話聞いてなかったのか……俺言ったよな……該当者2人に言ったよな？
他の職員も出勤だったよな…なんで1人しかいなくて2人とも聞いてなかったとか言ってんの？何ほざいてんの？目の前で確認したよな？連絡はきちんとしろだと？どの口が言うねん。
他の職員も出勤だったよな…なんで1人しかいなくて2人とも聞いてなかったとか言ってんの？何ほざいてんの？目の前で確認したよな？連絡はきちんとしろだと？どの口が言うねん。
December 16, 2025 at 11:47 PM
話聞いてなかったのか……俺言ったよな……該当者2人に言ったよな？
他の職員も出勤だったよな…なんで1人しかいなくて2人とも聞いてなかったとか言ってんの？何ほざいてんの？目の前で確認したよな？連絡はきちんとしろだと？どの口が言うねん。
他の職員も出勤だったよな…なんで1人しかいなくて2人とも聞いてなかったとか言ってんの？何ほざいてんの？目の前で確認したよな？連絡はきちんとしろだと？どの口が言うねん。
月初に体調崩した時に、変更どうするんだろうなと思ったら1枚だけ残して、追加はなし。説明の掲示もとっぱらってるし。月が変わった時間割は掲示してないし、ホームページも変えてないし、ほんと、俺辞めたら掲示物とホームページ更新どうすんだろうな…。1年経って何も変わってねぇし
お前が汚いって外したんだろうが。プラネ前の時間割表示。
見やすくなるように変えていって！って。ふざけんな。
ずっとアレで見やすかったのに。
頼むからウチの上2人、他の施設見に行って勉強してきてくれねぇかなぁ…無知すぎる……。
見やすくなるように変えていって！って。ふざけんな。
ずっとアレで見やすかったのに。
頼むからウチの上2人、他の施設見に行って勉強してきてくれねぇかなぁ…無知すぎる……。
November 19, 2025 at 7:21 AM
月初に体調崩した時に、変更どうするんだろうなと思ったら1枚だけ残して、追加はなし。説明の掲示もとっぱらってるし。月が変わった時間割は掲示してないし、ホームページも変えてないし、ほんと、俺辞めたら掲示物とホームページ更新どうすんだろうな…。1年経って何も変わってねぇし
この頃の自分を戒めたい。また元通りになってるぞ。期待すんな。
すげぇ……流石に2人連続で退職して、もう1人退職の追い打ちがかかると、今まで仕事を3年近くやってなかったうえ2人が仕事をしている！
すげぇ……そこまでしないと分からねぇのか……すげぇそこまでやれば分かるのか……すげぇ……
すげぇ……そこまでしないと分からねぇのか……すげぇそこまでやれば分かるのか……すげぇ……
October 22, 2025 at 7:08 AM
この頃の自分を戒めたい。また元通りになってるぞ。期待すんな。
源泉有り無しを計算して弾き出した金額を共有しておいたはずなのに(4月)、それを忘れて書類を作って差額支払いとか……迷惑すぎるって……メールしたんだからわかるように印刷するとか、データに入れとくとか、フラグ付けておくとかなんかしろよ……貸館の部屋とか日にちとかもブッキングしてるし……再発防止策を考えて〜とか以前にちゃんと見ろよ…
October 22, 2025 at 7:07 AM
源泉有り無しを計算して弾き出した金額を共有しておいたはずなのに(4月)、それを忘れて書類を作って差額支払いとか……迷惑すぎるって……メールしたんだからわかるように印刷するとか、データに入れとくとか、フラグ付けておくとかなんかしろよ……貸館の部屋とか日にちとかもブッキングしてるし……再発防止策を考えて〜とか以前にちゃんと見ろよ…
残業申請出すの遅い？
知るか( ¯−︎¯ )そもそも遅くなった原因のひとつはお前や！
知るか( ¯−︎¯ )そもそも遅くなった原因のひとつはお前や！
September 23, 2025 at 3:18 AM
残業申請出すの遅い？
知るか( ¯−︎¯ )そもそも遅くなった原因のひとつはお前や！
知るか( ¯−︎¯ )そもそも遅くなった原因のひとつはお前や！
また同じことやってるんだよな...
なんだろうな……人の仕事なめすぎだよな…そんなに仕事してなく見えるか。悪かったな。
チラシ撒いて即日反応返ってくるわけないやん。
施設に行った後に子どもの手に渡って、親に見せるまで日にちかかるんやぞ。
チラシ撒いて即日反応返ってくるわけないやん。
施設に行った後に子どもの手に渡って、親に見せるまで日にちかかるんやぞ。
August 28, 2025 at 9:52 AM
また同じことやってるんだよな...
