Flobus
@flobus.bsky.social
It’s program files\WindowsApp
It’s an Hidden folder that keeps all old versions of Windows applications you never use and a nightmare to clean it.
Or onedrive files, which you can move
It’s an Hidden folder that keeps all old versions of Windows applications you never use and a nightmare to clean it.
Or onedrive files, which you can move
February 22, 2025 at 6:30 AM
It’s program files\WindowsApp
It’s an Hidden folder that keeps all old versions of Windows applications you never use and a nightmare to clean it.
Or onedrive files, which you can move
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Or onedrive files, which you can move
* murmuration, le murmure c’est à l’oreille des chevaux
February 22, 2025 at 6:18 AM
* murmuration, le murmure c’est à l’oreille des chevaux
Vous ne voulez pas rester sur X? On était bien ici
February 20, 2025 at 7:05 AM
Vous ne voulez pas rester sur X? On était bien ici
Je dirais même plus, Une blague aux petits oignons, qui passe comme dans du beurre
January 28, 2025 at 5:15 PM
Je dirais même plus, Une blague aux petits oignons, qui passe comme dans du beurre
Votre plus beau thrusk, je n’en ai pas perdu une miette. Un petit pan d’histoirie
January 27, 2025 at 9:41 PM
Votre plus beau thrusk, je n’en ai pas perdu une miette. Un petit pan d’histoirie
Et est-ce qu’enfin un nouveau système, comme le 2ème pilier en Suisse, sera évoqué et discuté?
January 15, 2025 at 5:35 AM
Et est-ce qu’enfin un nouveau système, comme le 2ème pilier en Suisse, sera évoqué et discuté?
Formidable. Ajoutez du calembour et cela sera parfait
December 17, 2024 at 8:10 PM
Formidable. Ajoutez du calembour et cela sera parfait
Attention, il pourrait très bien avoir croisé les doigts dans son dos
December 16, 2024 at 11:37 AM
Attention, il pourrait très bien avoir croisé les doigts dans son dos
Un peu trop mure la banane. Flétrie même
December 13, 2024 at 6:59 AM
Un peu trop mure la banane. Flétrie même
C’est pas faux. En fait on a bien fait de s’en débarrasser
December 6, 2024 at 8:26 PM
C’est pas faux. En fait on a bien fait de s’en débarrasser
En vrai il était pas net.
December 6, 2024 at 5:51 PM
En vrai il était pas net.
Pour ramener un peu de bon sens et de bienveillance dans le débat. Je ne voudrais pas prendre parti, surtout avec un gars semi débile et un autre qui aime un sport nul, mais bon, il vaut mieux un judocaca qu’un cacaraté. Enfin bref
December 6, 2024 at 5:31 PM
Pour ramener un peu de bon sens et de bienveillance dans le débat. Je ne voudrais pas prendre parti, surtout avec un gars semi débile et un autre qui aime un sport nul, mais bon, il vaut mieux un judocaca qu’un cacaraté. Enfin bref
Le panneton, ça pu du cul
November 22, 2024 at 2:58 PM
Le panneton, ça pu du cul
Si vous trouvez une étude qui montre que les entreprises qui innovent et font de gros revenus payent mal, n’hésitez pas. Et surtout pas d’exemple, ça serait du cherry picking
November 11, 2024 at 8:15 PM
Si vous trouvez une étude qui montre que les entreprises qui innovent et font de gros revenus payent mal, n’hésitez pas. Et surtout pas d’exemple, ça serait du cherry picking
On parle d'augmentation moyenne et médiane, pas de l’augmentation de Monsieur X de la compta qui n’est que de 3% alors que ces salauds de patrons ont augmenté leurs revenus de 8% (l’entreprise perdait de l’argent il y a 3 ans mais ça compte pas)
November 11, 2024 at 8:13 PM
On parle d'augmentation moyenne et médiane, pas de l’augmentation de Monsieur X de la compta qui n’est que de 3% alors que ces salauds de patrons ont augmenté leurs revenus de 8% (l’entreprise perdait de l’argent il y a 3 ans mais ça compte pas)
C’est l’Etat qui a foncé ces entreprises à donner de bons salaires?
November 11, 2024 at 6:53 PM
C’est l’Etat qui a foncé ces entreprises à donner de bons salaires?
C’est faux. Expliquez donc par quel hasard les entreprises qui payent le mieux font de gros profits.
business-cool.com/decryptage/c...
www.glassdoor.fr/blog/entrepr...
business-cool.com/decryptage/c...
www.glassdoor.fr/blog/entrepr...
Le top 25 des entreprises qui paient les plus gros salaires en 2019
Glassdoor a sorti son classement annuel des entreprises qui offrent les salaires les plus élevés aux États-Unis. Si la rémunération n’est pas le critère le plus important pour les étudiants lorsqu’ils...
business-cool.com
November 11, 2024 at 6:49 PM
C’est faux. Expliquez donc par quel hasard les entreprises qui payent le mieux font de gros profits.
business-cool.com/decryptage/c...
www.glassdoor.fr/blog/entrepr...
business-cool.com/decryptage/c...
www.glassdoor.fr/blog/entrepr...
Vous confondez les entreprises avec la droite. C’est un prisme de la gauche française
November 11, 2024 at 6:27 PM
Vous confondez les entreprises avec la droite. C’est un prisme de la gauche française
Ne comptez pas sur moi pour défendre la droite (ou pire ext droite), qui ne propose que des idées rances et racistes , et est d’une incompétence crasse en matière d’économie. La droite française est toit aussi étatiste que ka gauche
November 11, 2024 at 6:26 PM
Ne comptez pas sur moi pour défendre la droite (ou pire ext droite), qui ne propose que des idées rances et racistes , et est d’une incompétence crasse en matière d’économie. La droite française est toit aussi étatiste que ka gauche
Je vois bien que vous êtes triste que les entreprises n’augmentent pas les salaires par altruisme et grande générosité. Elles le font quand elles en ont besoin, pour saisir des opportunités.
November 11, 2024 at 6:21 PM
Je vois bien que vous êtes triste que les entreprises n’augmentent pas les salaires par altruisme et grande générosité. Elles le font quand elles en ont besoin, pour saisir des opportunités.
Bien sûr que l’innovation entre dans l’équation. Quand on innove il faut développer et/ou acquérir des compétences nouvelles qui coûtent plus cher. Si vos salariés ont des compétences recherchées, vous avez intérêt à augmenter vos salariés au niveau pour qu’ils ne partent pas.
November 11, 2024 at 6:18 PM
Bien sûr que l’innovation entre dans l’équation. Quand on innove il faut développer et/ou acquérir des compétences nouvelles qui coûtent plus cher. Si vos salariés ont des compétences recherchées, vous avez intérêt à augmenter vos salariés au niveau pour qu’ils ne partent pas.