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Supporting Canada's charities and nonprofits with accreditation, research, policy and advocacy. Strong Charities, Strong Communities.
Félicitations aux organismes qui ont obtenu l’agrément des #Normes, que ce soit pour la première fois ou dans le cadre d’un renouvellement!
En savoir plus : buff.ly/tlay40R
November 12, 2025 at 3:02 PM
Joignez-vous au Conseil des #Normes d'Imagine Canada! Si vous souhaitez participer à l'élaboration de normes touchant des milliers d'organismes de bienfaisance et d’OBNL au pays, cette occasion est pour vous. Postuler au plus tard le 18 décembre : buff.ly/nnxYs4n
Conseil des Normes : Appels de mise en candidature, novembre 2025 | Imagine Canada
Présentation Imagine Canada aspire à renforcer les organismes de bienfaisance et les organismes à but non lucratif (OBNL) pour qu’ils puissent mieux servir les individus et les communautés au pays et…
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November 10, 2025 at 8:30 PM
Nouveau : Pratiques PRISME — une feuille de route claire pour rendre les dons et les activités de bénévolat des entreprises plus stratégiques et dignes de confiance. Conçue avec l’aide d’OBNL, testée par des entreprises canadiennes.
Télécharger : buff.ly/50WUl1t
#DonsEntreprise #PRISME
October 22, 2025 at 2:06 PM
Saviez-vous que les OBNL et organismes de bienfaisance génèrent 8,2 % du PIB du Canada et emploient près de 2,7 M de personnes? 💡Découvrez nes fiches pour mieux comprendre la portée et l’impact du secteur. 🔗 buff.ly/OKh9has
October 16, 2025 at 2:58 PM
Comment présenter des données brutes de manière à inciter les gens à agir? Dans cet article, nous partageons des techniques créatives pour transformer les données en histoires marquantes.🔗https://buff.ly/E6rqiIh
L’art de faire parler les chiffres : transformer les données en histoires marquantes | Imagine Canada
Comment présenter des données brutes de manière à inciter les gens à agir? C’est le défi que nous avons tenté de relever en juillet lors de l’événement L’art de faire parler les chiffres, organisé…
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September 16, 2025 at 2:58 PM
La plupart des OBNL canadiens manquent de base solide en RH :
- 74 % sans plan de relève
- 61 % n’ont pas de politique sur l’IA éthique
- 60 % sans évaluation de l’impact des formations

Découvrez l’analyse complète : buff.ly/494iY5Q
September 10, 2025 at 2:03 PM