Frauke Suhr
@fraukesuhr.bsky.social
Journalistin, Datenjournalistin. Schreibt über Gleichberechtigung, Familienleben und Feminismus, u. a. für ZEITmagazin Online, Eltern, Spiegel Online. Haus im Grünen, Hamburg im Herzen. Views are mine.
www.fraukesuhr.de
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Bitte nicht! Das wäre furchtbar 😧🌱
February 7, 2025 at 10:03 PM
Bitte nicht! Das wäre furchtbar 😧🌱
Danke, das habe ich heute beim Autofahren gehört. Mit meiner dreijährigen Tochter, die sich den Namen Heidi gleich gemerkt hat. ;-) Sehr gute Folge!
February 7, 2025 at 7:56 PM
Danke, das habe ich heute beim Autofahren gehört. Mit meiner dreijährigen Tochter, die sich den Namen Heidi gleich gemerkt hat. ;-) Sehr gute Folge!
DAS alles sollten wir aber zum Equal Pay Day in den Medien bringen - nicht die Mär von den Frauen, die angeblich so blöd sind, keine Mintberufe zu ergreifen.
March 6, 2024 at 11:25 AM
DAS alles sollten wir aber zum Equal Pay Day in den Medien bringen - nicht die Mär von den Frauen, die angeblich so blöd sind, keine Mintberufe zu ergreifen.
Es liegt auch daran dass Care-Arbeit, also die Pflege von kleinen Kindern, Eltern und Schwiegereltern immer noch den Frauen zugeschoben wird. Zu Lasten ihrer Karriere. Das alles ist längst durch repräsentative Studien belegt. Nur ändert bisher niemand etwas daran - was der eigentliche Skandal ist.
March 6, 2024 at 11:25 AM
Es liegt auch daran dass Care-Arbeit, also die Pflege von kleinen Kindern, Eltern und Schwiegereltern immer noch den Frauen zugeschoben wird. Zu Lasten ihrer Karriere. Das alles ist längst durch repräsentative Studien belegt. Nur ändert bisher niemand etwas daran - was der eigentliche Skandal ist.
Es liegt daran, dass Jungen von Klein auf zu Naturwissenschaften ermuntert werden, Mädchen aber Pflege& Kümmern ans Herz gelegt werden. Es liegt daran, dass Löhne in Berufen sinken, sobald mehr Frauen sie ergreifen (z.B. Kellnern) und steigen, wenn Männer hineindrängen (z. B. Softwareentwicklung).
March 6, 2024 at 11:22 AM
Es liegt daran, dass Jungen von Klein auf zu Naturwissenschaften ermuntert werden, Mädchen aber Pflege& Kümmern ans Herz gelegt werden. Es liegt daran, dass Löhne in Berufen sinken, sobald mehr Frauen sie ergreifen (z.B. Kellnern) und steigen, wenn Männer hineindrängen (z. B. Softwareentwicklung).
Schuld sind Vorurteile, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt weniger "wert" sind als Männer. Und die Tatsache, dass Personaler Frauen bei gleicher Qualifikation schlechter bewerten, seltener einstellen und schlechter bezahlen, weil sie ja schwanger werden könnten.
March 6, 2024 at 11:15 AM
Schuld sind Vorurteile, dass Frauen auf dem Arbeitsmarkt weniger "wert" sind als Männer. Und die Tatsache, dass Personaler Frauen bei gleicher Qualifikation schlechter bewerten, seltener einstellen und schlechter bezahlen, weil sie ja schwanger werden könnten.