うーん、、、

仕事で使う"察しろ"って定性的な推察より
定量的な推測推定をするイメージじゃないのか…？

あの人はこんな仕事をしている
あの業界はこんな課題が多く見られる
このフェーズ(プロセス)ではこんな課題が出がちだ

って実例やらSWOTやらタスクとマスケやらで考えるんよね

どのレベルで話してるのか知らんけど
日常おいて相手の心を察しろはそんなデータ化されていないので一緒にしないでほしい

とはいえ、相手の気持ちを全く考えない
は別問題なので言い方とか雰囲気くらいは察しろよまでは良いと思う。

テレパスとかあったらいいのにね
完全制御で

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あくないくん

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