En definitiva, reducir la jornada laboral es JUSTICIA SOCIAL

El retraso en la implantación de la jornada a 37,5h está privando de este derecho a las trabajadoras y trabajadores más vulnerables, aquellas/os con contratos más precarios, parciales y afectando mayoritariamente a las mujeres

Además, refuerza el derecho a la desconexión y garantiza la implantación del registro de la jornada laboral

📍EN CASTILLA Y LEÓN

👷‍♂️ 35.300 empleos más que en el segundo trimestre de 2024

📉 13.300 parados menos en un año

✅ Evolución positiva del empleo en CyL

🔎 Importante seguir vigilando la calidad del empleo generado (temporalidad y parcialidad)

🔶 Qué implicaciones tiene esto?

1. Récord histórico de ocupación y tasa de paro en mínimos
2. Empuje estacional
3. Mayor participación femenina
4. Espíritu de recuperación tras una década de crisis, impulsado por reformas y crecimiento sostenido

🚺 MÁS EMPLEO FEMENINO

Se registra un récord de mujeres trabajadoras, con unas 10,39 millones de ocupadas

⚠️ PARO EN MÍNIMOS

La tasa de paro baja al 10,29 %, el nivel más bajo registrado desde 2007

Hay unos 2,55 millones de desempleadas/os

En términos interanuales, se computan 202 200 desempleadas/os menos que hace un año