Lähes 90 % työikäisistä suomalaisista sanoo, että stressi vähenee, kun työystävä on työpäivän aikana paikalla.

– Parasta ruokaa työkyvylle on vahva yhteisöllisyyden kokemus ja avoin vuorovaikutus, sanoo @katifuturist.bsky.social.

#Työystävä
www.verkkouutiset.fi/a/ystava-tyo...

Työystävyys on kultaa🤩 Syvä yhteys työkavereihin vähentää stressiä, sujuvoittaa arjen työtä ja oppimista. Työystävyyttä kannattaa vaalia ja esihenkilönä mahdollistaa inhimillistä vuorovaikutusta❣️Check @mtvuutiset.fi Huomenta Suomi, jossa lisää kyselystämme @elo.fi #työystävä #työkyky #johtaminen

@katifuturist.bsky.social rikkoo konkareihin liittyviä stereotypioita Iltalehdessä.

Yli 45-vuotiaat ovat innostuneempia työstään, palautuvat paremmin ja arvioivat työn ja muun elämän olevan enemmän tasapainossa kuin heitä nuoremmat, selviää Elon asiakaskyselystä.

www.iltalehti.fi/kotimaa/a/0a...

Alle 35-vuotiaiden pitkät mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot lähtivät kasvuun kymmenen vuotta sitten. Samaan aikaan Tiktokin ja muun somen käyttö oli tullut osaksi nuorten elämää. Tämän tiedon tulisi herätellä, sanoo Elon @katifuturist.bsky.social Uutissuomalaisen haastattelussa.

On iso ongelma, jos toista tuhatta nuorta vuosittain joutuu jäämään työkyvyttömyyseläkkeelle. Yksilön kannalta kyse on tragediasta, jossa menetetään monia mahdollisuuksia elämässä, kirjoittaa Karjalainen @katifuturist.bsky.social haastattelua lainaten.

www.karjalainen.fi/paakirjoitus...

Alle 35-vuotiaille myönnettiin Elosta eniten mielenterveysperusteisia työkyvyttömyyseläkkeitä alkuvuoden 2025 aikana.

”Yhteiskunnan fokus pitäisi juuri nyt olla nuorissa, jotka eivät tahdo päästä työelämään kiinni, sanoo @katifuturist.bsky.social.

www.kauppalehti.fi/uutiset/a/d9...

– Valtaosa nuorista aikuisista voi oikein hyvin. Mutta meille on syntynyt ryhmä, joka ei saa työelämästä kiinni tai ei saa pysyttyä siellä pitkäjänteisesti. Mikään ei valitettavasti viittaa siihen, että tämä ilmiö olisi hiipumassa, sanoo Elon @katifuturist.bsky.social.

www.is.fi/taloussanoma...

Unohda ikä: rekrytoi sekä johda potentiaalia ja osaamista. Konkareiden vahvuutena innostus, ongelmanratkaisu ja resilienssi. ➡️Monimuotoinen työyhteisö on valttikortti, kun sitä osataan johtaa. #monimuotoisuus #ikä #työkyky #johtaminen

Ikäsyrjinnästä on viimeisen vuoden aikana käyty paljon keskustelua, mutta vielä on matkaa ennen kuin tämä paise on puhkaistu ja parannettu. Asenteet vaativat ravistelua ja käytännön tekoja tarvitaan. Tiesitkö, että yli 55v ovat innostuneimpia työstään? #monimuotoisuus #työkyky #ikä #johtaminen #elo

Työuria halutaan pidentää, mutta #nuoret eivät pääse kiinni työelämään ja #konkarit työnnetään ulos työelämästä. Monimuotoinen työyhteisö tekee parasta tulosta, erityisesti nopean muutoksen epävarmassa maailmassa. Mistä ratkaisuja? Tästä bloggasin www.elo.fi/fi-fi/elomed... #johtaminen #työelämä