何をどう計算したら年間16万人が19万人に増えるって計算できるんだよ……少子高齢化だよ。
August 18, 2025 at 5:09 AM
何をどう計算したら年間16万人が19万人に増えるって計算できるんだよ……少子高齢化だよ。
すげぇ……流石に2人連続で退職して、もう1人退職の追い打ちがかかると、今まで仕事を3年近くやってなかったうえ2人が仕事をしている！
すげぇ……そこまでしないと分からねぇのか……すげぇそこまでやれば分かるのか……すげぇ……
すげぇ……そこまでしないと分からねぇのか……すげぇそこまでやれば分かるのか……すげぇ……
June 7, 2025 at 7:20 AM
すげぇ……流石に2人連続で退職して、もう1人退職の追い打ちがかかると、今まで仕事を3年近くやってなかったうえ2人が仕事をしている！
すげぇ……そこまでしないと分からねぇのか……すげぇそこまでやれば分かるのか……すげぇ……
すげぇ……そこまでしないと分からねぇのか……すげぇそこまでやれば分かるのか……すげぇ……
気持ち的にはここ数年、別に辞めても他でいくらでも働けるし。って気持ちでいる。
May 25, 2025 at 2:09 AM
気持ち的にはここ数年、別に辞めても他でいくらでも働けるし。って気持ちでいる。
まじで仕事しろよ……朝からなんもしてねぇし……次も次でなんもしねぇし…
May 25, 2025 at 1:03 AM
まじで仕事しろよ……朝からなんもしてねぇし……次も次でなんもしねぇし…
また夏休みまでと、秋に向けて、2回、新人にレクチャーせにゃならんのか……いい加減プラネの操作教育毎年やるのやめたいんだけど……毎年変わるのほんとなんなんだよ……教えて覚えて1年で変わるのなんなん？
May 23, 2025 at 7:19 AM
また夏休みまでと、秋に向けて、2回、新人にレクチャーせにゃならんのか……いい加減プラネの操作教育毎年やるのやめたいんだけど……毎年変わるのほんとなんなんだよ……教えて覚えて1年で変わるのなんなん？
この作業してね？って言ってもしないのはなんでだろう……。
人に頼まずにやる方が早いんだけど、それすると、仕事振って！って言われるの理不尽。
人に頼まずにやる方が早いんだけど、それすると、仕事振って！って言われるの理不尽。
February 8, 2025 at 4:46 AM
この作業してね？って言ってもしないのはなんでだろう……。
人に頼まずにやる方が早いんだけど、それすると、仕事振って！って言われるの理不尽。
人に頼まずにやる方が早いんだけど、それすると、仕事振って！って言われるの理不尽。
あー、もう……今更チラシの構成変えろとかふざけんなや…あと2週間なんだぞ……許諾取らないけんのに……
January 26, 2025 at 7:02 AM
あー、もう……今更チラシの構成変えろとかふざけんなや…あと2週間なんだぞ……許諾取らないけんのに……
まともな上司をつけるためにまともなトップに変えて欲しい…。定年はいつだ？ワクワクしながら待ってるんで…。(まともな上司が居るとは言っていない。)
January 20, 2025 at 7:46 AM
まともな上司をつけるためにまともなトップに変えて欲しい…。定年はいつだ？ワクワクしながら待ってるんで…。(まともな上司が居るとは言っていない。)
子どもが暴言吐いてて〜注意してきてくれません？
子どもに蹴られたんです〜やめてって注意してくれません？
(……お前子どもかよ。そして俺は学校の先生かなにかですか？)
子どもに蹴られたんです〜やめてって注意してくれません？
(……お前子どもかよ。そして俺は学校の先生かなにかですか？)
November 9, 2024 at 7:57 AM
子どもが暴言吐いてて〜注意してきてくれません？
子どもに蹴られたんです〜やめてって注意してくれません？
(……お前子どもかよ。そして俺は学校の先生かなにかですか？)
子どもに蹴られたんです〜やめてって注意してくれません？
(……お前子どもかよ。そして俺は学校の先生かなにかですか？)
企画ものの人集めに関する講習とかどっかねぇかなぁ……うちの上二人を行かせたい…。
人の行動予測立てて物事考えろや…。今これしたらこうなるだろうから、この頃こうなるだろうみたいな予測とか……。
