Julian Maly
@jumly.bsky.social
Founder https://maly-partner.at | Präsident Austrian Certification Board | Personalberater & Headhunter #personalityfirst | into Media & Politics
Die Spielregeln bei Kandidateninterviews haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Nicht erst seit Videocalls Einzug gehalten haben.
Ich habe hier zusammengefasst, was aus meiner Sicht derzeit state-of-the-art ist und zu den besten Ergebnissen führt.
#hr #jobinterview
Ich habe hier zusammengefasst, was aus meiner Sicht derzeit state-of-the-art ist und zu den besten Ergebnissen führt.
#hr #jobinterview
Bei Kandidateninterviews zählen Erfahrung und Fingerspitzengefühl
Julian Maly über die aktuellen Best Practices im Kandidateninterview: Was zählt sind Erfahrung, Fingerspitzengefühl und Flexibilität.
www.maly-partner.at
April 16, 2025 at 7:39 AM
Die Spielregeln bei Kandidateninterviews haben sich in den letzten Jahrzehnten stark verändert. Nicht erst seit Videocalls Einzug gehalten haben.
Ich habe hier zusammengefasst, was aus meiner Sicht derzeit state-of-the-art ist und zu den besten Ergebnissen führt.
#hr #jobinterview
Ich habe hier zusammengefasst, was aus meiner Sicht derzeit state-of-the-art ist und zu den besten Ergebnissen führt.
#hr #jobinterview
March 12, 2025 at 5:06 PM
Reposted by Julian Maly
Es ist uns gelungen, in der Rolle als redaktioneller Berater den früheren profil-Chefredakteur Christian Seiler zu JETZT zu holen. Wir freuen uns, weil wir mit Christian Seiler nicht nur viel Erfahrung, sondern auch Neugier und Leidenschaft ins Team von JETZT bekommen.
©️ Tom Haller
©️ Tom Haller
February 14, 2025 at 8:00 AM
Es ist uns gelungen, in der Rolle als redaktioneller Berater den früheren profil-Chefredakteur Christian Seiler zu JETZT zu holen. Wir freuen uns, weil wir mit Christian Seiler nicht nur viel Erfahrung, sondern auch Neugier und Leidenschaft ins Team von JETZT bekommen.
©️ Tom Haller
©️ Tom Haller
@derstandard.at so viel Absurditäten hab ich lange nicht mehr gelesen. www.derstandard.at/story/300000... 1/4
February 3, 2025 at 5:59 PM
@derstandard.at so viel Absurditäten hab ich lange nicht mehr gelesen. www.derstandard.at/story/300000... 1/4
Tolle Besetzung! Search & Selection by me. Danke für das Vertrauen @novak.at und @elisalexhenckel.bsky.social | www.maly-partner.at
Große Neuigkeiten: JETZT hat eine Chefredakteurin. Sie heißt Elisalex Henckel (@elisalexhenckel.bsky.social) und wird ab Frühjahr 2025 unser Team anführen. Bis dahin geht sie noch der Aufgabe nach, die sie seit 2020 mit großem Erfolg ausgefüllt hat: Sie leitet das Monatsmagazin „Datum“.
January 30, 2025 at 11:36 AM
Tolle Besetzung! Search & Selection by me. Danke für das Vertrauen @novak.at und @elisalexhenckel.bsky.social | www.maly-partner.at
Reposted by Julian Maly
January 6, 2025 at 6:33 PM
Wie wär's mit einer professionellen Suche & Auswahl? #koalitionsverhandlungen #chancellorsearch
January 5, 2025 at 2:04 PM
Wie wär's mit einer professionellen Suche & Auswahl? #koalitionsverhandlungen #chancellorsearch
Niemand in der Wirtschaft:
VP/SP:
Ich verhandle 3 Monate und komme am Ende drauf, dass es sich an Grundsätzlichem spießt.
Unglaublich.
VP/SP:
Ich verhandle 3 Monate und komme am Ende drauf, dass es sich an Grundsätzlichem spießt.
Unglaublich.
January 4, 2025 at 7:17 PM
Niemand in der Wirtschaft:
VP/SP:
Ich verhandle 3 Monate und komme am Ende drauf, dass es sich an Grundsätzlichem spießt.
Unglaublich.
VP/SP:
Ich verhandle 3 Monate und komme am Ende drauf, dass es sich an Grundsätzlichem spießt.
Unglaublich.
Regierung: Wir warten weiter. Arbeitswelt: Es pressiert aufgrund der gegenwärtigen konjunkturellen Lage und des Fachkräftemangels. Und: Die Weichen für Wettbewerbsfähigkeit in wesentlichen Zukunftssegmenten müssen gestellt werden. Wir brauchen Aufbruch und ein gemeinsames gesellschaftliches Ziel.
January 4, 2025 at 8:45 AM
Regierung: Wir warten weiter. Arbeitswelt: Es pressiert aufgrund der gegenwärtigen konjunkturellen Lage und des Fachkräftemangels. Und: Die Weichen für Wettbewerbsfähigkeit in wesentlichen Zukunftssegmenten müssen gestellt werden. Wir brauchen Aufbruch und ein gemeinsames gesellschaftliches Ziel.
5 Trends im Recruiting für 2025 👉🏻 wer weiterlesen will: www.maly-partner.at/post/5-recru... #personalityfirst
December 18, 2024 at 5:58 PM
5 Trends im Recruiting für 2025 👉🏻 wer weiterlesen will: www.maly-partner.at/post/5-recru... #personalityfirst
Für den Second Screen an einem gemütlichen Sonntag Nachmittag: www.maly-partner.at/candidate-ce... 🫵
November 24, 2024 at 1:32 PM
Für den Second Screen an einem gemütlichen Sonntag Nachmittag: www.maly-partner.at/candidate-ce... 🫵
Reposted by Julian Maly
⏳ Last Call: Chefredakteur:in für jetzt.at gesucht. Infos & Bewerbung unter: www.maly-partner.at/chefredakteu...
Chefredakteur:in - Neues Medienprojekt | MALY & PARTNER Personalberatung
Jobs & Stellenangebote im Bereich Medien | Journalismus | Chefredaktion | Editor-in-Chief | Media | Medien | Journalism | Wien - München - Zürich | Österreich - Deutschland - Schweiz
www.maly-partner.at
November 18, 2024 at 7:14 AM
⏳ Last Call: Chefredakteur:in für jetzt.at gesucht. Infos & Bewerbung unter: www.maly-partner.at/chefredakteu...
Vielleicht ist es an der Zeit für eine neue Erzählung eines prosperierenden Europas. Mit einer starken New Economy, getragen von Risikobereitschaft, unternehmerischer Freiheit und sozialer Absicherung. Dafür braucht es eine gemeinsame Kraftanstrengung von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Von VW bis KTM: Was kommt nach dem großen Personalabbau?
In vielen Firmen werden aktuell massiv Jobs gestrichen. Zwei Fachleute erklären, wie es dazu kommt und was Betroffene erwartet
www.derstandard.at
November 17, 2024 at 5:28 PM
Vielleicht ist es an der Zeit für eine neue Erzählung eines prosperierenden Europas. Mit einer starken New Economy, getragen von Risikobereitschaft, unternehmerischer Freiheit und sozialer Absicherung. Dafür braucht es eine gemeinsame Kraftanstrengung von Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.