Julia E. Koller
@jekoller.bsky.social
PhD student @HealthPsyKN.bsky.social @UniKonstanz.bsky.social - psychology, behavioral science, risk perception & sustainability - she/ her
Vielen Dank für die Gastfreundschaft und ganz besonders die nachhaltige Organisation des Kongresses 🙏🤗
September 19, 2025 at 9:32 PM
Vielen Dank für die Gastfreundschaft und ganz besonders die nachhaltige Organisation des Kongresses 🙏🤗
Danke insbesondere an @johannakoechling.bsky.social (geteilte Erstautorenschaft) für die tolle Zusammenarbeit an dieser Arbeit 👏
September 17, 2025 at 9:59 AM
Danke insbesondere an @johannakoechling.bsky.social (geteilte Erstautorenschaft) für die tolle Zusammenarbeit an dieser Arbeit 👏
➡️Die Klimabilanz wird als eher schlecht eingeschätzt, besonders bei den Reichen
➡️Ideal wäre sie deutlich besser, besonders bei den Reichsten
➡️Gleichzeitig sehen sich die Befragten selbst aber schon besser als den gesellschaftlichen Statis quo
➡️Mehr Infos: www.nature.com/articles/s41...
➡️Ideal wäre sie deutlich besser, besonders bei den Reichsten
➡️Gleichzeitig sehen sich die Befragten selbst aber schon besser als den gesellschaftlichen Statis quo
➡️Mehr Infos: www.nature.com/articles/s41...
The carbon perception gap in actual and ideal carbon footprints across wealth groups - Nature Communications
Survey data from Germany show that, collectively, people acknowledge carbon inequality and favor fairer emission distributions yet individually perceive themselves to already be ahead of others—reveal...
www.nature.com
September 17, 2025 at 9:56 AM
➡️Die Klimabilanz wird als eher schlecht eingeschätzt, besonders bei den Reichen
➡️Ideal wäre sie deutlich besser, besonders bei den Reichsten
➡️Gleichzeitig sehen sich die Befragten selbst aber schon besser als den gesellschaftlichen Statis quo
➡️Mehr Infos: www.nature.com/articles/s41...
➡️Ideal wäre sie deutlich besser, besonders bei den Reichsten
➡️Gleichzeitig sehen sich die Befragten selbst aber schon besser als den gesellschaftlichen Statis quo
➡️Mehr Infos: www.nature.com/articles/s41...
"Ein optionales Pfandsystem soll vorbehaltlich der Möglichkeiten des Haushalts die Flexibilität bieten, auch Drittmittelstellen auf mindestens drei Jahre zu befristen"
www.uni-konstanz.de/forschen/aka...
www.uni-konstanz.de/forschen/aka...
Attraktive und verlässliche Karrierewege | Akademische Karriereentwicklung | Forschen | Universität Konstanz
www.uni-konstanz.de
August 15, 2025 at 1:14 PM
"Ein optionales Pfandsystem soll vorbehaltlich der Möglichkeiten des Haushalts die Flexibilität bieten, auch Drittmittelstellen auf mindestens drei Jahre zu befristen"
www.uni-konstanz.de/forschen/aka...
www.uni-konstanz.de/forschen/aka...
Bin mir bei den Details nicht mehr sicher aber Grundidee: "Um die Finanzierung verlässlicher zu gestalten, soll die initiale Vertragslaufzeit von aus Haushaltsstellen finanzierten Beschäftigungsverhältnissen für Promovierende mindestens drei Jahre betragen."
August 15, 2025 at 1:13 PM
Bin mir bei den Details nicht mehr sicher aber Grundidee: "Um die Finanzierung verlässlicher zu gestalten, soll die initiale Vertragslaufzeit von aus Haushaltsstellen finanzierten Beschäftigungsverhältnissen für Promovierende mindestens drei Jahre betragen."
Kennst du das Pfandsystem aus dem Konstanzer Modell? Ist aber nur die Idee Stellen zu verlängern
August 15, 2025 at 12:26 PM
Kennst du das Pfandsystem aus dem Konstanzer Modell? Ist aber nur die Idee Stellen zu verlängern
Ich denk das ist copy paste bei den Vorteilen, auch mensa etc. Schreiben die vermutlich immer egal wie sinnvoll...
August 11, 2025 at 3:41 PM
Ich denk das ist copy paste bei den Vorteilen, auch mensa etc. Schreiben die vermutlich immer egal wie sinnvoll...
"Hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes" bei einer auf 3 Jahre befristeten Stelle? OK
August 11, 2025 at 5:58 AM
"Hohe Sicherheit des Arbeitsplatzes" bei einer auf 3 Jahre befristeten Stelle? OK