🔍 Exploring how role model narratives empower oppressed groups and foster solidarity & social change
Los empleadores consideran que las condiciones son justas y tienen una visión utilitarista y de percepción de baja eficacia. Sin embargo, las trabajadoras manifiestan una gran precarización, alta motivación y auto-eficacia.
Los empleadores consideran que las condiciones son justas y tienen una visión utilitarista y de percepción de baja eficacia. Sin embargo, las trabajadoras manifiestan una gran precarización, alta motivación y auto-eficacia.
Entre los principales riesgos se encuentran la carga de trabajo, falta de tiempo y conflictos de rol debido a tareas ilegítimas.
Entre los principales riesgos se encuentran la carga de trabajo, falta de tiempo y conflictos de rol debido a tareas ilegítimas.
Desgraciadamente, la creciente mercantilización a través de plataformas digitales no es suficiente para evitar la precarización de las trabajadoras, en su mayoría, mujeres racializadas.
Desgraciadamente, la creciente mercantilización a través de plataformas digitales no es suficiente para evitar la precarización de las trabajadoras, en su mayoría, mujeres racializadas.
Join a critical dialogue on emancipatory education, feminisms, anti-racism & citizen science, with voices from @upvehu.bsky.social , @hegoainstitutua.bsky.social , SOS Racismo & Emaús.
📅 May 15 | 🕟 16:00 (CEST)
🔗 Register: forms.gle/nA9wyfByu7mA...
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📅 May 15 | 🕟 16:00 (CEST)
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Únete al diálogo crítico con voces de @upvehu.bsky.social, @hegoainstitutua.bsky.social, SOS Racismo y Emaús sobre educación emancipadora, feminismos y antirracismo. 📅 15 mayo | 🕟 16:00 (CEST)
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