Votre haine envers moi vous fait dire n’importe quoi. Vous déformez tout, vous interprétez tout de travers. Je ne vais pas perdre une seconde de plus à répondre. Bonne soirée.

@sudouest.fr @romainbarucq.bsky.social 🙏

@apfhandicap.bsky.social @chandicaps.bsky.social

1️⃣3️⃣ Demain, c’est peut-être la fin d’un chapitre. Mais le combat pour la justice et la dignité continue.

1️⃣2️⃣ Quoi qu’il arrive, cette histoire a façonné mon engagement. C’est aussi à cause de cette injustice que je me suis battu pour défendre les droits des personnes handicapées. Parce que ce qui m’est arrivé ne devrait plus jamais se reproduire.

1️⃣1️⃣Demain, à 14h, tout sera joué. J’espère que la justice confirmera ce que j’ai vécu. J’espère que ce combat servira à d’autres. Mais en attendant, il ne reste plus qu’à endurer ces dernières heures d’attente.

🔟 Et si j’ai tenu, c’est grâce à celles et ceux qui m’ont soutenu. Jennifer, ma compagne, qui endure tout à mes côtés. Mon fils Mattéo, qui est entré dans ma vie il y a quatre ans. Mes proches, mes ami·es, celles et ceux qui m’ont aidé à financer cette procédure.

9️⃣ L’État laisse les employeurs maltraiter des salarié·es malades ou handicapé·es sans réelle conséquence. Rien n’est fait pour nous protéger. Même avec une RQTH, on reste vulnérables face à la mauvaise foi et au cynisme de certains employeurs.

8️⃣ Ce combat, je ne l’ai pas mené que pour moi. Combien de salarié·es en situation de handicap vivent la même chose en silence ? Combien subissent discrimination, humiliations, mépris des protections légales sans pouvoir se défendre ?

7️⃣ Il a confirmé que la cour d’appel avait correctement appliqué la loi et que les tentatives de contestation étaient infondées. Tout laisse à penser que demain, la Cour de cassation confirmera la reconnaissance de ce que j’ai vécu. Mais l’attente est interminable.

6️⃣ Seulement, la Cour de cassation ne juge pas les faits. Elle ne vérifie qu’une chose : le droit a-t-il été bien appliqué ? Et aujourd’hui, tous les signaux sont positifs. Le rapport du conseiller rapporteur rejette en bloc les arguments de mon employeur.

5️⃣ Mais plutôt que d’assumer, Trans-Landes a préféré se pourvoir en cassation, contestant encore, espérant peut-être m’épuiser. Pourquoi ? Par orgueil ? Par mépris ? Parce que, même coupable, une entreprise publique peut se permettre d’aller jusqu’au bout, sans jamais assumer ses responsabilités ?

4️⃣ La justice a pourtant tranché. La cour d’appel de Pau a reconnu les faits : il y a bien eu harcèlement moral et licenciement nul. L’entreprise a été condamnée à me verser des dommages et intérêts.

3️⃣ Là où j’aurais dû être protégé, j’ai été broyé. Mon employeur, une entreprise publique landaise financée par l’argent des citoyens, a tout fait pour me pousser à bout. Ils ont ignoré le médecin du travail, refusé d’aménager mon poste, et ont fini par me licencier.

2️⃣ Tout a commencé il y a plusieurs années, quand j’ai révélé à mon employeur être atteint d’une sclérose en plaques. À partir de là, tout a basculé. Moqueries, injures racistes, refus d’adapter mon poste malgré les préconisations médicales… Une descente aux enfers.