Baptiste Marescaux
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hybrid-psych.bsky.social
Baptiste Marescaux
@hybrid-psych.bsky.social
PhD Research Fellow in Organisational Psychology. University of South-Eastern Norway.

Hybrid background (MSc OrgPsych, MA ClinPsych, some HCI and CogSciences...) and so hybrid interests.
" Le projet a été lancé avec le slogan fort accrocheur: " en France on a pas de pétrole, mais..." "
October 12, 2025 at 6:42 PM
" Vous avez le dernier Alexandre & Babeau?
- oui j'en ai en rayon là...
- ... Profs gaucho... Boniment... Ouais nan je les ai déjà ceux là, vous auriez pas le bandeau sur Grok? Il est super rare!
- ... Euh... Non... Mais vous prenez le livre?
- ... Mais nan mais je m'en carre du bouquin, moi."
July 10, 2025 at 9:56 PM
La connaissance, la méthodologie, tout ça... Ça vous détruit un homme... Nan sérieux ya pas moyen d'imprimer tous ces bandeaux en masse et de remplacer tous les originaux dans les librairies
July 10, 2025 at 9:42 PM
Next thing: Society is bad for you...

... That may catch some attention for sure. Whole lot of cool titles that we can come up with this way
July 2, 2025 at 2:41 PM
D'un côté faut se retenir et s'exprimer avec nuance sur les réseaux si on veut pas se faire embêter à la douane amerloque, de l'autre ils balancent des photos comme une équipe de paintball à balles réelles qui a trop regardé starship troopers, comment résister...
June 30, 2025 at 9:24 PM
Si ya un truc que la "guerre" du COVID à montré, c'est que les "essentiels" en première ligne ont pas pu renégocier grand chose par la suite, malgré le niveau de sacrifice disproportionné qui a pesé sur eux
June 30, 2025 at 8:03 AM
... Cue in outraged pundits raving about how the whole publishing industry will collapse overnight and will no longer be able to pay academics for their hard honest work and... Oh wait-...
June 28, 2025 at 6:25 AM
Dans un sens, ça aurait été marrant s'ils avaient fait preuve d'une réelle rigueur et aurait fait les contrôles d'une manière scientifiquement aléatoire, je pense que le mécontentement causé chez les "honnêtes citoyens" ainsi importunés aurait très vite mené à l'arrêt de la manœuvre.
June 21, 2025 at 7:39 AM
Game design in general struggles to integrate past player decisions (especially mistakes) into a consistent narrative, meaning that city builders rarely give towns a sense of continuity, making it hard to fathom a real sense of character and identity, making towns stuck in a permanent "present"
June 13, 2025 at 6:32 PM
"Ben nan mais on se disait qu'il y avait une opportunité vu qu'il a banni l'astrophysique et la biologie molécul-... Hein? Les sciences sociales? Mais nan mais on veut pas ça, on se fait déjà traiter de branques à longueur de journée par les nôtres, si en plus on en importe de chez les amerloques"
May 5, 2025 at 7:00 AM
Qui perd perd chez le Saint Père : Géopolitiques États-uniennes et Fatalité Pontificale
April 21, 2025 at 1:21 PM
Pour tout ce qui est uchronie faut aller voir du côté alternate history forum, la commu française est pas énorme mais ya un recensement régulier des chaînes youtube et podcasts existants

www.alternatehistory.com/forum/#discu...
alternatehistory.com
Alternate history discussion forum
www.alternatehistory.com
April 19, 2025 at 7:06 AM
C'est la peer review qui va en prendre un coup:

Reviewer 1: "raisonnement intéressant sur les processus cognitifs, mais clarifiez la méthodo."

Reviewer 2: "votre définition des mécanismes d'idéation n'est pas à jour..."

Reviewer 3: "COMMENT VOUS POUVEZ SAVOIR SKISPASSE DANS LA TÊTE DES GENS???!"
April 18, 2025 at 10:30 AM
Pour s'immerger, entre studios indés et grosses machines AAA, ça peut varier beaucoup niveau culture et transparence, mais ya fort à parier que dès que le chercheur pousse la porte de la boîte, tout commencera avec un Non Disclosure Agreement de 120 pages à signer. Difficile de publier après ça.
April 16, 2025 at 2:14 PM
Le blem c'est que les studios de JV c'est particulier: la combinaison entre croissance exponentielle dans les dernières décennies, désirabilité sociale du domaine, possibilité de palper un max dans les échelons supérieurs, regulations et syndicalisation minimale, c'est un far west total.
April 16, 2025 at 2:13 PM
Peut y avoir des coïncidences, genre j'ai fait un an et quelques en QA avant de commencer ma thèse de psycho du travail, ce qui permet de former une grille de lecture sur le domaine à posteriori, mais arriver direct dans un studio avec un objet de recherche sur la santé au travail, c'est chaud.
April 16, 2025 at 1:51 PM
Sur la culture et les croyances sur le crunch ya ce très bon article : journals.sagepub.com/doi/10.1177/...

En creusant les références citées et en cherchant les articles ultérieurs qui s'y rapportent, tu trouvera ptet des éléments supplémentaires (probablement pas sur le plan français par contre)
Sage Journals: Discover world-class research
Subscription and open access journals from Sage, the world's leading independent academic publisher.
journals.sagepub.com
April 16, 2025 at 12:25 PM
Socio du travail je saurais moins, mais psycho du travail, pour avoir taffé dessus directement avec le syndicat britannique des travailleurs du jeu vidéo et pour avoir échangé dessus avec d'autres chercheurs/universitaires: le milieu est ultra fermé, ultra contrôlé, et conceptuellement mal défini.
April 16, 2025 at 12:14 PM
C'est pas sympa de filer comme ça des casus belli gratos aux voisins d'outre rhin...
April 12, 2025 at 7:59 AM
ah si on se met dans la vibe Cyrulnik on pourrait aussi publier "Inéligibité: un merveilleux malheur" et " Les vilains petits bagnards " (même si bon là, pas de prison...)
March 31, 2025 at 10:23 AM
Mais ça va coller impec... Les universités, ça vient du moyen âge, et pi les moines copistes c'était quand même autre chose que les système de publication actuelle
March 14, 2025 at 4:35 PM
Takeaway 2 - Autonomy matters for better and for worse: employees who feel like their job aligns with their own choices, and who do not feel constrained, are in the right conditions to feel engaged, but are also in the right conditions to prevent negative affect, cynicism, and physical issues.
March 10, 2025 at 4:16 PM
Takeaway 1 - Competence frustration is a universal downer: our most consistent result is that employees who struggle to tackle their tasks and make progress cannot feel fully engaged, cannot feel really positive, and cannot feel truly meaningful in what they do at work.
March 10, 2025 at 4:14 PM