Grupo Especializado de "Mujeres en Física" de la RSEF
@gemfrsef.bsky.social
El Grupo se formó en 2002, siguiendo las recomendaciones de la IUPAP (Internat. Union of Pure and Appl. Phy.) con los objetivos de aumentar la presencia de mujeres en física, visibilizar los logros de éstas y defender sus intereses
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¡IGUALEMOS LAS CIFRAS EN FÍSICA!
Para unirte al Grupo Especializado de Mujeres en Física envía un email a secret.y.admon@rsef.es
Visita nuestra web:👉 www.gemf-rsef.es
@gefes-rsef.bsky.social @ge3c-rseqf.bsky.social
Puedes descargar y repartir nuestro díptico 👇
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Reposted by Grupo Especializado de "Mujeres en Física" de la RSEF
Debemos fomentar más niñas en STEM. Pero no debemos olvidar que el machismo tiene también otra cara, debemos además fomentar que más niños se dediquen a la enseñanza y el cuidado de los demás. Gracias al
@gemfrsef.bsky.social por la referencia. #igualdad time.com/7286184/worr...
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I Founded Girls Who Code. Now I’m Worried About Boys
Boys and men are less likely to turn to their communities for social connection and support.
time.com
June 24, 2025 at 3:18 PM
Debemos fomentar más niñas en STEM. Pero no debemos olvidar que el machismo tiene también otra cara, debemos además fomentar que más niños se dediquen a la enseñanza y el cuidado de los demás. Gracias al
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🔬👩🔬 ¿Son los campos STEM aún un "no-lugar" para las mujeres?
Un estudio en la Universidad de Santiago de Compostela analiza por qué la ciencia sigue siendo un entorno hostil para muchas mujeres, y qué iniciativas pueden transformarlo desde dentro
mdpi.com/2076-0760/14...
Un estudio en la Universidad de Santiago de Compostela analiza por qué la ciencia sigue siendo un entorno hostil para muchas mujeres, y qué iniciativas pueden transformarlo desde dentro
mdpi.com/2076-0760/14...
June 18, 2025 at 6:01 PM
🔬👩🔬 ¿Son los campos STEM aún un "no-lugar" para las mujeres?
Un estudio en la Universidad de Santiago de Compostela analiza por qué la ciencia sigue siendo un entorno hostil para muchas mujeres, y qué iniciativas pueden transformarlo desde dentro
mdpi.com/2076-0760/14...
Un estudio en la Universidad de Santiago de Compostela analiza por qué la ciencia sigue siendo un entorno hostil para muchas mujeres, y qué iniciativas pueden transformarlo desde dentro
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👨🔬 Hoy nos unimos a la campaña internacional #FathersWhoCare impulsada por @mothersinsci.bsky.social
Queremos una ciencia que valore y visibilice a los padres que cuidan.
🧵Únete a la campaña y ayúdanos a difundir:
📎 drive.google.com/drive/folder...
#PadresQueCuidan #CienciaConCuidados
Queremos una ciencia que valore y visibilice a los padres que cuidan.
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#PadresQueCuidan #CienciaConCuidados
Media Kit – Fathers Who Care campaign - Google Drive
drive.google.com
June 16, 2025 at 5:48 PM
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Queremos una ciencia que valore y visibilice a los padres que cuidan.
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Reposted by Grupo Especializado de "Mujeres en Física" de la RSEF
🌟Join us the 11th June 2025 for a seminar on ‘Intersectionality in Gender-Based Violence’ organized by the @geypog.bsky.social 👉🏽https://geypo.es/event/seminario-geypo-11-de-junio-intersectionality-in-gender-based-violence Registration needed!
Seminario Geypo 11 de Junio: Intersectionality in Gender-Based Violence – Grupo de investigación Género y Política GEYPO
geypo.es
May 8, 2025 at 4:32 PM
🌟Join us the 11th June 2025 for a seminar on ‘Intersectionality in Gender-Based Violence’ organized by the @geypog.bsky.social 👉🏽https://geypo.es/event/seminario-geypo-11-de-junio-intersectionality-in-gender-based-violence Registration needed!
