Derzeit wird der Tarifvertrag der Länder neu verhandelt, der auch für die Hochschulen gilt, und auf Bundesebene wird das Wissenschaftszeitvertragsgesetz überarbeitet. Wir verfolgen die weitere Entwicklung und werden rechtzeitig auf diese reagieren

Außerdem verbessern wir Diversität, Inklusion und Gleichstellung an den Hochschulen, unter anderem durch eine gerechtere Bezahlung der Professorinnen und Professoren, konkrete Pläne zum Abbau von Geschlechterungerechtigkeiten und Lösungen für einen besseren Wiedereinstieg in die Wissenschaft.

Für Lehrende und Studierende verbessern wir die Familienfreundlichkeit, indem wir darauf hinarbeiten, die Semesterzeiten und Prüfungsphasen anzupassen.

Wir verbessern die Situation, indem wir mit den Hochschulen fairere Bedingungen & verlässliche und besser planbare Karrierewege, auch abseits der Professur, vereinbaren. Mit den zur Verfügung gestellten Geldern solle mehr Dauerstellen geschaffen werden. Das überprüfen wir mit einem Monitoring.