As estatais possuem um papel fundamental no desenvolvimento inclusivo e sustentável do Brasil e as medidas anunciadas pelo governo federal em 9/12 buscam melhorar sua capacidade de gerar resultado para a sociedade brasileira.
Saiba mais em: https://bit.ly/3BEn9Us (7/7)

Há estatais dependentes do Tesouro, mas elas não entram na estatística de déficit do BC. Entre as que precisam de recursos do orçamento, há hospitais universitários (SUS) e a Embrapa, que receberam 72% do total de recursos repassados pelo Tesouro para as estatais em 2023. (6/7)

No período em que o editorial cita que as empresas foram superavitárias, ele deixa de mencionar que o superávit decorreu dos aportes que elas receberam do Tesouro. Elas não eram mais eficientes. Elas estavam sendo preparadas para a privatização com recursos públicos. (5/7)

Das empresas que são utilizadas pelo BC para calcular o resultado primário das estatais federais, 13 registram déficit em 2024, sendo que 9 delas apresentam lucro líquido. (4/7)

Para entender a diferença entre déficit e prejuízo, recomendo o artigo que escrevi, com a secretária Elisa Leonel, publicado no próprio O Globo, em que explicamos esses conceitos. (3/7)

O déficit das estatais não representa prejuízo à sociedade. As estatais utilizadas na conta do O Globo são independentes do Tesouro. Ou seja, ainda que houvesse prejuízo, a conta não seria do contribuinte. (2/7)

A reforma em andamento está modernizando o serviço público, com foco na eficiência, equidade e sustentabilidade fiscal, garantindo que o Estado esteja capacitado a entregar serviços de qualidade à população.

Portanto, a narrativa de um crescimento descontrolado de servidores não se sustenta diante dos números e das políticas implementadas.

Isso demonstra que, em vez de “inchaço”, o desafio atual é garantir a reposição adequada para manter os serviços essenciais e preservar a capacidade estatal de execução das políticas públicas.

Entre 2010 e 2023, aproximadamente 246 mil servidores se aposentaram, e projeta-se que, nos próximos 10 anos, mais de 181 mil servidores estarão aptos a se aposentar.

Em segundo lugar, é fundamental observar que a administração pública federal está passando por um momento de transição, com milhares de aposentadorias sendo registradas.

Isso aconteceu no âmbito das Mesas de Negociação, onde o Ministério da Gestão e da Inovação (MGI) fechou acordo com mais de 98% dos servidores federais.

O servidor levará mais tempo para atingir o topo salarial, resultando em uma gestão do desempenho mais sustentável e eficiente. Até o final de 2022, apenas 31% das carreiras contavam com 20 níveis até o topo, número que saltará para 82% em 2025.

na valorização do servidor, na transição digital do governo e na racionalização do gasto. Um dos pontos dessa reforma na área de gestão de pessoas é a harmonização das carreiras, que serão alongadas.

Primeiro, é necessário enfatizar que a Reforma Administrativa do governo federal, um projeto de transformação do Estado, já está em andamento com foco na melhoria e inovação dos serviços públicos prestados à população,

sobretudo as inovações e tecnologias, estejam a serviço das pessoas, promovendo a justiça social, protegendo os direitos e legitimando as instituições democráticas. No MGI, abraçamos no presente essa desafiante missão. Porque o futuro a gente constrói. #UNGA79

O discurso do presidente, ao reforçar o lugar do Estado no centro de um projeto de desenvolvimento nacional, aumenta ainda mais nossa responsabilidade, ao destacar que os governos são os atores capazes de garantir que a gestão e as políticas públicas,