Podcast: A Manifesto for Women in Quantum
A group of leading quantum scientists has published a manifesto aimed at supporting the participation of women in quantum science and technology and related fields.
physics.aps.org/articles/v18...
A group of leading quantum scientists has published a manifesto aimed at supporting the participation of women in quantum science and technology and related fields.
physics.aps.org/articles/v18...
Podcast: A Manifesto for Women in Quantum
A group of leading quantum scientists has published a manifesto aimed at supporting the participation of women in quantum science and technology and related fields.
physics.aps.org
May 6, 2025 at 5:03 AM
Podcast: A Manifesto for Women in Quantum
A group of leading quantum scientists has published a manifesto aimed at supporting the participation of women in quantum science and technology and related fields.
physics.aps.org/articles/v18...
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physics.aps.org/articles/v18...
Muchas investigaciones recientes en educación en física han enfatizado la importancia de construir un sentido de pertenencia, el ser una “persona de física", sobre todo en las mujeres
El profesorado puede influir enormemente.
En este artículo se dice cómo
doi.org/10.1103/Phys...
El profesorado puede influir enormemente.
En este artículo se dice cómo
doi.org/10.1103/Phys...
Moving toward belonging in a physics department: What changes are possible with and without a paradigm shift?
It is possible for members of a physics department to increase student recruitment and retention by engaging in incremental shifts of their departmental culture towards diversity and inclusion.
doi.org
May 3, 2025 at 5:53 PM
Muchas investigaciones recientes en educación en física han enfatizado la importancia de construir un sentido de pertenencia, el ser una “persona de física", sobre todo en las mujeres
El profesorado puede influir enormemente.
En este artículo se dice cómo
doi.org/10.1103/Phys...
El profesorado puede influir enormemente.
En este artículo se dice cómo
doi.org/10.1103/Phys...
😍 Recuperamos esta magnífica charla de nuestra admirada Profª. JOCELYN BELL BURNELL, en la Universitat de València organizada por la Facultat de Física
¡No os la perdàis! Nuestra presidenta @pasgarciam.bsky.social fue la encargada de presentarla
mediauni.uv.es/uvtv/tv_deta...
¡No os la perdàis! Nuestra presidenta @pasgarciam.bsky.social fue la encargada de presentarla
mediauni.uv.es/uvtv/tv_deta...
April 29, 2025 at 6:37 PM
😍 Recuperamos esta magnífica charla de nuestra admirada Profª. JOCELYN BELL BURNELL, en la Universitat de València organizada por la Facultat de Física
¡No os la perdàis! Nuestra presidenta @pasgarciam.bsky.social fue la encargada de presentarla
mediauni.uv.es/uvtv/tv_deta...
¡No os la perdàis! Nuestra presidenta @pasgarciam.bsky.social fue la encargada de presentarla
mediauni.uv.es/uvtv/tv_deta...
Happy #WorldQuantumDay! 🌍⚛️
Quantum science is shaping the future — but to truly innovate, we need more women in quantum.
Let’s break barriers and build inclusive labs, together.
Check out #Women4Quantum 👉 women4quantum.eu
#WomenInQuantum #QuantumDay #WomeninPhysics
Quantum science is shaping the future — but to truly innovate, we need more women in quantum.
Let’s break barriers and build inclusive labs, together.
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#WomenInQuantum #QuantumDay #WomeninPhysics
Women for Quantum
women4quantum.eu
April 14, 2025 at 9:32 PM
Happy #WorldQuantumDay! 🌍⚛️
Quantum science is shaping the future — but to truly innovate, we need more women in quantum.
Let’s break barriers and build inclusive labs, together.
Check out #Women4Quantum 👉 women4quantum.eu
#WomenInQuantum #QuantumDay #WomeninPhysics
Quantum science is shaping the future — but to truly innovate, we need more women in quantum.
Let’s break barriers and build inclusive labs, together.
Check out #Women4Quantum 👉 women4quantum.eu
#WomenInQuantum #QuantumDay #WomeninPhysics
💫Esto es hoy!!!👏👏
Nuestro grupo participa como patrocinador de este fantástico evento!
Disfutad de la física!!!
☀️¡Feliz día! ☀️
Nuestro grupo participa como patrocinador de este fantástico evento!
