Tutumpi ilonaihe on se, että jälleen kerran pienemmissä yrityksessä homma pelittää hieman paremmin. Kun tehdään töitä yhdessä, rinnakkain, on elintärkeää, että ilmapiiri on avoin ja luottamuksellinen. Pienessä yrityksessä jokaisen yksilön merkitys on kokoaan suurempi.

@yrittajat.fi ehdottaa puoliväliriiheen, että eläkeyhtiöiden tekemille tarkastuksille asetetaan YEL-työtulon maksimikorotusraja, joka voimassa ainakin vuoteen 2030. Tuolloin toivottavasti jo saatu valmisteltua uusi toimivampi, turvaavampi ja yrittäjien luottamusta nauttiva eläkejärjestelmä.
#YEL
3/3

Joka toinen tarkastettu pitää nykyistä työtulon määräytymistä mielivaltaisena. Vain 6 % yrittäjistä luottaa täysin järjestelmään, pudotusta vuoden 2023 lakimuutosta edeltävään aikaan 50 %.

Nykyinen lain soveltaminen (laskuri, jonka lopputulos ≠ lain sisältö) ei voi jatkua.

2/x