Joonas Kiili
@kissakiili.bsky.social
Entinen häkepäivystäjä/ensihoitaja/nykyjää lääkäri Keski-Suomesta. Former emergency dispatcher/paramedic/now a doc from Central Finland 🇫🇮
Virkavastuun ulosmittaus. Nyt voi tössiä miten paljon mielii ja kiitokseksi lahjoitetaan verovaroja +100k€.
Ns. Ruotsin yritysmalli vois toimia. Eli työntekijöillä olisi edustus ylimmissä päättävissä elimissä. Nythän työntekijät eristetään päätöksenteosta täysin ja johtajat puhuvat puolesta.
Ns. Ruotsin yritysmalli vois toimia. Eli työntekijöillä olisi edustus ylimmissä päättävissä elimissä. Nythän työntekijät eristetään päätöksenteosta täysin ja johtajat puhuvat puolesta.
October 30, 2025 at 8:19 AM
Virkavastuun ulosmittaus. Nyt voi tössiä miten paljon mielii ja kiitokseksi lahjoitetaan verovaroja +100k€.
Ns. Ruotsin yritysmalli vois toimia. Eli työntekijöillä olisi edustus ylimmissä päättävissä elimissä. Nythän työntekijät eristetään päätöksenteosta täysin ja johtajat puhuvat puolesta.
Ns. Ruotsin yritysmalli vois toimia. Eli työntekijöillä olisi edustus ylimmissä päättävissä elimissä. Nythän työntekijät eristetään päätöksenteosta täysin ja johtajat puhuvat puolesta.
Yhden miehen vaihto ei valitettavasti tämän laivan suuntaa käännä. Johtoporrasta olisi syytä tuulettaa rajumminkin ja tehdä 180 asteen käännös johtamistavassa. Ylhäältä sanelu ei tule toimimaan jatkossakaan. Jos henkilöstö on tosiaan se tärkein voimavara, niin sitä olisi syytä alkaa kuuntelemaan.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Yhden miehen vaihto ei valitettavasti tämän laivan suuntaa käännä. Johtoporrasta olisi syytä tuulettaa rajumminkin ja tehdä 180 asteen käännös johtamistavassa. Ylhäältä sanelu ei tule toimimaan jatkossakaan. Jos henkilöstö on tosiaan se tärkein voimavara, niin sitä olisi syytä alkaa kuuntelemaan.
Kun käytännön työtä ei tunneta, ei ole edes edellytyksiä löytää niitä kustannustehokkaita ratkaisuja. Silloin keinovalikoimasta löytyy ainoastaan sulkuja, supistuksia, ulkoistuksia ja lomautuksia, jotka ainoastaan pahentavat tilannetta.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Kun käytännön työtä ei tunneta, ei ole edes edellytyksiä löytää niitä kustannustehokkaita ratkaisuja. Silloin keinovalikoimasta löytyy ainoastaan sulkuja, supistuksia, ulkoistuksia ja lomautuksia, jotka ainoastaan pahentavat tilannetta.
Annoin tästä palautetta jo 2023 tapaamisessa Aulan ja Tolletin kanssa. Tuolloin Tollet löi kättä päälle ja lupasi tulla vierailulle Novan terveysasemalle, mutta ei ole näkynyt ja nyt on jo hiukan myöhäistä.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Annoin tästä palautetta jo 2023 tapaamisessa Aulan ja Tolletin kanssa. Tuolloin Tollet löi kättä päälle ja lupasi tulla vierailulle Novan terveysasemalle, mutta ei ole näkynyt ja nyt on jo hiukan myöhäistä.
Johtajat pystyvät pokkana kiistämään etulinjan kliinikon näkemyksen tilanteesta, vaikka eivät itse vaivaudu jalkautumaan etulinjaan keskustelemaan ja perehtymään työn todellisuuteen.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Johtajat pystyvät pokkana kiistämään etulinjan kliinikon näkemyksen tilanteesta, vaikka eivät itse vaivaudu jalkautumaan etulinjaan keskustelemaan ja perehtymään työn todellisuuteen.
Keskisuomalaisen palstoilla on niin minun, kuin muidenkin kollegojen toimesta käyty keskustelua johdon kanssa arjen työn realiteeteistä.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Keskisuomalaisen palstoilla on niin minun, kuin muidenkin kollegojen toimesta käyty keskustelua johdon kanssa arjen työn realiteeteistä.
Riittämättömän rahoituksen jälkeen isoin ongelma on HVA:n johdon osaamattomuus, joka paljastuu niin taloutta koskevista lausunnoista, kuin henkilöstölle näkyvästä johtamistavasta.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Riittämättömän rahoituksen jälkeen isoin ongelma on HVA:n johdon osaamattomuus, joka paljastuu niin taloutta koskevista lausunnoista, kuin henkilöstölle näkyvästä johtamistavasta.
