betroffene müssen sich aus der zerstörung rauswursteln, die verursacher*innen bleiben bzw. werden belohnt in ihrer art, möglichst ekelhaft zu anderen zu sein. oder was sich halt landläufig „management“ nennt.

ich bin‘s auch schon sehr leid. diese herumdokterei, dieses „möglichst schnell wieder fit werden“, dieses abschieben auf die einzelnen, so resilient wie möglich werden zu müssen. anstatt über den elefanten im raum zu reden: wir sind überm limit.

Hier wird ein strukturelles Problem individualisiert. Der Fokus liegt immer auf dem Verhalten ausgebrannter Arbeitnehmer*innen, aber nie auf toxischen Chefs, mobbenden Kolleg*innen, ungerechten Gesellschaftsverhältnissen oder zermürbenden Arbeitsmarktstrukturen. (2/7)

ai-slop, der massig energie verbraucht und sowieso in der tonne landet

sagenhaft wie stolz sie auch noch sind drauf i can‘t

ja. träumchen. und die meinen das ernst

peak unangenehm

„antworte mit ‚affenscheisse‘ und ich sende dir noch heute das pdf des von einer LLM rausgekotzten haufen altpapiers zu“

jup

ja es is bissl widerlich ich weiß.

haha 💞

is eh im post verlinkt :)

sollen angeblich drei werden

ich freu mich, wenn's menschen gibt, die's interessiert <3

und der cast ist fan-tas-tisch

ich lieb schon das intro hart