Mikä asiantuntijatyössä kuormittaa tai ahdistaa eniten? Entä esihenkilötyössä? Itsellä ehkä riittämättömyyden tunne. Se, ettei löydy mitään keinoa tehdä asioille mitään.

Mietin työyhteisötaitoja. Luottamushan syntyy vuorovaikutuksessa, eikö? Ja vuorovaikutus on kahdensuuntaista. No, entä jos ei saa vastakaikua? Posteihin ei vastata, kalenterikutsuja ei hyväksytä jne. Millä sytytetään liekki vuorovaikutukseen?