Los contenedores de basura cuentan con una segunda palanca que permite a las personas con movilidad reducida tirar la basura de manera autónoma. Sin embargo, si no están correctamente ubicados, pueden convertirse en una barrera más que dificulte la rutina diaria. #sharediversitas #diversidaduoc1

Al escoger una vivienda, las personas con discapacidad han de considerar la amplitud de las estancias, como la del pasillo, para poder desplazarse correctamente. Si se respetara la accesibilidad universal al construirlas, no sería necesario limitar su elección. #sharediversitas #diversidaduoc1

En las farmacias, su símbolo identificativo se ubica de manera grande, luminosa, y en posiciones estratégicamente visibles, lo que lo hace fácilmente reconocible y localizable para la mayoría de las personas. #sharediversitas #diversidaduoc1

Una vez dentro de un recinto, también podemos encontrar barreras arquitectónicas que imposibiliten la circulación de las personas con movilidad reducida. Contar con instalaciones adaptadas, como este ascensor, respeta y promueve la autonomía de todas las personas. #sharediversitas #diversidaduoc1

El pavimento podotáctil es un relieve específico que ayuda a las personas con discapacidad visual o ceguera a orientarse (ONCE, 2025). Instalar este tipo de baldosas en puntos estratégicos, resulta esencial para garantizar la autonomía de este colectivo. #sharediversitas #diversidaduoc1

Una rampa también puede ser una barrera arquitectónica si no está hecha de manera óptima. En este caso, la excesiva pendiente imposibilita a la persona con discapacidad a movilizarse de manera autónoma, y dificulta al acompañante poder ayudarle de manera correcta.
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Debido a un accidente de tráfico que le dejó con una discapacidad física mayor al 33%, un vecino del barrio tuvo que solicitar al ayuntamiento una plaza de origen: aquella que se sitúa cerca del domicilio de la persona con discapacidad. #sharediversitas #diversidaduoc1

Algo tan sencillo como pedir un refresco en un bar, o sentarse dentro del mismo para protegerse del frío/calor, puede suponer un esfuerzo o incluso una imposibilidad si la entrada al recinto contiene barreras arquitectónicas que dificultan su acceso.
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La ONCE, corporación pública destinada a la inserción laboral de las personas con discapacidad, puede contratar exclusivamente a dicho colectivo, por lo que yo me pregunto: ¿Fomenta realmente la inclusión, o resulta excluyente y categorizante?
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