Jokaiselle on päivän selvää, mitä tämä tarkoittaisi palveluiden näkökulmasta. Silti Tolletin saappaisiin väliaikaisesti hyppäävä Kallimo mm. vakuutteli lääkäreille syksyllä järjestetyssä keskustelutilaisuudessa uskovansa talouden oikenevan HVA:n omilla toimilla. Lausunto on täysin epärealistinen.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Jokaiselle on päivän selvää, mitä tämä tarkoittaisi palveluiden näkökulmasta. Silti Tolletin saappaisiin väliaikaisesti hyppäävä Kallimo mm. vakuutteli lääkäreille syksyllä järjestetyssä keskustelutilaisuudessa uskovansa talouden oikenevan HVA:n omilla toimilla. Lausunto on täysin epärealistinen.
Talouskurimuksen syyt ovat moninaiset. On totta, että rahoitus on kokonaisuudessaan rajusti alimitoitettu. Kuten Hyvaksin hallintoylilääkäri Kivinen Ylen aamussa totesi, alijäämän kattaminen vaatisi, että puolet koko henkilöstöstä irtisanottaisiin.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Talouskurimuksen syyt ovat moninaiset. On totta, että rahoitus on kokonaisuudessaan rajusti alimitoitettu. Kuten Hyvaksin hallintoylilääkäri Kivinen Ylen aamussa totesi, alijäämän kattaminen vaatisi, että puolet koko henkilöstöstä irtisanottaisiin.
Voi hyvä luoja! Aula on yhtälailla vastuussa HVA:n taloudesta poliittisen johdon korkeimpana edustajana. Aula ei kykene minkäänlaiseen itsereflektioon, vaan maan hallituksen tapaa myötäillen, löytää vikoja vain muista.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Voi hyvä luoja! Aula on yhtälailla vastuussa HVA:n taloudesta poliittisen johdon korkeimpana edustajana. Aula ei kykene minkäänlaiseen itsereflektioon, vaan maan hallituksen tapaa myötäillen, löytää vikoja vain muista.
”Itse olen pyrkinyt tukemaan häntä koko ajan. Mielestäni olemme osaamisessa täydentäneet toisiamme. Katson sparranneeni häntä isoissa strategisissa kysymyksissä ja aluehallituksen toiminnassa.”
Aula moittii Tolletin vauhtia liian hitaaksi: "Kamelinselkä katkesi" – eroa vauhditti ryhmäjohtajien nootti
Päätös siitä, että Keski-Suomen hyvinvointialueen johtaja Jan Tollet pyytää eroa tehtävästään, syntyi tiistai-iltana aluehallituksen kokouksessa.
www.ksml.fi
October 29, 2025 at 9:50 PM
”Itse olen pyrkinyt tukemaan häntä koko ajan. Mielestäni olemme osaamisessa täydentäneet toisiamme. Katson sparranneeni häntä isoissa strategisissa kysymyksissä ja aluehallituksen toiminnassa.”
Yllättävää ei ollut myöskään Aulan tapa lykätä oma aisapari bussin alle heti, kun ero oli selvä. Aula toteaa omasta asemastaan:
October 29, 2025 at 9:50 PM
Yllättävää ei ollut myöskään Aulan tapa lykätä oma aisapari bussin alle heti, kun ero oli selvä. Aula toteaa omasta asemastaan:
Jos Tolletilla olisi yhtään selkärankaa, kieltäytyisi hän vastaanottamasta erorahaa. Vähintä mitä hän voisi tehdä, olisi edes vaatia summan kohtuullistamista huomioiden HVA:n taloustilanne.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Jos Tolletilla olisi yhtään selkärankaa, kieltäytyisi hän vastaanottamasta erorahaa. Vähintä mitä hän voisi tehdä, olisi edes vaatia summan kohtuullistamista huomioiden HVA:n taloustilanne.
On täysin selvää, että 16k€ kuukausipalkkaa nauttinut pomo ei missään oloissa edes tarvitse tällaista erorahaa. Tällaisen erorahan kuittaaminen on aivan silmitöntä ahneutta, kun muut työntekijät venyvät äärimmilleen säästöjen edessä.
October 29, 2025 at 9:50 PM
On täysin selvää, että 16k€ kuukausipalkkaa nauttinut pomo ei missään oloissa edes tarvitse tällaista erorahaa. Tällaisen erorahan kuittaaminen on aivan silmitöntä ahneutta, kun muut työntekijät venyvät äärimmilleen säästöjen edessä.
Tämä on täysin vastuutonta verovarojen käyttöä. Nyt olisi hyvä jokaisen aluevaltuutetun pohtia, minkälaisen viestin tämä lähettää HVA:n työntekijöille, jotka on juuri lomautettu säästösyistä?
October 29, 2025 at 9:50 PM
Tämä on täysin vastuutonta verovarojen käyttöä. Nyt olisi hyvä jokaisen aluevaltuutetun pohtia, minkälaisen viestin tämä lähettää HVA:n työntekijöille, jotka on juuri lomautettu säästösyistä?
