ワンオペ(仕事&家庭)ときどきオタク(漫画&ゲーム)。
…のところ、朝、新幹線が40分ほど運転見合わせをした結果、順次遅延が発生中。
今新幹線のホームで予約した列車を待っているのだけど、年末の帰省ラッシュの中で遅れを取り戻すために2分と待たずにどんどん列車がやって来ては出発していく。
これで事故も起こらず遅延が15分程度まで短縮できているのが本当にすごい。管制室と新幹線の乗車員の皆様に感謝感謝。
…のところ、朝、新幹線が40分ほど運転見合わせをした結果、順次遅延が発生中。
今新幹線のホームで予約した列車を待っているのだけど、年末の帰省ラッシュの中で遅れを取り戻すために2分と待たずにどんどん列車がやって来ては出発していく。
これで事故も起こらず遅延が15分程度まで短縮できているのが本当にすごい。管制室と新幹線の乗車員の皆様に感謝感謝。
今日までワンオペ親として本業の傍ら、子供達のためにサンタ業(プレゼント関連、ケーキ予約、チキン予約)をせっせとこなして参りました。
クリスマスを心待ちにしていた下の子はインフルに罹患し、事務所(で使っているマンション)の上に住んでいるBBAは大家さんと揉め事起こして警察沙汰、、、なんやねん今年のクリスマス。
今日までワンオペ親として本業の傍ら、子供達のためにサンタ業(プレゼント関連、ケーキ予約、チキン予約)をせっせとこなして参りました。
クリスマスを心待ちにしていた下の子はインフルに罹患し、事務所(で使っているマンション)の上に住んでいるBBAは大家さんと揉め事起こして警察沙汰、、、なんやねん今年のクリスマス。
11月時点で配偶者はともかく高校生大学生の子どもの正確な年収なんて把握できんよ。
ま、そうなっても確定申告しない人はかなりの数いるだろうから、税収増えていいんじゃないですかね、財務省さん。
(過去に、定年退職したサラリーマンの方でずっと配偶者の申告してない人がいて、配偶者控除?みたいな反応されて驚愕したことがある)
11月時点で配偶者はともかく高校生大学生の子どもの正確な年収なんて把握できんよ。
ま、そうなっても確定申告しない人はかなりの数いるだろうから、税収増えていいんじゃないですかね、財務省さん。
(過去に、定年退職したサラリーマンの方でずっと配偶者の申告してない人がいて、配偶者控除?みたいな反応されて驚愕したことがある)
その後26歳で結婚し、1人目を28歳で出産。
プロポーズしてくれるのをただ待っているだけだったら高齢出産待ったなしだったなぁと、あの時の自分は間違ってなかったと自信を持って言える。
主導権握っていこう。産むのは女性にしかできない。
その後26歳で結婚し、1人目を28歳で出産。
プロポーズしてくれるのをただ待っているだけだったら高齢出産待ったなしだったなぁと、あの時の自分は間違ってなかったと自信を持って言える。
主導権握っていこう。産むのは女性にしかできない。
問題は社会保険。サラリーマンと公務員とそれ以外とで取り方や手当が違うのがそもそもおかしい。全部撤廃して、全員国保・国民年金(+世帯の所得に応じて金額変動制)にして、国保の制度(傷病手当とか出産手当)を健康保険に合わせる。さらに企業負担をなくす分賃上げを促進。これじゃ駄目ですかね?
問題は社会保険。サラリーマンと公務員とそれ以外とで取り方や手当が違うのがそもそもおかしい。全部撤廃して、全員国保・国民年金(+世帯の所得に応じて金額変動制)にして、国保の制度(傷病手当とか出産手当)を健康保険に合わせる。さらに企業負担をなくす分賃上げを促進。これじゃ駄目ですかね?
あと20代独身の負担も減らして(年収もそんなに…だろうから、国的にもそんなに痛くないんじゃない?)、ぜひ結婚・子育てに前向きになれる世の中になりますように。
30代の独身や夫婦のみ世帯から徐々に負担感が増えるようにするとか、どうでしょうか?
あと20代独身の負担も減らして(年収もそんなに…だろうから、国的にもそんなに痛くないんじゃない?)、ぜひ結婚・子育てに前向きになれる世の中になりますように。
30代の独身や夫婦のみ世帯から徐々に負担感が増えるようにするとか、どうでしょうか?
