KRoy
karolybujtor.bsky.social
KRoy
@karolybujtor.bsky.social
🇭🇺 Software developer, extreme programming advocate, father of daughter, in progress stoic.
Akkor nem lennél becsületes, ha nem fizetsz ki valamit és így távozol.
December 11, 2025 at 10:44 AM
Lakat akkor tud lenni, ha mindenkinek van saját privát szervere, és ahhoz tud hozzáférést adni a követőinek.
December 11, 2025 at 9:31 AM
Ez kemény. 😱
a woman in a pink robe sits next to a man with his mouth open .
GIF from Tenor
media.tenor.com
December 11, 2025 at 5:48 AM
Az interjúba kell fektetni, ha jó eredményt akarsz. 🙂
December 10, 2025 at 7:30 PM
Megoldás lehet egy elméleti szkenárió adása, hogy meg tudja mutatni, hogyan közelíti meg a problémát/feladatot?
December 10, 2025 at 7:13 PM
Esetleg még:

Milyen nehézségekkel találkoztatok?
Mit tanultatok a projekt során?
Ha újra meg kellene csinálni a projektet, mit csinálnál másképp?
December 10, 2025 at 5:37 PM
Valóban, semmi nem változik: a valóságot ritkán érdekli, hogy mit gondolunk, és a hiedelmeink sokszor útban vannak az igazság megismerésében.
December 10, 2025 at 11:59 AM
Ha valaki ételt lop azért, mert különben éhen halna, akkor már többé nem ember a szemedben?
December 10, 2025 at 11:32 AM
Legalább olvasnád el a neked írt válaszokat: bsky.app/profile/kris...
szerintem ezt az információt pont ki lehet szedni abból is, ahogy a projektjeiről beszéltetsz valakit. Nem abból, hogy lexikálisan tud-e adott dolgot. Lehet értelme ezeknek a kérdéseknek, a nem tökéletes válaszból is le lehet szűrni, hogy el tudja-e helyezni az adott dolgot a nagy képben. %
December 10, 2025 at 11:22 AM
Erre való a felvételi beszélgetés. Vagy miképp mutatja meg a tapasztalatot az, ha valaki kétlábon járó lexikon?
December 10, 2025 at 11:16 AM
Azt nem érted, hogy a fiataloknál ez nagyon nagyrészt környezeti hatás, tanult minta, amiről ő nem tehet. Gyerekek esetén (sokszor felnőtteknél is) a büntetés kontraproduktív stratégia.

Itt leginkább csak áldozatok a gyerekek. A bántalmazó gyerekek is.
December 10, 2025 at 11:15 AM
szvsz ott van a félreértés, hogy én arról beszélek, hogy az ember megéli valahogy a szülévé válást, és ebbe belefér az is, hogy úgy érzi "a chatgpt nélkül képtelen lettem volna rá", te meg valami elképzelt objektív igazságot bizonygatsz.

Tudjuk ezt a kettőt egyeztetni?
December 10, 2025 at 11:07 AM
És minél később veszitek fel, annál később lesz hasznos.

Általános tapasztalatom, hogy kevés munkahelyen gondolkodnak azon, hogy a később jövő kollégák onboardingját validált módon segítség azzal, hogy könnyen megérthető legyen, amit csinálnak.

Ti hogyan figyeltek erre?
December 10, 2025 at 9:45 AM
Gyerekek és fiatalok esetén van az az apróság, hogy ők leginkább reagálnak a velük történtekre, és a társadalom felelőssége, hogy korrigálja az így megtanultakat.

Az említett videón pedig nem korrekció látható, hanem a probléma megerősítése.
December 10, 2025 at 9:42 AM
1. Nincs olyan, hogy ismert megbízható forrás, mert nem tudunk mindent. Egy szakemberrel való konzultáció sem 100%-os garancia: vannak kóklerek.
2. Igen, Altman reklámoz, mert CEO, és tolja a saját cégének a szolgáltatását, és így érdemes venni a szavait, pláne egy szórakoztató műsor keretein belül.
December 10, 2025 at 9:37 AM
Én még sosem láttam olyan csapatot, ahol ne kellett volna állandóan fejlődni, és mindenhez értett volna valaki.

Jól értelek, hogy nektek nem elég csak a senior kompetencia, kell a specializáció is, mert az onboarding idejét szeretnétek lerövidíteni?
December 10, 2025 at 8:58 AM
Mit értesz senior kompetencia alatt, ami nem "felszedhető" fél év alatt?
December 10, 2025 at 8:08 AM
Igen. 😅
December 10, 2025 at 7:49 AM
Same. 😅
December 10, 2025 at 7:39 AM
Ezeket megoldani nulla forint lenne a költségvetésben, de mindenkinek könnyebbé tenné az életét.
December 10, 2025 at 7:38 AM
És nem lett volna jobb felvenni egy embert fél éve, aki már az elején is hasznos (elvégre senior), és közben betanult volna?
December 10, 2025 at 7:32 AM
Régóta kerestek embert amúgy?
December 10, 2025 at 7:09 AM
Én szoktam interjúztatni, interjúztam párszor, és dolgozom együtt emberekkel. Nekem sokszor úgy tűnik hogy a szakmai interjúk relevanciája eltörpül a referenciák mellett, és olyan dolgok miatt szórnak ki embereket, amik kb 1-2 nap alatt fel tud venni az ember.
December 10, 2025 at 6:42 AM
Altman, egy CEO, szavait másképp értelmezzük.

Azért beszólni, mert valaki a chatgpt-től kérdez bármilyen témában, mert belátja keveset tud, szerintem egyszerűen túlgondolás.

Amikor a manót hazahozták, meglehetősen sok kérdésünk volt nekünk is, mert erre senki nem készített fel minket.
December 10, 2025 at 6:03 AM