Disfutad de la física!!!
☀️¡Feliz día! ☀️
📢 JA ESTEM OBERTS! No et perdes la XX FIRA #EXPERIMENTA25 de la Facultat de Física, HUI de 10 a 13 hores en el Museu de les Ciències.
🚀 Fenòmens sorprenents explicats per alumnat de secundària #Experimenta25
Amb #Fisicalandia i premi del públic.
🆓 Entrada lliure!
🚀 Fenòmens sorprenents explicats per alumnat de secundària #Experimenta25
Amb #Fisicalandia i premi del públic.
🆓 Entrada lliure!
April 13, 2025 at 8:29 AM
💫Esto es hoy!!!👏👏
Nuestro grupo participa como patrocinador de este fantástico evento!
Disfutad de la física!!!
☀️¡Feliz día! ☀️
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☀️¡Feliz día! ☀️
📊 Averiguar las proporciones de género en la investigación por países, instituciones y áreas es ahora más fácil con IA
@Nature publica un índice con 1,5M de autorías entre 2015 y 2024 en 145 revistas de alta calidad en ciencias naturales y salud
www.nature.com/articles/d41...
@Nature publica un índice con 1,5M de autorías entre 2015 y 2024 en 145 revistas de alta calidad en ciencias naturales y salud
www.nature.com/articles/d41...
Track gender ratios in research to keep countries, institutions and publishers accountable
Nature Index data reveal how countries and fields differ in gender equity in research.
www.nature.com
March 28, 2025 at 6:17 AM
📊 Averiguar las proporciones de género en la investigación por países, instituciones y áreas es ahora más fácil con IA
@Nature publica un índice con 1,5M de autorías entre 2015 y 2024 en 145 revistas de alta calidad en ciencias naturales y salud
www.nature.com/articles/d41...
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www.nature.com/articles/d41...
En el Día Mundial de la Poesía queremos compartir nuestra contribución con este póster.
FÍSICAS EN SCIKUS
La ciencia comparte con la poesía la emoción por el conocimiento.
¡Feliz día!
FÍSICAS EN SCIKUS
La ciencia comparte con la poesía la emoción por el conocimiento.
¡Feliz día!
March 21, 2025 at 2:32 PM
En el Día Mundial de la Poesía queremos compartir nuestra contribución con este póster.
FÍSICAS EN SCIKUS
La ciencia comparte con la poesía la emoción por el conocimiento.
¡Feliz día!
FÍSICAS EN SCIKUS
La ciencia comparte con la poesía la emoción por el conocimiento.
¡Feliz día!
😡 La NASA eliminará el puesto de ‘Científica Jefa’ ocupado por Katharine Calvin, junto con las oficinas que asesoran a la agencia sobre tecnología, estrategia y coordinación de sus esfuerzos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA).
www.science.org/content/arti...
www.science.org/content/arti...
NASA to eliminate chief scientist position
Long-running advisory role cut along with two dozen others in agencywide reduction
www.science.org
March 11, 2025 at 5:48 AM
😡 La NASA eliminará el puesto de ‘Científica Jefa’ ocupado por Katharine Calvin, junto con las oficinas que asesoran a la agencia sobre tecnología, estrategia y coordinación de sus esfuerzos de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA).
www.science.org/content/arti...
www.science.org/content/arti...
En este #IYQ2025 no podemos olvidar visibilizar a aquellas mujeres desconocidas que contribuyeron con sus conocimientos a los fundamentos de la MECÁNICA CUÁNTICA como
GRETE HERMANN (1902-1984), física y filósofa alemana
es.wikipedia.org/wiki/Grete_H...
GRETE HERMANN (1902-1984), física y filósofa alemana
es.wikipedia.org/wiki/Grete_H...
March 11, 2025 at 5:32 AM
En este #IYQ2025 no podemos olvidar visibilizar a aquellas mujeres desconocidas que contribuyeron con sus conocimientos a los fundamentos de la MECÁNICA CUÁNTICA como
GRETE HERMANN (1902-1984), física y filósofa alemana
es.wikipedia.org/wiki/Grete_H...
