HVAD GØR MAN LIGE som leder, når man oplever, at medarbejderne tilsyneladende synes, de kan tillade sig mere og mere - både i tonen og de krav, de synes, det er i orden at stille?
To ledende sygeplejersker fortæller om oplevelser og om de svære grænser.
dsr.dk/lederforenin...
#sundpol #ledelse

INNOVATION BLIVER AFGØRENDE - og hvis sundhedsvæsnet i fremtiden skal klare flere ældre og syge med færre medarbejdere, skal der bygges en stærk innovationskultur, siger prof. Jacob Brix.
Vi tilføjer: Ledelsen er afgørende for at sætte innovationen i system!
dsr.dk/lederforenin...
#sundpol #dkpol

MELLEMLEDERE OPLEVER STIGENDE PRES.
Lukker vi øjnene? Udviklingen har den triste konsekvens, at det bliver sværere at få besat lederstillinger!

Mellemlederen risikerer oftere kritik fra både medarbejdere og lederens overordnede, siger ekspert.

dsr.dk/lederforenin...

#sundpol #ledelse #dkpol

“VI KAN BRUGE ROBOTTER til at læse røntgenbilleder, algoritmer til at spore kræftpatienter og udføre operation via robotter.

Men vi lykkes kun med den digitale transformation, hvis medarbejderne er med. Og det skal drives af lederne," siger it-projektleder.
dsr.dk/lederforenin...
#sundpol #ledelse

Dygtige sygeplejefaglige ledere er helt afgørende for, at vi lykkes med at transformere sundhedsvæsenet, siger Susanne Lauth, der er ledelsesambassadør - og sygeplejefaglig direktør på et af landets største hospitaler.
Vi bakker op!
#ledelse #sundpol #dkpol

dsr.dk/lederforenin...