Tämä sotii kenen tahansa tervejärkisen oikeustajua vastaan. Missä muussa duunissa alisuoriutumisesta palkitaan näin ruhtinaallisesti?
October 29, 2025 at 9:50 PM
Tämä sotii kenen tahansa tervejärkisen oikeustajua vastaan. Missä muussa duunissa alisuoriutumisesta palkitaan näin ruhtinaallisesti?
Nyt Tollet eroaa siis siksi, ettei ole selvinnyt tehtävistään odotetusti, mikä on johtanut ”luottamuspulaan”. Kiitokseksi tästä Tollet saa yhteensä 9 kk palkan lapaan, vaikka työnteko loppuu välittömästi.
October 29, 2025 at 9:50 PM
Nyt Tollet eroaa siis siksi, ettei ole selvinnyt tehtävistään odotetusti, mikä on johtanut ”luottamuspulaan”. Kiitokseksi tästä Tollet saa yhteensä 9 kk palkan lapaan, vaikka työnteko loppuu välittömästi.
Kuten minäkin, virkajohtajat tekevät työtään virkaVASTUULLA. Vielä odottelen sitä päivää, kun tuo vastuu viimein ulosmitataan.
October 14, 2025 at 6:20 PM
Kuten minäkin, virkajohtajat tekevät työtään virkaVASTUULLA. Vielä odottelen sitä päivää, kun tuo vastuu viimein ulosmitataan.
Avoin keskustelukulttuuri on täysin näennäistä. Kun asiasta keskustelee muiden työntekijöiden, lähiesihenkilöiden, valtuutettujen tai toimittajien kanssa, lopputulema on aina sama; jos kehujen sijaan tarjolla on epämiellyttäviä kysymyksiä, niihin tai yhteydenottopyyntöihin ei vastata lainkaan.
October 14, 2025 at 6:20 PM
Avoin keskustelukulttuuri on täysin näennäistä. Kun asiasta keskustelee muiden työntekijöiden, lähiesihenkilöiden, valtuutettujen tai toimittajien kanssa, lopputulema on aina sama; jos kehujen sijaan tarjolla on epämiellyttäviä kysymyksiä, niihin tai yhteydenottopyyntöihin ei vastata lainkaan.
Tämä onkin johdon vakioratkaisu kaikkiin epämiellyttäviin kysymyksiin.
October 14, 2025 at 6:20 PM
Tämä onkin johdon vakioratkaisu kaikkiin epämiellyttäviin kysymyksiin.
Ja ymmärtäähän sen, sillä kavereiden touhuihin ei ole kiva puuttua ja toisaalta asiatonta toimintaa on vaikea puollustaakaan. Tällöin ainoaksi vaihtoehdoksi jää asian vaikeneminen kuoliaaksi.
October 14, 2025 at 6:20 PM
Ja ymmärtäähän sen, sillä kavereiden touhuihin ei ole kiva puuttua ja toisaalta asiatonta toimintaa on vaikea puollustaakaan. Tällöin ainoaksi vaihtoehdoksi jää asian vaikeneminen kuoliaaksi.
Vastuulliseen johtamiskulttuuriin kuuluisi, että omien alaisten edesottamuksiin otettaisiin kysyttäessä kantaa ja tarvittaessa puututaan. Silti 6 kk myöhemmin hiljaista on. Viesti on kuitattu, mutta kysymyksiin ei ole vastattu.
October 14, 2025 at 6:20 PM
Vastuulliseen johtamiskulttuuriin kuuluisi, että omien alaisten edesottamuksiin otettaisiin kysyttäessä kantaa ja tarvittaessa puututaan. Silti 6 kk myöhemmin hiljaista on. Viesti on kuitattu, mutta kysymyksiin ei ole vastattu.
Sen sijaan se, että antaa työntekijöidensä tehdä täysin turhaa työtä valmistelun parissa tietäen, että tulee aloitteen kuitenkin hylkäämään on jo melkoisen törkeää ja osoittaa täydellistä välinpitämättömyyttä työntekijöidensä työpanosta kohtaan.
October 14, 2025 at 6:20 PM
Sen sijaan se, että antaa työntekijöidensä tehdä täysin turhaa työtä valmistelun parissa tietäen, että tulee aloitteen kuitenkin hylkäämään on jo melkoisen törkeää ja osoittaa täydellistä välinpitämättömyyttä työntekijöidensä työpanosta kohtaan.
On tullut selväksi, että hallinnon sisällä on jos jonkinmoista vääntöä ja järkeviäkin aloitteita on vaikea edistää, jos yhteistyöhön vaadittava taho ei ole halukas näkemään aloitteen vaatimaa vaivaa.
October 14, 2025 at 6:20 PM
On tullut selväksi, että hallinnon sisällä on jos jonkinmoista vääntöä ja järkeviäkin aloitteita on vaikea edistää, jos yhteistyöhön vaadittava taho ei ole halukas näkemään aloitteen vaatimaa vaivaa.