GRETE HERMANN (1902-1984), física y filósofa alemana
es.wikipedia.org/wiki/Grete_H...
👉Persiste la brecha de género en el reconocimiento
Cuando ♂️ y ♀️ alumnado de física reciben el mismo reconocimiento de sus pares por ser buenxs en física, ellos informan percepciones significativamente más altas de reconocimiento de sus pares que ellas
physics.aps.org/articles/v18...
Cuando ♂️ y ♀️ alumnado de física reciben el mismo reconocimiento de sus pares por ser buenxs en física, ellos informan percepciones significativamente más altas de reconocimiento de sus pares que ellas
physics.aps.org/articles/v18...
Gender Gap in Recognition Prevails
When men and women physics undergraduates receive the same amount of recognition from their peers for being good at physics, men report significantly higher perceptions of peer recognition than women.
physics.aps.org
March 10, 2025 at 10:39 PM
👉Persiste la brecha de género en el reconocimiento
Cuando ♂️ y ♀️ alumnado de física reciben el mismo reconocimiento de sus pares por ser buenxs en física, ellos informan percepciones significativamente más altas de reconocimiento de sus pares que ellas
physics.aps.org/articles/v18...
Cuando ♂️ y ♀️ alumnado de física reciben el mismo reconocimiento de sus pares por ser buenxs en física, ellos informan percepciones significativamente más altas de reconocimiento de sus pares que ellas
physics.aps.org/articles/v18...
😔 Nos apena la noticia del cierre de la editorial Next Door Publisher 😓
✨Pueden estar orgulloxs del legado científico que dejan 🙌
‼️ Hasta el 9 de marzo liquidación 50% . Una buena oportunidad de hacerse con sus magníficos libros.📚
www.nextdoorpublishers.com
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Inicio - Next Door Publishers
Aquí combatimos la desinformación y las fake news con contenido riguroso y accesible hecho por los y las científicas de nuestro país.
www.nextdoorpublishers.com
March 4, 2025 at 8:20 AM
😔 Nos apena la noticia del cierre de la editorial Next Door Publisher 😓
✨Pueden estar orgulloxs del legado científico que dejan 🙌
‼️ Hasta el 9 de marzo liquidación 50% . Una buena oportunidad de hacerse con sus magníficos libros.📚
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Reposted by Grupo Especializado de "Mujeres en Física" de la RSEF
📚 "No hay mujeres que sirvan de modelos reales en los libros escolares de matemáticas".
✍️ Lee la entrevista a Ana María de la Torre, ganadora del Premio Cecilia Castaño a mejor tesis doctoral por su estudio sobre las desigualdades de género en los materiales educativos.
www.uoc.edu/es/news/2025...
✍️ Lee la entrevista a Ana María de la Torre, ganadora del Premio Cecilia Castaño a mejor tesis doctoral por su estudio sobre las desigualdades de género en los materiales educativos.
www.uoc.edu/es/news/2025...
February 28, 2025 at 2:54 PM
📚 "No hay mujeres que sirvan de modelos reales en los libros escolares de matemáticas".
✍️ Lee la entrevista a Ana María de la Torre, ganadora del Premio Cecilia Castaño a mejor tesis doctoral por su estudio sobre las desigualdades de género en los materiales educativos.
www.uoc.edu/es/news/2025...
✍️ Lee la entrevista a Ana María de la Torre, ganadora del Premio Cecilia Castaño a mejor tesis doctoral por su estudio sobre las desigualdades de género en los materiales educativos.
www.uoc.edu/es/news/2025...
💡Ir más allá del índice h…
“calificar sistemáticamente los comportamientos y conductas infravalorados que los investigadores valoran. El producto podría llamarse el "índice G+" - G representa la generosidad, las donaciones y otras "cosas buenas" en el mundo académico”
www.nature.com/articles/d41...
“calificar sistemáticamente los comportamientos y conductas infravalorados que los investigadores valoran. El producto podría llamarse el "índice G+" - G representa la generosidad, las donaciones y otras "cosas buenas" en el mundo académico”
www.nature.com/articles/d41...
