Mas se isso significa deixar de receber (pro-labore, retirada etc.) por alguns meses para priorizar o salário dos funcionários, enquanto a empresa passa por uma situação difícil - então sim. Já estivemos nessa situação...
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www.soundtransit.org/system-expan...
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É tipo ter dois filhos e comprar roupa nova só para o mais velho, e dar apenas as roupas usadas dele para o mais novo...
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