Min frygt ligger mere i, om planen overhovedet blive implementeret eller drukner i særlige hensyn og modstand drevet af nationale kæpheste. Det er her EU er særlig udfordret, tænker jeg.

Ja det er selvfølgelig udgangspunktet for det hele.
Men jeg tror ikke mange lande ville kunne prioritere og skære i reguleringen på tværs af brancher og et hav af regelsæt på under 1 år. Var der ikke noget med reglerne på skole området som blev meldt ud sidste år? Er det sket?

Ja da. Men det er vel i dette ex 100-vis af regler, som sikkert hænger sammen med andre regler, der skal gennemgås og undersøges for at finde ud af hvad der kan droppes. Det tager jo lidt tid… hvis ikke man gør som Trump og skider på det hele😂

Ja det er jo ikke DOGE😅

Det er selvfølgelig nemt at melde ud. Og vel i virkeligheden også en udvidelse af en eksisterende ambition.

Jeg synes, der er konkrete ting i papiret. Havde ikke forventet at man på så overordnet et niveau og på tværs af stort set alle områder af økonomien fik en fuldstændig køreplan. Men der er da udstukket nogle ambitioner, som skal eksekveres på lavere niveau (fx 35% nedbringl. af adm byrde for SME)

😂😂😂
Ville være sjovt, hvis Lagarde fandt ud af hendes egen løn er inflationsindekseret🙃

Belgien har en høj grad af indeksering også i den private sektor. Det kan være at det er det som smitter af? En EU-repræsentant sagde, at det ikke er så firkantet en indeksering men bare en tilpasning. EU's lønninger skulle vist være sakket bagefter. Har dog aldrig set tidserien -kun et statement?

Jeg ville mene, at det var en dårlig aftale, hvis bare lønnen blev prisreguleret.

Jeg tvivler på, at det er helt så kontroversielt. Mit gæt er, at det afspejler at tilpasningen i offentlige lønninger kommer forsinket. "EU calculates salary adjustments for its staff around the EU using a metric based on national civil service salaries and the local cost of living."