og høje følelsesmæssige krav, er det overskud der bare ikke altid.
Ansvaret for oplæring, sprogforståelse, og vagtdækning ender på det allerede ansatte kliniske personale.

Det ville være nemt, hvis man bare kunne ansætte en masse sygeplejersker fra fx Iran. Men det at have personer ansat i en evalueringsansættelse, kræver et enormt fagligt og pædagogisk overskud. I et sygehusvæsen, der er præget af knap økonomi, strukturelle forandringer -