本来非正規・特殊な雇用形態なんで、正社員の兵隊的ポジションで、その程度の権限と給与レベルのはずなのに、正社員と一緒に物事を考えたり、彼等より先回りして業務をサポートしたり。
でもカタチとして最終決定や判断は正社員が…という話なので、責任は軽めだけど、正社員の陰で仕切っている事が周りや上に見え難く、感謝はされども評価や給与に反映されないよねえ…という現状で、疲労感と徒労感だけが増していく。
非正規だと立場弱いから、現状に従うしかないのがな…嫌いな業務じゃないから続いてるけど、いつまで保つかな…
本来非正規・特殊な雇用形態なんで、正社員の兵隊的ポジションで、その程度の権限と給与レベルのはずなのに、正社員と一緒に物事を考えたり、彼等より先回りして業務をサポートしたり。
でもカタチとして最終決定や判断は正社員が…という話なので、責任は軽めだけど、正社員の陰で仕切っている事が周りや上に見え難く、感謝はされども評価や給与に反映されないよねえ…という現状で、疲労感と徒労感だけが増していく。
非正規だと立場弱いから、現状に従うしかないのがな…嫌いな業務じゃないから続いてるけど、いつまで保つかな…
まあそれなりに手が早いので、時間あたりの作業とアウトプットの濃度というか密度が高くなっていて、でも昔ほど頑張れる気力体力は無い年齢なので、ここ最近の疲労感が凄まじく。
そしてこれだけ貢献している割に、非正規で扱いも給与も低いので、しんどいなと。担当者レベルではいろいろ感謝されていても、年イチの評価レビューでは作業量やクオリティには触れられず、難癖みたいな低評価されたしなー。そろそろやってられねーなと思う事もしばしば。
まあそれなりに手が早いので、時間あたりの作業とアウトプットの濃度というか密度が高くなっていて、でも昔ほど頑張れる気力体力は無い年齢なので、ここ最近の疲労感が凄まじく。
そしてこれだけ貢献している割に、非正規で扱いも給与も低いので、しんどいなと。担当者レベルではいろいろ感謝されていても、年イチの評価レビューでは作業量やクオリティには触れられず、難癖みたいな低評価されたしなー。そろそろやってられねーなと思う事もしばしば。