Dit ís focus. Het heeft geen zin om je kop in het zand te steken voor veranderingen die onvermijdelijk op ons af gaan komen. Een #kolenfonds - elk transitiefonds - is een #arbeidsvoorwaarde. Werken aan een toekomstbestendige economie is in het belang van alle werknemers in Nederland.

Goed loon en goede arbeidsvoorwaarden regelen we dagelijks. Vandaag weer in de havens waar we eerder het #kolenfonds afspraken voor mensen die hun baan verliezen bij de energietransitie. We zijn bezig met #klimaat zodat werknemers gezien en gehoord worden bij de enorme veranderingen die er aankomen.

Het is handig dat met je bestuurder of je kadergroep op te nemen als je niet weet of kunt vinden hoe je die bereikt kun je misschien even contact opnemen met het algemen nummer dat is elke werkdag bereikbaar van 08.30 tot 17.30 uur op 088 - 368 0 368.

Door met je bestuurder of kaderleden in gesprek te gaan hierover. Als dit binnen jullie bedrijf of sector breed leeft kun je het samen oppakken. Je originele vraag is inmiddels vaker gesteld en het is toen juridisch uitgezocht. Geen idee wat er mis is gegaan, excuus daarvoor. ^AdB

Bovenliggende vragen zijn: kan je bedrijf daadwerkelijk wat doen. Kan het aan de eisen van de werknemer gehoor geven? Zijn er gesprekken geweest met de werkgever? Wat kwam daar uit? Stakingen doe je niet snel, anders heb je een probleem met je baas en de rechter en kunnen wij je niet verdedigen.

Hoi Dymfke, ...veel gestelde vraag maar in Nederland kunnen we niet oproepen tot zo'n staking. Stakers zijn dan niet beschermd onder het stakingsrecht. Daarom vragen we de mensen die dat willen naar deze demonstratie te komen en hebben we als vakbond een brief aan de regering gestuurd.
^AdB

armoedefonds.nl/fnv-armoedef...

Ja dat klopt. Als we mensen daarvoor oproepen zijn ze niet beschermd door de wet. We kunnen wel mensen oproepen mee te doen aan acties buiten werktijd en dat doen we ook. Kom dus vooral naar de derde Rode Lijn demonstratie.
www.fnv.nl/over-de-fnv/...

Energiearmoede fix je niet met een dikke trui. In huizen waar niet gestookt kan worden ontstaan vaak schimmel- en vochtproblemen. Die tot allerlei gezondheidsproblemen leiden zoals astma en luchtweginfecties. Deze mensen moeten dus geholpen worden en hun huizen geïsoleerd.

Er ligt altijd een landelijke looneis. Daarna volgen onderhandelingen en kom je per sector/bedrijf hoger, gelijk of lager uit. Feit is dat een eindbod van de werkgever waar personeel werkend armer wordt geen optie is: de geboden 1+1,5% in 2 jaar maakt werkenden armer.
www.fnv.nl/nieuwsberich...