製造業みたいな経験第一の手作業ならともかく、バリバリにITと付き合わなければならなくなった今の税理士が70オーバーまで普通に仕事ができると考えてはいけないと思う。
私は60超えてなおひとり税理士だったら、すぐに引退を考えようと思う(だって、客観的に見てもう無理だよって言ってくれる身内がいないから)。そうでなくても、65歳前後には完全に業界から退く予定。
これからデジタルネイティブ世代が業界にどんどん参入してくる。税理士の寿命は昔よりはるかに短くなっていると常に意識しておきたい。
製造業みたいな経験第一の手作業ならともかく、バリバリにITと付き合わなければならなくなった今の税理士が70オーバーまで普通に仕事ができると考えてはいけないと思う。
私は60超えてなおひとり税理士だったら、すぐに引退を考えようと思う(だって、客観的に見てもう無理だよって言ってくれる身内がいないから)。そうでなくても、65歳前後には完全に業界から退く予定。
これからデジタルネイティブ世代が業界にどんどん参入してくる。税理士の寿命は昔よりはるかに短くなっていると常に意識しておきたい。
「ご自分の引退時期を決められない税理士が、顧問先社長に引退を決断させられますか?」
前職のボスさん、聞いてますかーーー??
税理士法人立ち上げて代表社員になっただけで全く行動しなかった結果、3年間で税理士4人も去って残り1人しかいなくなりましたよーーー???
「ご自分の引退時期を決められない税理士が、顧問先社長に引退を決断させられますか?」
前職のボスさん、聞いてますかーーー??
税理士法人立ち上げて代表社員になっただけで全く行動しなかった結果、3年間で税理士4人も去って残り1人しかいなくなりましたよーーー???
管理会社には言うだけで終わりだろうし、警察に訴えるほどの被害も実際のところないし(水だから乾いたら終了)、やっぱり早いとこ別の部屋見つけてこっちからオサラバするしかないかなー。。。
管理会社には言うだけで終わりだろうし、警察に訴えるほどの被害も実際のところないし(水だから乾いたら終了)、やっぱり早いとこ別の部屋見つけてこっちからオサラバするしかないかなー。。。
「子孫を残す(そのための性欲)」という、生物としての存在価値とも言える部分をここまで手放してしまっているという時点で、人類は既に滅亡に向かい始めているんだろうなぁと思っている。
他人の性的指向をどうこう言う気は一切ありません。自由にすれば良いし、壁もなくして、社会の偏見もなくなってしまうことを望みます。ただ、子孫を残せないような関係性を求める人間が増えていくのは、それだけ人間社会が破綻してしまっていて、生物であることを自ら否定している状態なんだろうな、と。
「子孫を残す(そのための性欲)」という、生物としての存在価値とも言える部分をここまで手放してしまっているという時点で、人類は既に滅亡に向かい始めているんだろうなぁと思っている。
他人の性的指向をどうこう言う気は一切ありません。自由にすれば良いし、壁もなくして、社会の偏見もなくなってしまうことを望みます。ただ、子孫を残せないような関係性を求める人間が増えていくのは、それだけ人間社会が破綻してしまっていて、生物であることを自ら否定している状態なんだろうな、と。
だから単純に103万の金額を上げるどうのじゃなくて、社保の壁と家族手当の壁の両方を上げないと意味ないよね(そもそも家族手当出すにしても子どもと要介護者だけで良くない?子どもや介護する親がいなくて配偶者が働かないのはその家庭の自由でしょ)。
だから単純に103万の金額を上げるどうのじゃなくて、社保の壁と家族手当の壁の両方を上げないと意味ないよね(そもそも家族手当出すにしても子どもと要介護者だけで良くない?子どもや介護する親がいなくて配偶者が働かないのはその家庭の自由でしょ)。
税理士業界は中旬〜下旬に仕事が集中しがちだから祝日は上旬に固めて欲しい。(上旬の祝日ほとんどない説)
税理士業界は中旬〜下旬に仕事が集中しがちだから祝日は上旬に固めて欲しい。(上旬の祝日ほとんどない説)
前職(税理士法人)のボスはそこから更に取ってたわけで、どんだけ従業員に還元してないのかと。
そこからひとり税理士として独立して2年目。当然責任は伴うけど、誠実さ・真面目さが評価されるところが良い業界だと思うし、ワークライフバランスも保ちつつ前職の給料は余裕で超えそう(年商ベースですが)なので、独立して本当に良かったと思う。
前職(税理士法人)のボスはそこから更に取ってたわけで、どんだけ従業員に還元してないのかと。
そこからひとり税理士として独立して2年目。当然責任は伴うけど、誠実さ・真面目さが評価されるところが良い業界だと思うし、ワークライフバランスも保ちつつ前職の給料は余裕で超えそう(年商ベースですが)なので、独立して本当に良かったと思う。
