上司へ電話にて判断・アドバイスを仰ぐ。

事情を軽く話し、責任者に代わってもらい詳細な話も伝える。

上司からは
・一言取次の言葉があっても良かったかもしれない
・PC業務や対人業務は新人に振って、注文や指示依頼は自分がメインでやっていればいい
(このあたりで新人に違和感を覚える)
・もし母親が出てくるようなら対応したことも含めて伝えればいい

とのアドバイスを頂いた模様。

なお、その際に責任者が適当にワークスケジュールを作った(いつもは自分が作るが、何故か今週は責任者が作っていた)とのことでガチ説教する。

開始時間から出勤してなかったため責任者から詳しく話を聞くと、

・母親に話をしたから、と言われる(未成年ではなく26歳)
・注文や指示依頼の業務をお願いしてしまっているから対応できない場合があると伝えて、責任者から謝罪すると「あの人(自分)が謝るべきだ」と言われる
・なぜいつも朝遅いのに疲れているのかと聞かれ、諸事情(父親の介護のため)で自宅が遠いためと、残業が多いためと伝えると「引っ越せば良い」と言われる

などなど、正直言って謝罪を要求してきたり突飛なことを行ってきてるあたり手に負えないと判断。