Move beyond ‘publish or perish’ by measuring behaviours that benefit academia
A standardized system to measure contributions in mentorship, collaboration and more could bring about systemic change in science.
www.nature.com
February 27, 2025 at 10:34 PM
💡Ir más allá del índice h…
“calificar sistemáticamente los comportamientos y conductas infravalorados que los investigadores valoran. El producto podría llamarse el "índice G+" - G representa la generosidad, las donaciones y otras "cosas buenas" en el mundo académico”
www.nature.com/articles/d41...
“calificar sistemáticamente los comportamientos y conductas infravalorados que los investigadores valoran. El producto podría llamarse el "índice G+" - G representa la generosidad, las donaciones y otras "cosas buenas" en el mundo académico”
www.nature.com/articles/d41...
Si el liderazgo fuera una meritocracia, habría más mujeres a cargo.
-Las mujeres superan a los hombres en educación
-Las mujeres superan a los hombres en las llamadas habilidades blandas
-Los líderes tóxicos y destructivos tienden a ser hombres.
@amydiehl.bsky.social
www.forbes.com/sites/tomasp...
-Las mujeres superan a los hombres en educación
-Las mujeres superan a los hombres en las llamadas habilidades blandas
-Los líderes tóxicos y destructivos tienden a ser hombres.
@amydiehl.bsky.social
www.forbes.com/sites/tomasp...
Women, Men, And Meritocracy: A Scientific Perspective
Will the current backlash against diversity and inclusion boost or harm meritocracy?
www.forbes.com
February 26, 2025 at 6:03 AM
Si el liderazgo fuera una meritocracia, habría más mujeres a cargo.
-Las mujeres superan a los hombres en educación
-Las mujeres superan a los hombres en las llamadas habilidades blandas
-Los líderes tóxicos y destructivos tienden a ser hombres.
@amydiehl.bsky.social
www.forbes.com/sites/tomasp...
-Las mujeres superan a los hombres en educación
-Las mujeres superan a los hombres en las llamadas habilidades blandas
-Los líderes tóxicos y destructivos tienden a ser hombres.
@amydiehl.bsky.social
www.forbes.com/sites/tomasp...
👇No os perdáis esta celebración inaugural del #IYQ2025 con Leni Bascones @lenibascones.bsky.social miembro de nuestro grupo!! 🙌💜
@gefes-rsef.bsky.social
@gefes-rsef.bsky.social
Jornada inaugural del #IYQ2025 en la @unisevilla.bsky.social
Leni Bascones, del @icmm-csic.bsky.social, nos hablará de la cuántica trás del grafeno bicapa, de ángulos mágicos y del control de sus propiedades electrónicas.
Nos vemos el 26-feb a las 11:00 en el Paraninfo.
fisica.us.es/divulgacion/...
Leni Bascones, del @icmm-csic.bsky.social, nos hablará de la cuántica trás del grafeno bicapa, de ángulos mágicos y del control de sus propiedades electrónicas.
Nos vemos el 26-feb a las 11:00 en el Paraninfo.
fisica.us.es/divulgacion/...
February 25, 2025 at 6:34 AM
👇No os perdáis esta celebración inaugural del #IYQ2025 con Leni Bascones @lenibascones.bsky.social miembro de nuestro grupo!! 🙌💜
@gefes-rsef.bsky.social
@gefes-rsef.bsky.social
✋La Academia ha de dar ejemplo de comportamiento profesional y ético. Sobre todo en campos STEMM
www.epistimi.org/blog/why-ste...
www.epistimi.org/blog/why-ste...
Why STEMM leaders need to talk seriously about ethics — epistimi
Are we, as academics, sufficiently willing to engage with our colleagues on issues of ethics and behavior? As women leaders in STEMM, how does this affect us and what are our responsibilities? &...
www.epistimi.org
February 25, 2025 at 6:29 AM
✋La Academia ha de dar ejemplo de comportamiento profesional y ético. Sobre todo en campos STEMM
www.epistimi.org/blog/why-ste...
www.epistimi.org/blog/why-ste...
👀 Estemos alerta de los SESGOS INCOSCIENTES y evitémoslos!
Os recomendamos este vídeo de la The Royal Society que lo explica bien clarito!
youtu.be/dVp9Z5k0dEE?...