私が最近思いついたのは、「国民総フリーランス計画」。
年末調整や社保はもちろん、今の日本は企業の負担が重すぎる。仕事内容と能力の見合わない社員を切れないばかりに一部の能力のある人間で生産性を維持している状態はよろしくないと思います。
最低限度の生活を営む権利との兼ね合いもあるので、ベーシックインカム(本当に最低限のレベル)を同時に導入。生活保護と基礎年金は廃止。
国民は確定申告によってベーシックインカムを除く所得を申告し、所得税と年金の上乗せ分を納付。
国民の租税リテラシーや法的リテラシーも上がるしフリーランス法も出来たし良いんちゃう?とこれまた妄想デス。
私が最近思いついたのは、「国民総フリーランス計画」。
年末調整や社保はもちろん、今の日本は企業の負担が重すぎる。仕事内容と能力の見合わない社員を切れないばかりに一部の能力のある人間で生産性を維持している状態はよろしくないと思います。
最低限度の生活を営む権利との兼ね合いもあるので、ベーシックインカム(本当に最低限のレベル)を同時に導入。生活保護と基礎年金は廃止。
国民は確定申告によってベーシックインカムを除く所得を申告し、所得税と年金の上乗せ分を納付。
国民の租税リテラシーや法的リテラシーも上がるしフリーランス法も出来たし良いんちゃう?とこれまた妄想デス。
経理代行の従業員には仕訳や電子帳簿保存が完璧に出来るように指導することで、PCの苦手な社長や奥さんに記帳指導をする手間も、書類ぐちゃぐちゃの丸投げ記帳代行もなくなるし、会計ソフトを統一化できて、毎月の監査や申告作業に集中できる。
顧問先側にとっても経理1人雇うより安上がりで、三方良しのビジネスモデルではないかと1人で妄想してマス。
経理代行の従業員には仕訳や電子帳簿保存が完璧に出来るように指導することで、PCの苦手な社長や奥さんに記帳指導をする手間も、書類ぐちゃぐちゃの丸投げ記帳代行もなくなるし、会計ソフトを統一化できて、毎月の監査や申告作業に集中できる。
顧問先側にとっても経理1人雇うより安上がりで、三方良しのビジネスモデルではないかと1人で妄想してマス。
ガーターありモードで100超えた〜〜〜!
明日から2学期開始です!
ガーターありモードで100超えた〜〜〜!
明日から2学期開始です!
・理論問題をベタ書きから思考問題(選択問題など)へ
・OB、院も必須科目(法/所)取得を登録要件に
・実務経験要件撤廃(代わりに税理士会主催の実務研修を)
・ひとり税理士法人を可能に
・社員税理士を有限責任社員に
・所属税理士が支店を持てるように
税理士制度で変わってほしいところ。
・理論問題をベタ書きから思考問題(選択問題など)へ
・OB、院も必須科目(法/所)取得を登録要件に
・実務経験要件撤廃(代わりに税理士会主催の実務研修を)
・ひとり税理士法人を可能に
・社員税理士を有限責任社員に
・所属税理士が支店を持てるように
税理士制度で変わってほしいところ。
事業拡大のためにコンサル型の税理士法人に移られるとのことで、私はコンサル重視でやっているわけじゃないのでまぁ仕方ないな、という感じではあるのですが、今まで格安で面倒な丸投げ記帳代行を頑張っていた分、そういう地味な作業だったり、本来の税理士業務の価値がイマイチ伝わっていなさそうなのが辛いとこですね。
事業拡大のためにコンサル型の税理士法人に移られるとのことで、私はコンサル重視でやっているわけじゃないのでまぁ仕方ないな、という感じではあるのですが、今まで格安で面倒な丸投げ記帳代行を頑張っていた分、そういう地味な作業だったり、本来の税理士業務の価値がイマイチ伝わっていなさそうなのが辛いとこですね。
やっぱり結婚や出産は、体力があって尚且つ良い意味での無鉄砲さもある若いうちにした方が何かと良いと思う(実感含む)。歳を取れば取るほど結婚や出産に慎重になってしまうのは当然のこと。子育て関連無償化やら給付金やらでなんとかなる問題ではない。
やっぱり結婚や出産は、体力があって尚且つ良い意味での無鉄砲さもある若いうちにした方が何かと良いと思う(実感含む)。歳を取れば取るほど結婚や出産に慎重になってしまうのは当然のこと。子育て関連無償化やら給付金やらでなんとかなる問題ではない。
そういう事務所がなくならないから税理士の価値が市場に伝わらないんだよ、、、
そういう事務所がなくならないから税理士の価値が市場に伝わらないんだよ、、、
一足お先に休ませていただきます
m(_ _)m
一足お先に休ませていただきます
m(_ _)m
気分的にも余裕が出てきたので、春休み中のホテルをとりあえず予約。
気軽に平日を含む旅行計画を立てられるなんて以前では考えられなかった。
もうすぐ開業一年です。
気分的にも余裕が出てきたので、春休み中のホテルをとりあえず予約。
気軽に平日を含む旅行計画を立てられるなんて以前では考えられなかった。
もうすぐ開業一年です。