labore zurückgezogen und wären dann, Jahrzehnte später, mit kleinen Fläschchen sap Impfstoffs wieder aufgetaucht - wie Moses, der mit den Zehn Geboten vom Berg herunterstieg.
October 23, 2023 at 6:13 AM
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This!

"Diese Profilierung ist der falsche Weg. Sie gefährdet damit zudem die pflegerische Versorgungssicherheit und entwertet die berufliche pflegerische Weiterentwicklung in Deutschland."
#Deutschlandwerpflegtdich

deutscher-pflegerat.de/profession-s...
ver.di trägt die Empfehlungen der Arbeitsgruppe der Ausbildungsoffensive Pflege zu den Aufgabenprofilen akademisch qualifizierter Pflegefachpersonen nicht mit. Anstatt jedoch fachlich weiter mit allen Beteiligten zu diskutieren, sucht die Gewerkschaft in der Öffentlichkeit den Dissens auf dem Rücken der Profession. Damit boykottiert sie alle in der Vergangenheit getroffenen Absprachen und Projekte. Diese Profilierung ist der falsche Weg. Sie gefährdet damit zudem die pflegerische Versorgungssicherheit und entwertet die berufliche pflegerische Weiterentwicklung in Deutschland.
October 20, 2023 at 5:47 AM
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Quelle
Broschüre "Pflege braucht bessere Bedingungen""
October 17, 2023 at 11:35 AM
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Und statt den Grundlohn zu erhöhen, damit Frauen später in Elternzeit oder Rente in Armut geraten - erstmal steuerfreie Zulagen erhöhen. Und wieder Personal indirekt zwingen, für mehr Geld in den Schichtdienst einspringen zu müssen 🤡🥰
Besonders attraktiv sind der Studie zufolge Zuschläge für die kurzfristige Übernahme eines Dienstes sowie erhöhte Nacht-, Wochenend- und Feiertagszuschläge. Hier gibt es für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber in der Pflege noch Potenziale
October 17, 2023 at 11:34 AM
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Jedes Mal, wenn Pflegende mehr Lohn "fordern", kommt irgendwer (hier PflegeNetzwerkDeutschland) & erzählt das Märchen von gestiegenen Löhnen & dem Reichtum, in dem Pflegende ja schwimmen. Wissenschaftlich gesehen müssten Pflegende nach dem Comparable Worth-Index wie "Computertechniker"verdienen
Eine angemessene Bezahlung ist ein Langzeitp zentraler Attraktivitätsfaktor für Berufsein- pflichtung steigerinnen und -einsteiger, aber auch fü mindeste die Berufsrückkehr und den Quereinstieg. BMG wird Wichtig zu wissen: In Krankenhäusern wird 2025 eva seit Jahren im Branchenvergleich über- Entlohnu durchschnittlich gut bezahlt. Auch die Löh- ne in der Alten- bzw. Langzeitpflege sind überdurchschnittlich gestiegen - Fachkräf- te verdienen auch hier bereits überdurch- schnittlich. Auszubildende in der Pflege verdienen sogar mehr als Auszubildende in allen anderen Branchen!
October 17, 2023 at 11:32 AM
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Wow RWTH Aachen, das muss man sich nach dem Geweine beim Pflegenotstand und den wochenlangen Streiks durch NotrufNRW erstmal gönnen, engagierte Azubis so zu behandeln 🤡

www.instagram.com/p/CyDtNj6MIl...
Auszug "Info Verdi RWTH Aachen" Jetzt wurde jedoch mehreren Aus- zubildenden nach zweieinhalb Jah- Ausbildung von der Uniklinik ren ohne eine abgeschlossene Berufs- ausbildung fristlos gekündigt.Hinzu kommt, dass eine der betrof- fenen Personen ein Mitglied der ge wählten Jugend- und Auszubilden- denvertretung (JAV) ist. Diese Per- son wurde von den Auszubildenden über die ver.di-Liste gewahlt und hat in der kurzen Amtszeit seit dem 30. Juni 2023 versucht die Ausbil- dungsbedingungen im Haus struktu- rell zu verbessern. Auch diese Be- sonderheit scheint für unseren Vor- stand kein Gewicht zu haben.
October 6, 2023 at 1:33 PM