Na transliteração a grafia é Bulus, mas também se escreve Bulos ou Boulos. É isso mesmo.

Se quiser sair antes não pode. Tem que esperar aterrisar.

Ia ser cômico:
- Passa o celular!
- Me dá teu voto!

Notícias de que teve a punibilidade extinta no local.

O diretor de secretaria vendo a petição chegar no escaninho...

Só podia ser o Chaves!

A ABIN anotando tudo ✍🏼

Agora Alexandre vai usar magia épica e fazer sumir dinheiro do Élio Mosca

Mas aí vossa excrescência tá esquecendo da gloriosa praia de Feira de Santana, nossa tão amada Cabucivis!

Não está na lei (fora a questão das consultas que eu falei, essa está no artigo 473 da CLT), mas no direito do trabalho nem tudo está apenas na lei e algumas coisas nem estão escritas, mas é uma prática que aderiu ao contrato. Fornece o atestado. Deixa o empregado lidar com o empregador dele.

Também tem previsão na lei para uma falta por ano para acompanhar filho até 6 anos. E a única forma que o empregado tem de provar é com o documento médico.

O ponto central da questão é que algumas empresas, por liberalidade, ou mesmo por norma interna, aceitam a justificativa de ausência para acompanhamento. Então para o médico eu penso que não custa nada fornecer o atestado, ou pelo menos uma declaração, principalmente se o paciente for criança.

É você mesmo!

Vai ter que postar uma foto com calendário pra provar!

Salvar posts para ler depois.

Eu meti o softblock

Se for fazer, é só septo.

Eu estou no processo de fazer TC e polissonografia pra avaliar se caio na 🔪.