Ich bin für mehr Flexibilität. Dem einen passt es besser wenn er 5 Tage à 6 oder 8 Std. arbeitet, dem nächsten wäre es lieber 3-4 Tage à 10-12 Std. zu arbeiten. Der eine will Vollzeit, der nächste Teilzeit. AG sollten die Möglichkeit haben den AN verschiedene Modelle anbieten zu können

Die Wochenhöchstarbeitszeit bedeutet nicht, dass die in Ihrem Arbeitsvertag festgelegte Arbeitszeit ausgehebelt wird. Wenn Sie einen 40std. Vertrag haben und 48 Std arbeiten müssen,haben Sie 8 Überstunden aufgebaut. Ich baue gerne Überstunden auf, um mir mal ein langes Wochenende zu gönnen

Ich hab mit ein bisschen mehr Flexibilität absolut kein Problem. Im Gegenteil. Die Wochenarbeitszeit bleibt, d.h. Ich könnte auch mal eine drei oder vier-Tage Woche machen. Kämen mir mehr als entgegen.

Woher haben Sie die Zahl 18000? Konnte nichts finden. Könnten Sie mir Ihre Quelle nennen? Danke