Os recomendamos este vídeo de la The Royal Society que lo explica bien clarito!
youtu.be/dVp9Z5k0dEE?...
Understanding unconscious bias | The Royal Society
YouTube video by The Royal Society
youtu.be
February 21, 2025 at 7:38 PM
👀 Estemos alerta de los SESGOS INCOSCIENTES y evitémoslos!
Os recomendamos este vídeo de la The Royal Society que lo explica bien clarito!
youtu.be/dVp9Z5k0dEE?...
Os recomendamos este vídeo de la The Royal Society que lo explica bien clarito!
youtu.be/dVp9Z5k0dEE?...
🙌 ¡Referente!
ANNA FONTCUBERTA I MORRAL, física
La primera mujer que preside la Escuela Politécnica Federal de Lausana (EPFL), en Suiza,
www.agenciasinc.es/Entrevistas/...
ANNA FONTCUBERTA I MORRAL, física
La primera mujer que preside la Escuela Politécnica Federal de Lausana (EPFL), en Suiza,
www.agenciasinc.es/Entrevistas/...
“Para atraer a más mujeres hacia las ingenierías es crucial cambiar el relato de los estudios”
La UNESCO ha declarado 2025 como el Año de la Ciencia y la Tecnología Cuánticas, un campo en el que la física Anna Fontcuberta i Morral es experta. Su trabajo en semiconductores ha propiciado avances ...
www.agenciasinc.es
February 18, 2025 at 6:56 AM
🙌 ¡Referente!
ANNA FONTCUBERTA I MORRAL, física
La primera mujer que preside la Escuela Politécnica Federal de Lausana (EPFL), en Suiza,
www.agenciasinc.es/Entrevistas/...
ANNA FONTCUBERTA I MORRAL, física
La primera mujer que preside la Escuela Politécnica Federal de Lausana (EPFL), en Suiza,
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Reposted by Grupo Especializado de "Mujeres en Física" de la RSEF
🥳¡¡¡VUELVE!!!
💪Llega la III edición de nuestro concurso de #Nanocientíficas en 60 segundos, ¡este año con doble premio! Uno general y otro de sostenibilidad
👉DEADLINE. 11 de abril
🤝Toda la info: www.icmm.csic.es/en/nanocient...
💪Llega la III edición de nuestro concurso de #Nanocientíficas en 60 segundos, ¡este año con doble premio! Uno general y otro de sostenibilidad
👉DEADLINE. 11 de abril
🤝Toda la info: www.icmm.csic.es/en/nanocient...
February 14, 2025 at 12:30 PM
🥳¡¡¡VUELVE!!!
💪Llega la III edición de nuestro concurso de #Nanocientíficas en 60 segundos, ¡este año con doble premio! Uno general y otro de sostenibilidad
👉DEADLINE. 11 de abril
🤝Toda la info: www.icmm.csic.es/en/nanocient...
💪Llega la III edición de nuestro concurso de #Nanocientíficas en 60 segundos, ¡este año con doble premio! Uno general y otro de sostenibilidad
👉DEADLINE. 11 de abril
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Tercera edición del curso de formación para docentes de la @uahes.bsky.social "Perspectiva de género en la docencia" que imparte Soledad Andrés con mi compañía. La novedad esta edición es que ampliamos a dos sesiones de 3 horas. Un enorme placer contribuir a la #Igualdad @gemfrsef.bsky.social
February 17, 2025 at 6:48 PM
Tercera edición del curso de formación para docentes de la @uahes.bsky.social "Perspectiva de género en la docencia" que imparte Soledad Andrés con mi compañía. La novedad esta edición es que ampliamos a dos sesiones de 3 horas. Un enorme placer contribuir a la #Igualdad @gemfrsef.bsky.social
💡Una buena viñeta para colgar por los coles 😄
¡¡La física, mates e ingenierías son cosas de chicas!!
#11febrero
¡¡La física, mates e ingenierías son cosas de chicas!!
#11febrero
February 14, 2025 at 7:05 AM
💡Una buena viñeta para colgar por los coles 😄
¡¡La física, mates e ingenierías son cosas de chicas!!
#11febrero
¡¡La física, mates e ingenierías son cosas de chicas!!
#11febrero