いや、それ以前に接客？子どもの行動心理を考えろやって職員が多いんだよなぁ…予期できるだろ…その程度、お前ら子どもの時どうだったんだよ…。
人の行動予測立てて物事考えろや…。今これしたらこうなるだろうから、この頃こうなるだろうみたいな予測とか……。
いや、それ以前に接客？子どもの行動心理を考えろやって職員が多いんだよなぁ…予期できるだろ…その程度、お前ら子どもの時どうだったんだよ…。
November 9, 2024 at 7:48 AM
企画ものの人集めに関する講習とかどっかねぇかなぁ……うちの上二人を行かせたい…。
人の行動予測立てて物事考えろや…。今これしたらこうなるだろうから、この頃こうなるだろうみたいな予測とか……。
いや、それ以前に接客？子どもの行動心理を考えろやって職員が多いんだよなぁ…予期できるだろ…その程度、お前ら子どもの時どうだったんだよ…。
人の行動予測立てて物事考えろや…。今これしたらこうなるだろうから、この頃こうなるだろうみたいな予測とか……。
いや、それ以前に接客？子どもの行動心理を考えろやって職員が多いんだよなぁ…予期できるだろ…その程度、お前ら子どもの時どうだったんだよ…。
なんだろうな……人の仕事なめすぎだよな…そんなに仕事してなく見えるか。悪かったな。
チラシ撒いて即日反応返ってくるわけないやん。
施設に行った後に子どもの手に渡って、親に見せるまで日にちかかるんやぞ。
チラシ撒いて即日反応返ってくるわけないやん。
施設に行った後に子どもの手に渡って、親に見せるまで日にちかかるんやぞ。
November 9, 2024 at 5:08 AM
なんだろうな……人の仕事なめすぎだよな…そんなに仕事してなく見えるか。悪かったな。
チラシ撒いて即日反応返ってくるわけないやん。
施設に行った後に子どもの手に渡って、親に見せるまで日にちかかるんやぞ。
チラシ撒いて即日反応返ってくるわけないやん。
施設に行った後に子どもの手に渡って、親に見せるまで日にちかかるんやぞ。
どれだけ客が来るか、どれだけ予約が殺到するか、見込んで広報したのに、足りねぇ！って言われて、急に広報増やして、結果凄い来て、こんなに来るならもっと増やさないと！契約は？って、どうかしてるだろ……先に言ったよな……企画書読めや
September 7, 2024 at 7:31 AM
どれだけ客が来るか、どれだけ予約が殺到するか、見込んで広報したのに、足りねぇ！って言われて、急に広報増やして、結果凄い来て、こんなに来るならもっと増やさないと！契約は？って、どうかしてるだろ……先に言ったよな……企画書読めや
お前が汚いって外したんだろうが。プラネ前の時間割表示。
見やすくなるように変えていって！って。ふざけんな。
ずっとアレで見やすかったのに。
頼むからウチの上2人、他の施設見に行って勉強してきてくれねぇかなぁ…無知すぎる……。
見やすくなるように変えていって！って。ふざけんな。
ずっとアレで見やすかったのに。
頼むからウチの上2人、他の施設見に行って勉強してきてくれねぇかなぁ…無知すぎる……。
August 30, 2024 at 2:23 AM
お前が汚いって外したんだろうが。プラネ前の時間割表示。
見やすくなるように変えていって！って。ふざけんな。
ずっとアレで見やすかったのに。
頼むからウチの上2人、他の施設見に行って勉強してきてくれねぇかなぁ…無知すぎる……。
見やすくなるように変えていって！って。ふざけんな。
ずっとアレで見やすかったのに。
頼むからウチの上2人、他の施設見に行って勉強してきてくれねぇかなぁ…無知すぎる……。
企画をあげるあげない以前の問題だよね。なんだそれ。うちの施設にあってるかって。
そもそも合ってないと思ったら企画していいですか〜？って案(案だよ？)すら上げないって。それ判断するのお前の仕事だろうが！
そもそも合ってないと思ったら企画していいですか〜？って案(案だよ？)すら上げないって。それ判断するのお前の仕事だろうが！
August 30, 2024 at 1:47 AM
企画をあげるあげない以前の問題だよね。なんだそれ。うちの施設にあってるかって。
そもそも合ってないと思ったら企画していいですか〜？って案(案だよ？)すら上げないって。それ判断するのお前の仕事だろうが！
そもそも合ってないと思ったら企画していいですか〜？って案(案だよ？)すら上げないって。それ判断するのお前の仕事だろうが！