Lari Karreinen
LightNews LightNews
banner
larikarreinen.bsky.social
Lari Karreinen
@larikarreinen.bsky.social
110 followers 330 following 29 posts
Osallistuminen keinona ratkaista ongelmia ja tehdä muutosta yhdessä demokratioissa ja organisaatiossa. // Participation as a way to solve complex problems and drive change together in democracies and organisations. // Osana yhteistä ratkaisua Oy
Posts Replies Media Videos
larikarreinen.bsky.social
Hyvää #osallisuusviikko'a!

🧑‍🤝‍🧑Osallisuustyötä kirjastossa ‑webinaarissa miten kirjastot voisivat vahvistaa vähemmistöjen ääntä ti klo 13-15
lahdenake.fi/koulutus/osa...

🦻Osallisuusammattilaisen ydintaidot -webinaari ke klo 8-8.45.
www.eventbrite.fi/e/osallisuus...

#osallisuus #demokratia
Kuva Jyväskylän kävelykadulta. Ihmisiä kesällä kävelemässä. Otsikko: kerro mihin voi vaikuttaa ja mihin ei.
February 3, 2025 at 10:21 AM
larikarreinen.bsky.social
OECD:n mukaan 1/3 suomalaisista uskoo voivansa vaikuttaa päätöksentekoon. Meillä on parannettavaa siinä, että osallistuminen vaikuttaa.
👂Osallisuusammattilaisen ydintaidot -webinaarissa käytännön esimerkkejä miten se tehdään.

Tule mukaan👇
www.eventbrite.fi/e/osallisuus...

#osallisuus #demokratia
January 27, 2025 at 10:35 AM
larikarreinen.bsky.social
Miten julkinen sektori osoittaa kuuntelevansa? Olen kuullut turhautumista näytösluontoisista dialogeista, joita käydään ilman että mikään muuttuu.

Tiivistäisin: #Kuuntelu ei ole pelkkää #dialogi'a. Se on toimia eri tasoilla organisaatiota, joilla osoitetaan miten kuultuun reagoidaan.

Esim näin:🧵
Jäsennän tätä kuuntelun kolmena tasona. Niitä voi olla enemmänkin. 1. Kuuntelu vuorovaikutustilanteessa - Kuuntele ja peilaa takaisin mitä olet kuullut. Käytä puhujan omia sanoja. - Tunnusta huolet, vaikeudet ja haasteet - Kuuntele missä on vahvuuksia, innostusta, jaettuja tavoitteita ja motivaatiota - Määritelkää ongelma tai tilanne yhdessä - Keskustelkaa yhteisistä ratkaisuista, joissa huomioidaan sekä A että B 2. Kuuntelu organisaation viestinnässä - Kerro mitä on kuultu ja millaista palautetta on saatu - Tunnusta huolet, vaikeudet ja haasteet - Vastaa kysymyksiin - Jaa kaikki asiaan liittyvä tieto, myös epävarmat ja hankalat asiat. - Kutsu mukaan yhteiseen ongelmanratkaisuun. Kerro mihin sillä voidaan vaikuttaa. - Kerro miten palautteeseen on vastattu tai miten päätöksenteko on edennyt. Mitä on tehty ja mitä ei. Perustele. 3. Kuuntelu johtamistekoina - Edellisten lisäksi Kutsu asianosaiset koolle - Käynnistä ja johda yhteiseen ongelmanratkaisuun tähtääviä keskusteluprosesseja - Kerro mitä arvoja ja tavoitteita näin toteutat - Tue ratkaisujen toteutumista
January 16, 2025 at 11:16 AM
larikarreinen.bsky.social
#Kirjastot voisivat olla nykyistä merkittävämmässä roolissa #demokratia'n ja #yhdenvertaisuus edistämisessä.

Kirjastojen osallisuustyön haasteena on ajan riittävyys ja työn laajuus. Luonnostelin 3x tasoa ja vision. Miltä kuulostaa mm @juhamanninen.bsky.social?
lahdenake.fi/artikkelit/m...
Kun resursseja on vähän Moninaisuuden huomiointi Asiakaspalvelutilanteiden turvallisuus ja yksilöllinen kohtaaminen. Maksuttomien tilojen tarjoaminen Demokratiatyön laajentaminen Vähemmistöjen äänen vahvistaminen Kirjastot osallisuustyön paikkana kunnille, hyvinvointialueille ja valtiolle Henkilöstön koulutus fasilitointiin ja osallisuuden edistämiseen Kirjasto astuu yhteiskuntaan Yhteistyö eri toimijoiden kanssa ilmastonmuutoksen ja muiden suurten kysymysten käsittelyssä Vähemmistöille tärkeiden aiheiden tuominen keskusteluun Osallistava johtaminen ja kehittäminen kirjastojen arjessa
January 13, 2025 at 9:44 AM
larikarreinen.bsky.social
Sopii tähänkin päivään? Tämä paperi jostain työpajasta vuosien takaa löytyi, kun siivosin työhuoneella.

Lohduttava, hyväksyvä, arvostava kohtaaminen.

#kohtaaminen #arvostus
paperi, jossa lukee Lohduttava, hyväksyvä, arvostava kohtaaminen
November 7, 2024 at 7:18 AM
larikarreinen.bsky.social
"Luultavasti myrskyjä on vain siksi, että niiden jälkeen saataisiin auringonnousu." Muumipappa
Lumisateinen maisema: lumisia puita ja tie.
April 23, 2024 at 9:27 AM