As tradition, a chart of the last 25 posts. If some people discovered cool music, it's great. But Bluesky isn't really the best platform to do music recs, and I persevered to n°100 just because I'm stubborn. So, I'm just gonna stop posting on here. I felt like talking too much to myself honestly.

ça ne réduirait pas la productivité, donc mea culpa! Cette étude semble bien résumer la chose : www.cairn.info/revue-le-tra... (3/3)

réelles des individus, mais sur leur couleur de peau ou autre (c'est là que je dois préciser que je ne suis pas raciste ou homophobe!).

Pour le TT, je trouve que ça réduit la possibilité d'apprendre auprès de collègues, et réduit trop les intéractions sociales. Mais de ce que je viens de voir(2/3)

Pour les diversity hires, c'est une stratégie d'affichage que je trouve hypocrite, qui découle en fait des demandes des sociétés qui investissent dans la tech et le jv. Mécaniquement, on n'engage pas selon les compétences (1/X)
www.blackrock.com/corporate/ab...
corporate.vanguard.com/content/corp...

Ça aurait été bien de préciser qu'il a écrit ce tweet AVANT l'annonce des licenciements chez Microsoft déjà : ne pas avoir laissé la date du tweet c'est malhonnête. Et honnêtement, à part sa fixation sur le nihilisme ou la "Bidenomics", c'est pas vraiment choquant. C'est des facteurs connus même.

To be fair, the shittiness on display is only matched by THE OTHER Thrash Queen record. The "follow-up" is a scam, where the label hired studio musicians (if that term even applies here) to capitalize on the already split-up band. What a shitshow.

www.youtube.com/watch?v=Fnsu...

Yeah, whoever decided to hire Lion and Vince DiCola to score what's essentially a toy commercial was way too good at his job! Rockin' soundtrack youtu.be/eUTnAlYxGj8?...

Gonna throw in some Sadus, as proof (and because they fucking rule) :
youtu.be/LJ0tsRZyFDE?...