Berlingske leder kalder det ’nærmest reaktionært’ at give lønmodtagere flere muligheder, ved overenskomstfornyelsen

Faktisk synes jeg, at det er Berlingske, der indtager en reaktionær position.

Derfor dette indlæg:
www.berlingske.dk/synspunkter/...

leder:
www.berlingske.dk/ledere/berli...

Selvfølgelig vil de unge det faglige fællesskab.
Men det sker ikke af sig selv!
Det kræver indsatser på tværs af hele HK-organisationen.
Vi fortsætter det gode arbejde for på den måde sikrer vores fællesskab og fremtiden for den danske model

www.a4medier.dk/overenskomst...

Denne her opførsel burde høre fortiden til – også i advokatbranchen.

@hkprivat.dk fører med jævne mellemrum sager for medlemmer, der er blevet seksuelt krænket.

Det er modigt og godt af de ansatte, som kontakter fagforeningen og bidrager her i @finans.dk

finans.dk/erhverv/ECE1...
--

Vigtig og god halvleg resultat inden EU-Domstolen skal tage endelig stilling til, om Danmark har ret i, at et europæiske mindstelønsdirektiv går imod EU's egne traktater.
www.a4medier.dk/aktuelt/arti...

Det er sæson for nytårsforsætter.
Her er et forslag til ét, som kan gavne dig og dine kollegaer - uden at du skal have løbeskoene på eller skære ned på dårlige vaner:
TV2 Echo tv2.dk/reel/2025-01... sætter i dag fokus på lønåbenhed. Må 2025 byde på mere lønåbenhed!
#dkpol
#arbejde
#lønåbenhed

Som svar på DI-direktør Lars Sandahls bekymring for den danske models fremtid har Mette Høgh og jeg i dag et indlæg i A4. Her opfordrer vi til at styrke modellen ved at sikre, at flere bliver omfattet af overenskomsterne – bl.a. ved at fjerne HK's 50%-regel. #OK25
www.a4medier.dk/overenskomst...